劳动法中提到了员工探亲假了吗?

作者&投稿:氐泽 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动法中有关探亲假的规定~

我国劳动法中并没有探亲假相应的条款。探亲假是在1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定的。
第4条规定探亲假期分为以下几种:
1.探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
2.未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
3.已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4.凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲,如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定,其他的单位公司,可以根据自己的情况给员工安排探亲假。

扩展资料:《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。
对于享受探亲假的条件和探亲假期,我国《关于职工探亲待遇的规定》有具体规定。
第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
参考资料:
探亲假百度百科

法律没有规定探亲假
但是可以向用人单位提出申请
不合法应该向劳动局投诉

  按实际情况,劳动法中并没有提到员工探亲假。但《国务院关于职工探亲待遇的规定》有对探亲假作出规定。
  相关规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》
  第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。
  第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
  第三条 职工探亲假期:
  (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
  (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
  (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
  探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
  第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间:如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
  第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
  第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
  第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备案。
  第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
  第九条 本规定自发布之日起施行,1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。
  

1、探亲假的概念。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
  2、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:
  (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
  (2)时间条件。工作满一年。
  (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
  3、探亲假的期限。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:
  (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
  (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
  (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
  (4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
  3、探亲假的待遇。
  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
  第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
  需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

国务院《关于职工探亲待遇的规定》中有探亲假的规定,但是实在国家机关,人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起的,可以享受探望配偶或父母的假期。
   《 劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
  未明确有探亲假的规定。
   目前还没有看到非全民所有制企业有关探亲假的规定

一般来说带薪年休假工作时间1-10年的是5天~
10-20年的是10天
20年以上的15天
但是带薪年休假制度一般是在国有企业和单位实施的比较好
在一般的非国有企业是不可能实现的
不是带薪年休假~是带心眼休假~
你回去休假了回来一般位置都被别个抢了


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祗竿武都: 你好,我是劳动局工作人员,关于休假《劳动法》有如下规定: 第四十五条 国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定. 另外《职工带薪年休假条例》还有如下规定,请你参考: 第三条 ...

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祗竿武都:首先,探亲假不是所有的公司都必须给员工的.《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,才有机会享有,但是仍然有其他的条件需要满足才可以. 其次,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工是享有一定的医疗期,具体医疗期的长短,详见该规定.在医疗期内,员工如果没有重大的违章违规等《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位不可以解除劳动合同. ——————律云030号云律师

林甸县17196178788: 探亲假国家规定有哪些 -
祗竿武都: 一、关于探亲假,其针对的对象是:在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工.二、根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》:1、凡是在以上单位工作满1年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不住在一起,且不能在...

林甸县17196178788: 劳动法 探亲假 -
祗竿武都: 合同是有效的关于这个探亲假,劳动法和劳动合同法是没有规定的.在实践中,有些用人单位,为了劳动者着想,自己的规章制度有这个规定.所以,劳动者要服从这个规定,关于路程那得看用人单位怎么规定的

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