编外人员能转正吗
编外人员确实有机会转正，但这通常需要通过正规的招录考试。编外人员想要成为编制内的正式员工，必须参加相关的招录考试，通过考试后才能转为正式编制。简单来说，编制内的员工通常是指政府机关或事业单位的正式工作人员，而编外人员要转正，没有其他捷径，必须通过官方的招录程序。
编外人员的转正条件：
1、符合岗位要求：需要满足所申请岗位的基本资格和能力要求；
2、通过考核：通常需要经过一定时间的试用期，并在试用期内通过单位的考核；
3、有编制空缺：单位内部必须有相应的编制空缺，才能进行编外人员的转正；
4、办理手续：需要按照相关政策和程序，完成转正所需的各项行政手续；
5、政策允许：转正需符合国家和地方的人事政策，有些地方或单位可能有特殊的规定。
综上所述，编外人员要转正成为编制内的正式员工，必须参加相关的招录考试并通过考试后方可实现。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》
第一条
为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第八条
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
检察院编外人员可以转正吗
可以。检察院的公务员都是每年省级公务员考试招考来的，并不会吸收临时工，检察院编外人员可以转正，但是是要经过考试的。编外人员是指未进入编制的人。是指在很多政府机关、事业单位，因为出现了原有工作人员难以承担的工作量，那么该单位就会在编制以外招聘员工，这些人就统称为编外人员。
劳务派遣转正式工难吗
另外一种就是劳务派遣用工方式。目前很多国企虽然有一定的劳务派遣人员转正的名额，但是相比劳务派遣人员总数来说，很多国企每年可供劳务派遣人员转正的名额简直太少了，可能10%的比例都不到。国企劳务派遣人员要想转正的方法如下：1、劳务派遣人员要通过努力工作争取进入可以转正的名录当中，比如工作年限够了...
乡镇政府的编制外工作人员能转正吗
是有机会转正的。根据有关规定，现在进入政府部门遵循“凡进必考”政策，只要你符合公务员招考政策便可报考转正。报考基本条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）。（三）拥护...
第三方聘用能转正吗
第三方劳务派遣的，一般是不能转正的。我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，是劳动者所在的劳务派遣公司与第三方公司签订的合同，被派遣的人员并不属于工作所在的公司。第三方劳务派遣一般情况下不能转正。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以...
卫生局的外包人员能转正吗
卫生局的外包人员能转正的。外包就是劳务工或者说是合同工，转正还是看工作表现的。编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正，并没有什么捷径的。
干劳务派遣5年了能转正吗
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣一.劳务派遣形式有哪些人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用...
编制外聘用人员有可能转正么
观念太旧,现在已没有什么转正不转正了,只有长期合同与短期合同的区别了
农信社外包人员能转正吗
能。根据查询法律条例显示，银行每年都会有一定的转正名额，公务员和事业单位的转正机会则少，想要成为正式员工还是要参加招聘考试。
劳务派遣教师能转正式编吗
劳务派遣教师能转正式编。但不是所有人都能转正。比如在派遣期间如果表现优异，用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同，由他做为劳动合同另一方主体与你签订劳动合同，这样你就可以转为正式员工。劳务派遣制教师属于外派人员，教师也可以是临时性的，不属于在职教师。劳务派遣的教师，不属于在职教师，...
国企外包人员能转为正式员工吗
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。1.外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工的人员。2.外资企业与员工解除工作...
寇彦多力： 能不能转正不应该问大家的,要问你自己!首先,关系背景之类的是不是够硬?估计不咋地,不然也不会3年了还问能不能转正^_^.那么,就得靠你的上级领导、直属领导之类的帮你说话了,那么你起码得表示表示吧?平时对领导的24孝做到位了吗?做到了的话那么转正就是水到渠成的事情了.如果尚有不足,那么这个关键时期也是你大出血的时候了!明白了吗?
浙江省13351416254： 事业单位编外人员转正 - ？
寇彦多力： 编外人员无法转正.想转成正式的必须经过正规的事业单位招录考试,否则那办理手续的各个环节工作人员和领导都会被处分,而且这几年管理越来越严,一个举报都有可能把领导职务丢了.
浙江省13351416254： 在事业单位工作的编外人员能转正吗?？
寇彦多力： 要进编制内很难
浙江省13351416254： 国企编外人员还有机会转正吗? - ？
寇彦多力： 只要你努力,做出成绩来,成为国企不可或缺的骨干精英,一切皆有可能.关键看你的表现哟
浙江省13351416254： 事业单位改革后,编外人员如何才能转正 - ？
寇彦多力： 没有机会转正 现在编制内一直在压缩.现有的人能保住就不错了
浙江省13351416254： 现在的编外消防员能转正吗? - ？
寇彦多力： 合同工就是“转正”了.
浙江省13351416254： 什么是混岗,混岗职工就不能转正了吗? - ？
寇彦多力： 混岗这种不正常的现象,在各级政府职能部门和事业单位已经是普遍行为;在法律上没有准确的定义.2000年机关人事改革后,各单位行政人员基本上能够控制在编制数额内,所以通过增加或减少编制来解决人手问题的办法越来越不可行.部分...
浙江省13351416254： 等老幼师退休后有编制了编外制的可管转正 - ？
寇彦多力： 编外人员就属于合同工的那种,像后勤啊,辅导员啊,财务人员啊,行政人员啊很多都是编外的.福利么,在发东西方面和老师发的差不多的,工资不是很高,3000多点.然后么,在学校么住房公积金啊,保险啊,食补啊,住宿什么的都有补贴的.至于以后转正什么的,看你自己咯.前途么.是个比较稳定的工作的,而且在学校里,说说起来是老师,说起来好听点.学校不会随便开除的,这个你放心.
浙江省13351416254： 事业单位合同工问题? - ？
寇彦多力： 目前事业单位的编制一般分3类.一类是正式事业编制,由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员.第二类是人事代理编制,由当地人事主管部门下派名额招聘的人员,单被招聘人员只占用名额,此名额不与个人档案绑定,离开工作单位以后,编制身份自动取消.第三类就是合同编制,有本单位招聘的劳务人员.临时工是另外一回事.第一类本身就是正式人员,无需转正.原则上讲第二类是有机会转正的,不过很困难,名额极度有限,大部分是暗箱操作.第三类就没机会转正了
