事业单位“编外”人员也享受社保
所谓的临时工，是指在某一阶段为完成一定的任务而招录的。也有的单位会把临时工当成长期的临时工，但在待遇上与正式员工有较大的区别。编外员工是没有编制的（事业单位和机关都有人员编制的限定），但由于工作的需要，单位会使用编制外的员工，也是通过正常招聘，会缴纳社会保险，待遇基本和正式工一致。
但临时工就不享受缴纳社保及节日福利的待遇了。编制外的人更容易入编的问题，要看当地编制及工作的需求而定，相对来讲，毕竟熟悉自己的部门业务，但必须经过公开招聘。
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什么是编内人员和编外人员
编内人员和编外人员是指在国家机关或者事业单位中从事工作的两类人员。具体来说：编内人员：指在国家机关或者事业单位中正式编制内的人员，享有相应的工资、福利和保障。他们通常是通过公开招聘、考试录用等方式进入单位，并签订了劳动合同。他们享有稳定的职业生涯和相对较高的福利待遇，但也需要承担相应的...
编外人员能转正吗
编外人员能转正。编外人员确实有机会转正，但这通常需要通过正规的招录考试。编外人员想要成为编制内的正式员工，必须参加相关的招录考试，通过考试后才能转为正式编制。简单来说，编制内的员工通常是指政府机关或事业单位的正式工作人员，而编外人员要转正，没有其他捷径，必须通过官方的招录程序。编外人员的转...
编外人员是什么意思 在编的编外人员是什么意思
编外人员是指未进入编制的人，是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有编制的工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。编外人员不是由组织部、人事局组织考试招聘，而是由用人单位招聘的工作人员。编外人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
事业单位中编内,编外人员有什么区别
较佳答案为：事业单位中编内是通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员；编外人员是非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。。一、从定义上 1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、...
编外人员和劳务派遣的区别
1、编外人员指的是那些不在机关、企事业单位编制内，但在该单位工作的人员；2、编外人员通常不享有与编制内人员相同的福利待遇；3、他们的聘用通常是基于合同制，合同期满后可续签也可解除；4、编外人员的工作性质可能是临时的、辅助的或是专业性的；5、编外人员的管理和工资发放由用人单位自行决定。劳务...
所有编外人员都会被清退吗
编外人员是指没有编制、未纳入编制管理的工作人员，其雇佣形式多种多样，如劳务派遣、临时工、合同工等。编外人员的使用取决于单位的实际需要和用人情况。在政府机关和国有企事业单位，编外人员的使用受到严格限制，因此被清退的可能性较大。但是在民营企业和其他行业，编外人员的使用比较灵活，根据实际需要...
事业单位编外都是劳务派遣吗
原因如下：（1）编外只是一种非正式职工的称呼，并不都是劳务派遣，是单位为了在现有编制的基础上解决新增加的工作量采用招录编外人员的方式；（2）有的单位对新上岗员工通过试用期后，可给予第二种非正式工待遇的称谓，派遣则需要第三方也就是劳务派遣公司与劳动者和务工单位签约形成的。（3）法律依据...
清理编外人员是全部清空吗?
编外人员指的是没有列入编制的非在岗人员，包括退休人员、劳务派遣人员、临时工、合同工、志愿者等。在编外人员管理方面，部门或企事业单位需要根据实际情况进行清理，一些特殊岗位或专业技术人员需要保留。首先，需要明确保留编外人员的原因。对于一些技术特长或经验丰富的专业人才，他们的离职可能会给企业带来...
什么是编外人员
编外人员是指在政府部门或事业单位中，不列入正式编制，不具有正式员工身份的人员。通常包括以下几类：1. 劳务派遣：通常是与劳务公司签署合同，然后由派遣至政府部门或事业单位工作，其劳动关系属于劳务公司。2. 临时工：临时工通常是由用人单位临时聘请的人员，在工作期限结束后可能被解雇。3. 兼职：包括...
