想要换个工作岗位，该怎么跟领导说呢？

想要换个工作岗位，该怎么跟领导说呢~

开门见山向领导说明：关于我的工作岗位我有个想法向领导汇报一下，我目前的工作岗位让我获益匪浅，在工作中得到了锻炼和提高，但由于XXX的原因，我希望单位能够给我调整一下工作岗位，我希望能够到XX岗位工作。
面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。


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注意事项：
1、与领导和同事关系不融洽，要多从自己身上找原因，这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。

2、没有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作，要想法设法提高自己的业务能力，没有人一开始就能成为业务能手，需要培养专心致志的敬业精神、工匠精神。这个岗位不能胜任，换个岗位未必你就能胜任，单位不可能为你量身定做岗位，你只能适应。

3、能力是靠学习而不是学历。专业知识得不到发挥不用着急，每个人工作未必都能与自己的专业达成一致，面临现有的岗位，如何学习新知识，掌握新技能才是解决问题的关键。只要你具备自我学习的强大能力，所为专业知识知识起始阶段的一个开端，越是能够进入陌生的领域，你的视野就越开阔。

如果在自己的岗位工作遇到了瓶颈或者有其他的更适合自己的岗位出现，那么我们在申请调岗前一定要有心理预期，首先去了解一下更适合自己的岗位或者自己有兴趣想去的岗位，了解目标岗位的环境，是否有位置空缺，最好可以提前与该岗位的负责人进行沟通。
表达自己想调入该部门的意愿，要确定自己有机会能够调入以后，才可以进行下一步，千万不要不能一头雾水地撞到领导办公室，就提换岗，也没有其他部门的着落，这样等于给领导出难题，为难别人最后只能让自己难堪。
评估你调换工作岗位的必要性。
在确定调换岗位之前，要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。
是什么原因让你想要离开现有的岗位？是因为与现在部门领导关系不和？与同事产生矛盾？还是因为自己不能胜任？还是自己的专业知识在现在的岗位上不能得到有效发挥？
你在现在岗位上的业绩如何？调换岗位后这些问题能不能得到解决？你想调换岗位是因为家庭生活的原因吗？你如果调换岗位，对单位的有哪些好处？

1、一言不合就换岗？那是你的问题！与领导和同事关系不融洽，要多从自己身上找原因，这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。
2、这个岗位我干不了？没有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作，要想法设法提高自己的业务能力，没有人一开始就能成为业务能手，需要培养专心致志的敬业精神、工匠精神。这个岗位不能胜任，换个岗位未必你就能胜任，单位不可能为你量身定做岗位，你只能适应。
3、专业与岗位不对口？能力是靠学习而不是学历。专业知识得不到发挥不用着急，每个人工作未必都能与自己的专业达成一致，面临现有的岗位，如何学习新知识，掌握新技能才是解决问题的关键。
只要你具备自我学习的强大能力，所为专业知识知识起始阶段的一个开端，越是能够进入陌生的领域，你的视野就越开阔。
4、换个岗位就能出成绩？单位不是你的试验田。如果你在现在的岗位上业绩不突出，得不到领导认可，那么你申请调整岗位获得批准的可能性微乎其微，没有领导愿意给一个没成绩、不努力的员工去费力调整岗位，想换岗位，先把现在的岗位做出成绩，让领导刮目相看，你才有谈条件的资本。
5、单位应该考虑我的要求？赔本的买卖领导不会干！如果给你调换岗位，单位索要付出的成本有多大？如果给你调整岗位，就要对一个部门甚至几个部门的人事安排作出调整，而且每个岗位新手都要有适应期，势必会对某个部门或几个部门的工作产生不利影响。
从长远看，这样的调整对单位有没有好处？没有好处职能添乱，单位凭什么给你调整呢？
6、我的实际困难不该照顾吗？需要照顾的人多了，你算老几？至于生活方面的原因，人人都希望自己有一个“钱多、事少、离家近”的岗位，但世界上没有免费的午餐，谁都有难处，领导凭什么照顾你？
搞清楚这几个问题，应该也就对自己调换岗位的想法有一个清醒的认识了。

如果你想换一个工作岗位。你就没事了，在领导高兴的时候和他说，你某个某个方面是你的特长。这样慢慢引导他，让你上来各岗。也可以做出一点东西来，让他直言的观看。他觉得你有这方面的才能也会把你调走了。

可以谦虚地说：领导，我个人当下的工作不知道领导是否满意，如果领导还满意我的工作，我请求领导给予更多的学习机会，我个人想尝试一下某某工作，给自己学习和锻炼的机会。

这种情况要根据自己的实际情况和领导的爱好，以及领导对你的重视程度。根据具体情况具体分析，可以说自己在这个职能部门干的不是得心应手所以想换。也可以说这个部门的工资不足以支撑自己的生活开支。想换个工作，多挣点钱。

