我是个保安,经理老是找我买东西不给钱,我又没想晋升,该怎么办?
也真够难为这位保安兄弟了。自己挣钱不多,给经理跑腿买东西辛苦不说,经理还不给钱;自己又不想晋升,没必要巴结他。该怎么办?
我先举个例子吧。我原来公司的老板,每天早餐都不在家里吃,都是到了公司后让文员到外面早餐点买份早点。钱也不多,每次也就是5块、6块的。
刚开始,文员也没好意思问老板钱的事。感觉钱也不多,自己垫上也无所谓。可每天都这样,文员她就感觉吃不消了,心里也感到不舒服,又不好意思问老板。
她找到我,让我给她拿主意。
我对她说,老板不在乎钱,在他眼里5、6元钱根本就不算是钱,也不是想沾你这点小便宜。你把每天给老板买早餐的情况,做个记录,列个清单,汇总一下,附上收据,让老板签字到财务报销拿钱就是。
就这样,文员再给老板买早餐就不纠结了。
不知题主说的经理是你老板还是你的部门经理?你可以将给他买东西的情况,列个清单,附上发票、收据,找老板签字,然后到财务报销拿钱就是了。
尽管你不想晋升,经理也没有多大的话语权;但是,给“穿小鞋”的资格还是有的。对这种爱沾下属小便宜的领导,硬怼是不可取的,靠“智斗”比较可行。
我看了不少朋友给出的建议,有的说身上没带钱的,有的让开发票报销的等等,这些建议都很好,也很可行,我很赞成。
心语刘给出的建议是,意思也是“哭穷”,只是换了一个“哭穷”的方式。把自己没钱的责任一股脑地往老婆身上推。就说,老婆管严了,看我花钱多,家里快揭不开锅了,财政大权让老婆给收回了。自己每花一分钱都得伸手向老婆要了。自己真的是身无分文了。给领导跑腿可以,钱是垫不了啦。
这一招可是一劳永逸的招,以后经理再不给钱让你买东西,还是用这句话来回答,照样管用,不会得罪他。
至于以前给领导买东西的钱,他实在不给,你实在碍于面子、不好意思开口要的话,我看就算了吧。就权当给你经理疏通关系了,只要以后不再被经理“揩油”,自己能身心轻松地工作就可以了。
综上所述,作为普通一名保安,给经理跑腿搞服务没毛病,如果自己违心地再搭上自己的工资,就不合适了。应学会运用灵活的工作方法,圆滑处理工作中的“人情世故”,避免自己受到不应有的损失。
我实不明,现在总有人平台上讲领导坏话。我从不拍马屁,但从来实话实说。
要说有的经理贪色我认可,可从没见过这么小气的官。我在企业二十多年,人人都愿去购物。只要是领导不分哪一级,无论购些什么奖品一类等,除设备等。生活用品全会给你一份。所以是好事。
上次还见到什么领导让先出钱又不提了,真是令人不相信。第一这样人怎能当上领导,第二领导怎么也能开支,以前叫单位小金库,现在领导权力不小,又不是贪为巳有可开支方面。
希望多讲些有意义事。
对于楼主出现这样的情况,在职场中有时也是倍感无奈,如果是偶尔出现一次还好,但如果一直是这样,楼主就应该寻求拒绝的方法,毕竟自己辛苦拿一份工资也不容易,凭什么要给他孝敬。经理身为领导高层,还搞这小伎俩,代表他是一个爱贪小便宜的人,如果你不懂拒绝,会助长他的嚣张气焰,需求要求会越来越大。
经理为什么会老找你去买东西呢?我觉得有两种可能原因。
(1)职位差别
这种狗眼看人低的人,大多是心高气傲的人,心底装不下别人的人,他觉得他职位高就该得到别人的尊重。但他又不能明目张胆地在公司里面耍他的特权,或者害怕别人会举报他这种假公济私的行为,所以他会从你身上找平衡。他觉得保安的职位相对比较低,没有机会接触公司高层领导,不会对他有威胁。
(2)你本人性格所致
经理经常爱占你小便宜,可能是因为你本人比较老实,与世无争。经理这种素质极为低劣的人,说白了就是一个欺软怕硬的人。他第一次叫你帮忙买东西,可能是试探你究竟是怎么一个人,如果感觉不怎么好惹,以后也就没有什么动作了;如果感觉你比较善良、柔弱,就会不时地叫你继续帮他买东西。如果你一味地退让,每次面对他的吩咐,你都会去帮他买,那么气焰就会一日胜过一日,以后会发展到叫你帮买东西当成家常便饭。
面对如此无耻、无素质的人,可以有下面几种反抗做法。
(1)直接口头上拒绝