编外人员什么意思
通常，编外人员是由企业或组织自行招聘，他们的职位或岗位可能是由临时用工、兼职、实习等非正式渠道获得。具体来说，编外人员的工作内容、工作职责、工作时间等可能与正式员工存在一定的差异。他们的薪酬、福利也可能相对较低，或者需要自行承担一些额外的费用，如交通费、餐费等。在一些企事业单位中，编外...
贯泉加味： 编外人员按照规定应该享有五险一金.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇.事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇.法律依据《事业单位人事管理条例》第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇.事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度.第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇.
方城县15113731221： 泉州事业单位编外待遇 - ？
贯泉加味： 针对泉州事业单位编外待遇,首先要明确的是,泉州事业单位编外待遇是指非事业单位的职工在泉州事业单位工作时,享受的待遇.这类待遇包括薪酬、福利、社会保险等.针对泉州事业单位编外待遇,可以采取以下措施:1、首先,要明确泉...
方城县15113731221： 事业单位的编外人员待遇怎么样 - ？
贯泉加味： 事业单位正式编制的工资福利与编外的不一样. 《事业单位人事管理条例》 第七章 工资福利和社会保险 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度. 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴. 事业单位工资...
方城县15113731221： 事业单位编外人员能交养老吗 - ？
贯泉加味： 编外人员与单位建立的是劳动关系,适用劳动合同法管理,只能参加企业基本养老保险,事业养老保险一般都是在编人员参加的,两者适用不同的群体.
方城县15113731221： 事业单位工资改革不在编人员给入社保吗 - ？
贯泉加味： 应该买, 从2008年开始, 无编制人员适用, 也就是说,从此之后, 这些人员从入职时就要为他们买社保, 当然, 他们个人也应该承担法定的部分.
方城县15113731221： 良渚街道编外用工待遇 - ？
贯泉加味： 良洛街道编外用工待遇因地区和用工单位而异.一般来说,编外用工是指在政府机构、事业单位、企事业单位等组织的编制以外,根据需要招用的工作人员.这类用工通常不享受编制内的待遇,工资、福利、保险等也会有所不同.具体来说,编外用工的工资一般会比编制内的低,同时也不享受编制内的社保和福利,例如养老保险、医疗保险、住房公积金等.此外,编外用工的工作时间和工作内容也可能会有所不同.因此,如果您正在考虑成为一名编外用工,建议您了解用工单位的具体情况,包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障等方面,以便做出明智的决策.
方城县15113731221： 什么是事业单位编外聘用人员??待遇福利如何?? - ？
贯泉加味： 事业单位编外工勤人员属于企业性质. 1. 事业单位人员一般是编制部门每年根据各事业单位上报的岗位情况制定分配方案,对符合条件的具有一定学历的人员通过笔试面试竞争岗位,竞争上的就是有编制的工作人员. 2. 有一些岗位需要用人但没有编制所以就从地方上招用一部分工作人员,按企业待遇或者参照企业待遇发放工资缴纳社保,以前有一种叫法是编制外临时工作人员,简称临时工,随着时代的变迁,临时工的叫法显然不合适了,一般统称为职工.
方城县15113731221： 关于事业单位不在编人员的社保问题 - ？
贯泉加味： 你与国税局有劳动关系,就可以按照劳动合同法,要求国税局签订劳动合同、购买社保等相关的法定义务.具体参照劳动合同法第二条: 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.如果你所在的饭堂是国税局承包出去的,就不是劳动关系,而是雇佣关系,是不受劳动法保护的.
方城县15113731221： 关于2020年阶段性减免社保费的范围、费种、期限正确的有(). - 上学吧？
贯泉加味： :当前,我市大部分机关事业单位已为临时聘用人员办理参加了各项社会保险.但仍有一部分单位在为非在编人员办理参加社会保险方面存在一些问题,一部分单位未为非在编人员办理参加社会保险,一部分单位虽已参加社会保险但未做到全员...