看了你说的问题，我觉得如果你的能力和技术确实在目前的岗位上大材小用了，领导会考虑给你换岗的，但是如果领导没有这个意思，因为换岗还要牵涉到别的岗位上员工的换岗问题的，所以我建议你还是在现在的岗位上好好工作吧！

可以跟领导直接说你要换哪一个岗位，为什么要换，这样换有什么好处，这样让领导知道具体的缘由，以免产生不必要的误会。
望采纳。

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昌宁县13875379926： 想要换个工作岗位,该怎么跟领导说 - ？
坚享凡命： 你应该明白领导是个善心人.不直接告诉你去干普车加工.让你两边干就是创造更多的利润,闲着不也得发工资嘛!只有一个理由:说明你对数控机床的熟练程度不够,一定加强锻炼自己,尽快成为骨干力量!那样领导才会重视你!~加油!

昌宁县13875379926： 我现在想换一下工作,请问如何向领导说出想法? - ？
坚享凡命： 是内部调动吧,看情况了,如果新的岗位很吃香,就要给领导搞好关系.搞好关系有很多方面,让他知道你很喜欢那个岗位的工作,你很有能力做好这个工作,你如果到该岗位一定会好好干等等;你很感激他,会感谢他等等;可以请他吃饭,或送礼

昌宁县13875379926： 工作中想更换岗位,请问应该如果跟领导说比较好 - ？
坚享凡命： 想调岗首先要自己了解新各岗位的需求,比如一些技能,比如一些特长.手中有筹码谈起来也会比较容易.其次看看自己手头负责的工作是不是有后备人选,或者可推荐人选.如果只有你一个得力助手,调岗可能就不可能了.留个备选是为了谈的时候可以把帮领导在自己调岗之后安排工作.也会显得你做事比较周全. 希望我的回答您能采纳,想要找人谈职场心情,聊职场八卦 威信弓号:E职一课不见不散

昌宁县13875379926： 如何委婉的跟领导提想换岗位? - ？
坚享凡命： 可以单独请吃个饭,然后吃饭的时候表达出自己的想法;也可以找个空闲时间没人的时候跟领导说.表示自己做另一个岗位会做的更好,希望调岗.

昌宁县13875379926： 想换岗位,怎么跟领导说,因为在这个岗位做了5年了,觉得没进步 - ？
坚享凡命： 在一个合适的时间段,找到领导,将最近的工作做一次汇报.在汇报中,逐步摆出问题,提出自己的想法.找出解决办法的措施.摆明这个措施的利弊,谈出自己的主管观点,认为利大于弊.这个措施就是自己申请换岗位.请求领导支持,理解. 同时,要做好思想准备,领导一口回绝.这时不能表现出不乐意,不能任性.要诚恳,表现出以工作为重的基本态度.马上以退为进承认自己考虑欠周到.借以获得领导的好感.争取为下一次的复谈买下伏笔.有理有利有节的进行.最后必将获得成功.

昌宁县13875379926： 怎么和班长说要换岗?? - ？
坚享凡命： 想换岗位,一般有几种情况.一是想多岗位锻炼,为日后提升做准备.这种情况直接和领导说.二是对自己周围的人和事不满意,不好相处.这种情况也可以和领导直接说.三是觉得目前从事的岗位不如其他岗位好.这就有讲究了.你觉得不好...

昌宁县13875379926： 我想调整岗位不知道怎么跟领导说明 - ？
坚享凡命： 正常渠道,把自己想要调整的岗位自己有啥优势,为了自己更好的发展,也是了公司更好的发展,大胆推荐自己;侧面渠道,就是到领导那里串串门,联络一下感情,顺便说出的需求.

昌宁县13875379926： 想调岗怎么跟领导说 - ？
坚享凡命： 你的困难,特长,原因,不管什么理由,你需让领导感觉出调损的岗位你会做得更好,更努力,更有利于发挥你的特长.忌因工资低体力重等挑肥减轻之理由.

昌宁县13875379926： 工作不顺心 想换岗位 怎么和领导说呢? - ？
坚享凡命： 坚决不换除非领导特别讨厌你!!你换岗去另外一个领导手下当值你原先的领导会特没面子、如果你很优秀他会舍不得你走就算你换岗成功他也会暗地整你、、建议换搭档或是尝试着跟你现在的搭档融洽相处一起吃个饭或是分享点小零食、之后一块干活故意吃亏给他看、人都是要脸的她看在眼里一定内疚、之后你们会成为名符其实的黄金搭档!!祝你好运!!

昌宁县13875379926： 老板对我很好,但是我想换工作了,该怎么开口呢? - ？
坚享凡命： 善意地找一个理由离职(家中有事等等),如果你老板绝对够坦诚,你可以直接说明你离职的理由,但是我希望你能把你现在的老板当作朋友一样,无论你将来做了什么都要时常走动,我想你就不会为了你当初的离职不好意思了,说不定还会成为合作伙伴呢,祝你顺利