当面对他无理要求时,你可以当场语言上拒绝,比如你可说:“对不起经理,现在是上班值岗时间,我不能擅自离开岗位。”一般人面对这样的拒绝,他会知难而退。
但如果他还在继续纠缠,你可以语气重点,声音大点,最好可以让其他同事可以同时听到,那么我相信这时的他应该可以乖乖走人。
(2)买了东西直接开发票
经理要求买东西,你买到东西后,直接叫店家给你开发票,到时你可以把东西和发票一起交回去给他,如果他可以帮你报销,那是万事大吉。
但每次买东西拿回去的发票,他一样收了,但从无表示,那么你可以适当地提醒他说:“经理,买东西的发票是不是要拿去财务处交?”我觉得,只要是一个有思想的人,都会知道这意味着什么。
(3)收集证据,以免遭到他的威胁
有些人无耻到面对你的拒绝,他照样我行我素,甚至还会威胁你,如果你不帮他买东西,那么他会在你工作中使坏,或者找借口辞退你。
面对这样的人,你就应该以牙还牙。你可以想办法收集他叫你去买东西的证据,可以是监控视频,或者是同事的当场证明。有了证据,你可有底气地和他坦白说,如果再出现这样的机会,你会把证据交给公司领导上层,那么我相信他也会缩手的。
职场工作中,正常工作人情交往没什么,但面对无力要求或一次又一次地无偿帮助时,就要对自己狠一点,勇敢地拒绝。毕竟人的精力和财力是有限的,尊重自己内心的选择,做一个问心无愧的人。
直接挑明:先不要想着晋升了。
一个可怕的恶性循环我们先做一个假设,这个假设非常的不道德,但是必须得去做这个假设。
我们假设一下,如果你升职了,升职了之后怎么办呢?
要明白如果你最开始的时候只是一个保安的话,你的工资必然是比较少的,你所能够接触的福利待遇也是比较少的,而且这个时候经理老是克扣你的薪水,老是通过让你买东西不给你钱来作为一个要挟的话,那么你晋升之后呢?
换句话来说,你晋升之后所能够受到的苛刻,所能够受到的威胁,或者所能够受到的利用只会越来越多,对不对?
可能他现在让你买东西只是买10块钱20块钱的,一旦你晋升成功了的话,你将会更加依赖于他,因为是他把你弄上去的,这个时候就意味着你需要给他100、1000甚至1万。
那我想问一下,这个恶性循环什么时候能到头呢?
一个可怕的心理分析 肯定会有小伙伴说,如果自己从保安能够晋升的话,自己绝对不会在乎这些钱,如果自己当时从保安晋升的话,拿到对应的福利,别说给他1000了,就是给他1万也值得,对不对。
所以很多人在面对这种情况的时候往往会委屈自己,通过委屈自己来获得不正当得利。
但是同样的我们拿一个 等行比例效应 来看的话,你现在是一个保安,他每天吃你的、喝你的,你非常的难受,同样的道理如果你晋升之后,他每天也是吃你的喝你的,你照样会非常难受。
要明白他吃你的、喝你的往往会随着你现在的等级的变化,而产生一个对应的比例变化。也就是说在未来的十年到二十里面,你一直会维持这个状态。
所以到现在为止我们继续来问你:如果你通过巴结他,通过把自己的钱给他,能让自己获得晋升之路的话,你能保证在未来二十年里面不生气吗?
有一些话说明就好 我在企业当中遇到过这样的员工,也遇到过这样的老板,我可以明确的告诉你, 有将近八成的概率,即便你给他再多的钱财,即便你给他再多的礼物,他也不会晋升提拔你了。
因为一个保安的上升之路非常的狭窄,他的上升空间极其有限,只有两种可能会短时间之内上升, 第一,你做了重大业绩,比如抓住了小偷,比如帮助某些人员完成了某些事情,这个时候你可以晋升。
第二点就是你有非常强硬的后门,如果你有非常强硬的后门,你也不至于给他行贿了,所以这一点直接pass掉。
兜兜转转一个圈,我们又回来了,在回来的时候我们就已经明白:绝大多数情况下保安的晋升只能靠自己,只能靠业绩。
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遇上了这种市利自私的领导,自己必须要勇敢的抵制,抱着丢饭碗的心态,婉言而坚决的拒绝。一两次差不多,重三倒四一而再再而三的索取。谁无家小?谁的钱难道是天上掉馅饼不成?!这种人不跟他讲明道破,那他就把你当取款机了!抬起头挺起胸来以正义的姿势对付这种卑鄙小人!大不了换环境换岗位,惹不起躲总可以吧!
