小时工离职应该多久结清工资
法律分析：小时工离职用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
小时工离职工资应该啥时候发
看之前签的合同是多久发工资，有的是现结，就是做完就结算工资，有的是周结，一周结算一次，有的是月结。小时工离职后会按照之前合同约定的时间结算工资。
工人离职多久结清工资
法律分析：用人单位应该在工人离职当日就结算清楚工资。劳动者离职的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，不能拖欠或者克扣劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
员工辞职不干了工资什么时候结清?
一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
离职多久结算工资
2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。3、双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
临时工辞职需要几天
法律分析：临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职...
临时工离职后最晚多久发工资
法律分析：自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有同等的权利，劳动者解除劳动合同，分以下三种情形，均应在解除合同时一次性结清工资：一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前...
临时工辞职要多久
法律分析：签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。临时工是用人单位临时招聘...
临时工辞职要提前多久
一、临时工辞职要提前多久1、临时工辞职要提前多久，需要根据不同情况而定，具体如下：（1）签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了；（2）签订了劳动合同并且试用期已过的临时工，提前辞职三十天以后才可以；（3）没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以...
辞职后多久结算工资才合法?
法律依据：《劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交...
临时工离职多久才能结算工资?
不同的企业，临时工结算工资的时间也不一样，有些企业临时工离职第二天就可以结算工资，一般企业，临时工离职一个月后才能结算工资。
前卫海替： 临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
永清县19884205772： 离职后工资什么时候结清 ？
前卫海替： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
永清县19884205772： 辞职后工资多久能结清 ？
前卫海替： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
永清县19884205772： 临时工辞工,工资是当天隔几天给? - ？
前卫海替： 这要看用人单位了,如果是大单位,一套正规手续走下来,怎么也得十天半拉月的,如果是小单位或个人,没准当天就能给.
永清县19884205772： 劳动法规定离职后多少时间结清工资 - ？
前卫海替： 根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续.未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任...
永清县19884205772： 公司同意临时工离职,清问多久才能拿到工资? - ？
前卫海替： 如果专门处理的话,离职时就能够发给工资;正常离职,应该是公司发工资时一起发给你.
永清县19884205772： 劳动法规定离职多久结工资??? - ？
前卫海替： 法律规定是5个工作日内要结清,但实际工作中,员工不可能在5天内算工资的,因为发工资都是次月发的.
永清县19884205772： 离职多久内要结清工资 - ？
前卫海替： 离职后15天内,用人单位应该结清工资并且为劳动者办理离职手续.如果用人单位未支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资.或者去劳动监察投诉,要求支付工资.
永清县19884205772： 辞职后多久拿工资劳动法是怎么规定的 - ？
前卫海替： 辞职后多久拿工资,一般正常辞职的,用人单位应当在3天之内结清劳动者工资,并为其办理离职手续;一、只要劳动者是正常程序辞职的,用人单位应当及时足额支付其劳动报酬;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
永清县19884205772： 员工辞职,按现在的劳动法,用人单位应该在多久与员工结清工资? - ？
前卫海替： 1. 员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请.辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资.2. 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动部《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
