家政公司保姆受伤 雇主有责任吗

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崇仁县13749163956： 保姆受伤雇主有什么责任 - ？
端非迪沙： 按实际情况,保姆与雇主属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...

崇仁县13749163956： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? - ？
端非迪沙： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.

崇仁县13749163956： 未签合同保姆摔伤怎么赔偿 ？
端非迪沙： 保姆,在家里摔成骨折,作为雇主,应当承担赔偿责任.是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持;2、误工费应付至治疗终结之日,以伤者受伤前一年平均工资支付;三个手指带手掌没了,构成了肢体残疾,待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金;3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由,但确有实情,可以与伤者一方协商解决.法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.

崇仁县13749163956： 保姆脑出血雇主有没有责任 ？
端非迪沙： 1、保姆脑出血,如果被认定为工伤,雇主一般没有责任,但是工伤保险基金要依法支付给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果其所在的单位...

崇仁县13749163956： 保姆工作造成的损害雇主要担责吗? ？
端非迪沙： 保姆工作造成的损害雇主要担责吗?根据侵权责任法的规定,雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系,保姆造成的损害,雇主要承担赔偿责任,但是雇主赔偿以后,可...

崇仁县13749163956： 家里请了保姆,半夜保姆起床摔伤,雇佣方有责任吗 - ？
端非迪沙： 这个可能没有办法,唯一的办法是到正规的公司聘请

崇仁县13749163956： 请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗 - ？
端非迪沙： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.

崇仁县13749163956： 保姆摔伤,雇主需要担责吗 - ？
端非迪沙： 负轻微连带责任.

崇仁县13749163956： 保姆受伤责任 - ？
端非迪沙： 保姆合同关系属于雇用关系,不受劳动法与工伤保险条例的调整. 这样的事情在合同中应该约定明确,按约定办理.雇主有责任吗?这样情况严格说属于责任自担,与雇主没有直接的责任.但因为因果关系、受益关系、公平关系还是应出相应的治疗费用的.建议再用保姆找家政公司雇用,与家政公司签定合同,合同中约定这类意外的承责方式,这样有问题了由他们处理,合理规避责任,降低法律风险.

崇仁县13749163956： 保姆受伤 雇主该不该赔偿 - ？
端非迪沙： 如果是在你家工作期间当然要赔偿.就算是她的违规操作也是的,只不过赔偿多少罢了