以前有人跟我说,他没法拒绝别人,无论别人有大事小情找他帮忙,他都会答应下来,然后尽力去做。我当时很不以为然,怎么可能什么事情都答应呢?就这么怕得罪人吗?
后来工作之后接触了各式各样的同事,开始有点理解这个人的不拒绝。在职场上,拒绝好像确实需要一点成本。能毫不犹豫毫无内疚感去拒绝同事的,只有财务。即使这样,财务在需要拒绝老板的要求时,也要痛下决心使把劲了。
所以,当我看到题目中的保安,不知道该怎么拒绝经理拿你当免费“提货机”时,我信了,现实中真的会发生这样的事儿。而且就算一次次重复发生,只求安于现状的保安仍然不知道该如何面对经理的要求。
还能怎么办?给你支几招,看看能用则用。
1. 找借口说自己身上没钱。钱包没带,微信里没钱,支付宝里也没钱。买东西的地方不给赊账。巧妇也难为无米之炊,一文钱还难倒英雄汉呢,何况是我一个小保安。
我跑趟腿容易,可是这买东西的钱,还是得指望经理了。钱拿到手之后,别忘了,“对了经理,之前几次买东西的钱我直接留下了。”
2. 问经理之前买的东西是不是开发票直接走报销。有种情况就是经理让你买的东西不是他自己用,而是公司用,是可以走账报销的。经理以为你知道,也以为你能买完东西就开发票报销。说不定他还在等你给他报销单签字呢。
不确定的话,就在下次买东西时问一句,或者干脆就开好发票找他签字。委婉地让他选择喽,是给签,还是给钱。
3. 如果过去买东西的时间已久,数额也不高,实在抹不开面子的话就只能考虑既往不咎了。这种是最不提倡的,但是如果你面子太薄,真不好意思,又不好意思开发票报销,那恐怕就只能让自己心大点,权当给领导买礼物了吧。
说不定他也能念及这个人情,认为你还挺“上道”的,年底给你多涨些工资多发点奖金呢。
【总结】有时候,人在无所求的时候,还真得能硬下来心肠,有敢于说no的勇气。答应超出个人能力范畴的事情,不是热心,不是仗义。而是给自己增添不必要的负担了。
都是你给惯的毛病,你当时为什么不要。
这位经理人品太差,占别人的一点便宜能发财吗?我曾经是物业公司副总,有时不方便出去买东西叫手下员工代买,不紧要说谢谢而且还要多给一点,以表示对他人辛苦跑腿的付出。
跟你分享一个情况很类似的案例:
我们领导很有一套。有一年,我们领导要选个贴身助理辅助他,当时领导放出声音,要从公司部门某两个人中选一个。
于是知道消息的两个人都在努力争取这个职位。
但他们俩争取的方式各不相同。
小A,还是和以前一样,每天勤勤恳恳,认认真真把领导交待的事情做好。
小C和小A相反,活没好好干,整天想着如何讨好领导。无偿帮领导做了很多事,出钱又出力。
那领导最后选了谁?当然是小A。因为领导要选会做事,工作能力强的那一位。
要知道,再怎么过度为领导无偿做了多少事,在领导眼中都只是分内事或者应该的。
你经理总是找你买东西,不给钱,你应该怎么解决?
个人建议如下:
1、马上停止对经理这种无偿的奉献。 因为人品过关的领导不至于会做这种事。
你帮忙买东西已经很够意思,还不给钱,充分说明对方人品有问题。
一旦领导人品不过关,甭管你在他身上付出再多,他也会觉得不够。那也证明你的付出会打水漂。
2、不卑不亢。要升职,要靠能力,而不是靠这种无偿付出。
所以,下次经理找你买东西,让对方先给钱。你就说你最近手头紧张……
当你工作表现好,剩下适当对领导做做人情就足够了。
3、争取升职这没错,但方法错了,只会打水漂。你挣点钱很不容易。
虽然说方法比努力更重要,但是也得把方法用在值得的人身上。贪得无厌的经理,不值得你这样付出。
你还是安心踏实做好本职工作,其他顺其自然。
不给钱就不去买呗,只接问他要钱的,没什么可以客气的
我是个保安,经理老是找我买东西不给钱,我又没想晋升,该怎么办?
你的人事关系应该在劳务派遣公司或者保安公司,经理应该也开不了你,大不了换个地方工作。(2)如果 数额不大就算了 ,毕竟已经过去了,再拿到桌面上提显得有些小气,再就是会让经理恼怒,觉得那么小的钱你都给他记着账,轻重活、白班夜班这些工作毕竟由他说了算,容易给你穿小鞋,为了一点小钱不值...
我是个保安,经理老是找我买东西不给钱,我又没想晋升,该怎么办?
就权当给你经理疏通关系了,只要以后不再被经理“揩油”,自己能身心轻松地工作就可以了。 综上所述,作为普通一名保安,给经理跑腿搞服务没毛病,如果自己违心地再搭上自己的工资,就不合适了。应学会运用灵活的工作方法,圆滑处理工作中的“人情世故”,避免自己受到不应有的损失。 我实不明,现在总有人平台上讲领导...
我是一家物业的保安我们公司经理总是问我借钱去了也不还你要是问他要...
按理说,一个公司经理不应该做这种事情,如下次有这样的事情,你手机录音,或有同事在身边,可以为你作证。你有证据在手,他和他讨要借款,如不给投诉他
是个保安,经理老是找我买东西不给钱,又没想晋升,该怎么办才好?
其实安全性还不错,可能你选择的公司不合适。我之前在两家物业公司工作过,万科和金地,很多老板都是保安。我以前的同事,也是中专学历,当过兵,现在是项目经理或者部门经理。学历确认是一个软肋。以后有机会赶紧考专科和本科,然后找到合适的平台,就可以投入精力学习了。努力,就有发展的机会。我身边有...
当保安一年,经理老是找我买东西不给钱,又没想晋升,这时候该怎么办?
你将每日给老板买早饭的状况,做一个纪录,列个明细,归纳一下,另附收条,让老板签名到财务报销拿钱便是。虽然你不想升职,主管都没有很大的主导权;可是,给“打小报告”的资质或是有的。对这种爱沾属下便宜的领导,硬怼是不可取的,靠“斗智斗勇”较为可行。我看了许多好朋友得出的提议,有的...
物业经理总是为难我们保安
业主有屁大点事就去找你们的经理。都一样,理解万岁吧。要想不受别人管,那就自己当老板。可以从最小做起,摆地摊子起家。当老板也有人管,城管、工商、卫生、税务等等。当领导还有人监督。干什么也不容易。360行都得有人做,干一行爱一行吧!心胸放宽一点,什么都无所谓。
有人说做保安是最没有前途的工作,你怎么看?
保安天天跟人打交道,如果用心的话,可以锻炼与人打交道、识人看人的能力。对提高 社会 阅历有帮助。 三是保安也不是完全没有发展前途,比如,优秀的保安,学习管理,当上保安公司大队长、经理、老板,也是“有前途”的。 四是保安层次也很多,经过学习锻炼,可以向高层次的安保公司发展,转管理岗,逐步走上中高层管理...
我是一名保安队长,可我手下班长根本不服我而且可以说是谁都不服,我不...
预先取之,必先予之。这个道理你要领悟。要整老实这个家伙,凭你一个人的力量还不够,而且也没必要。你就很高姿态的让他发挥,该批评两句的时候就意思意思,不要狠管,要与其保持良好的个人关系。但也没必要低三下四。努力不动声色的让其所作所为引起大家的一致愤慨,这就是所谓的“犯众怒”。到...
女保安跟保安经理搞暧昧能不能举报给公司老总
只要不影响工作,只要不是性质问题,可以暂时不举报。如果他们向前发展了,影响到保安公司声誉及工作,可以向公司老总举报。
保安是什么?保安别人怎么看?是保安的怎么看自己?
相对来说内保较好,其实保安没有什么不好,不用管别人怎么看待,当然有时保安惹人烦,会有人说些闲言碎语,不过你要想想,是没有一项工作别人都去赞扬的,换句话就是你不用管别人怎么看,自己先从保安做起,先立足,后发展,我一朋友从保安升迁到区域经理,相信你比他要强呦~祝君成功!
秦岭五维: 拿着刀,堵住他,问他给不给,不给咱俩都别活了!同归于尽,看他给不给,不过这个是逼得没辙了,才这样做的,能用别的办法解决还是用别的比较好!嘿嘿!
唐海县15269377447: 拔智齿的利弊是什么 -- ?
秦岭五维: 拔智齿能够起到缓解疼痛的效果,但是在拔掉以后有可能会对神经造成损伤.智齿通常会出现疼痛的情况,可以在医生的指导下服用止痛的药物进行治疗,但是达不到根治的效果,因此可以到正规的医院通过拔掉的方法进行治疗,能够得到缓解疼痛的作用,但是在拔掉智齿以后,有可能会出现神经损伤的情况,可以在医生的指导下服用消炎的药物进行治疗,能够起到促进病情恢复的作用.日常要多休息,尽量不要熬夜,要保持口腔内的环境卫生.
唐海县15269377447: 我是一名保安,我为顾客做了什么?我还能为顾客做什么? - ?
秦岭五维: 我是商场的一名普通的保安员,每天在服务岗位上执勤,竭尽全力为顾客服务,平凡而快乐.我一直以为,既然选择干保安,就要坚守自己的信念.坚强拼搏是生存的唯一,服务创新是生命的灵魂.没有人能避开世俗的冷剑,也没有人轻易而举...
唐海县15269377447: 我是一个保安!有点内向,老是被别人嘲笑我该怎么面对那些嘲笑我的人 - ?
秦岭五维: 走自己的路让别人说去吧,自己也要学会去与人沟通交流,毕竟作为保安会遇见形形色色的人,好话可以听,他们的嘲笑也希望促进你改变.有时候嘲笑并不是一件坏事,嘲笑,说明还有人注意你,最怕的是连嘲笑的资格都没有了
唐海县15269377447: 我是商场保安领班,当发生顾客投诉时,顾客无理要退商品并说自己是道上的人时,应该怎么处理 - ?
秦岭五维: 这样的问题很简单,你上报给你的上司,或者上报给部门经理,顾客投诉那个问题应该找不到你的头上来的,你负责的是商场的治安与保护,而对于投诉不是你的职责.
唐海县15269377447: 我是一公司保安组长,有一次行政专员与我手下一名保安发生争吵,大有发生冲突的现象,我发现后把行政专员 - ?
秦岭五维: 这不是你有错没错 保安是你的手下 他副总不可能去为难一个保安 那么管保安的人就有这个资格了 当然如果你要个借口也可以 你是怎么管保安的 保安就是保护他们公司安全人员安全 结果保安自己与公司发生冲突 自身都与主家占到了面对面 你说是不是你管理失败了, 该不该罚,,
唐海县15269377447: 请问我是一名保安员,结果公司派我们去搬东西当杂工使用,这样我们不去干可以吗 - ?
秦岭五维: 偶尔一次的帮帮忙倒是没什么,但是不能长期搬东西,毕竟是保安,你与公司是否签了劳动合同的,合同中有无写明工作性质.
唐海县15269377447: 我被安排去管理一个商场.我发现有一家商户是个无赖.有什么办法我可以拿捏他?就怕他将来不服从管理 - ?
秦岭五维: 我觉得你不用怕.因为商场都有专门儿针对商户的管理制度.而且商场和商户也都签了合同,你就按制度和合同办事就行.他如果有违反规定和违反合同的地方,你就按照约定的条款和商场规定的办理就行.当然他也许会跟你耍赖.如果他耍赖,该找保安的找保安,该报警的报警,不用跟他客气.
唐海县15269377447: 我是一个保安,刚刚来公司,班长不理我,怎么办呀?太不要脸了 - ?
秦岭五维: 有以小搓人就喜欢拿着鸡毛当令箭 以为自己如何了不起似的 不理你 你主动跟他说啊 有事还是该汇报汇报 时间长了就好了 跟同事处好关系
唐海县15269377447: 我是一个保安,可能是我不怎么说话,就是这么面无表情的看着别人,不管我站着还是坐着,总是被人笑,边回 - ?
秦岭五维: 1.不要在意他人,做好自己的工作就好了.2.如果实在在意换个工作吧,这样你也觉得心里舒坦一点.3.要么就改变自己的言行,多和同事交流.