政府干部任免程序是怎样的?

作者&投稿:豆卢殃 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 为进一步规范镇管干部的任免程序,促进干部选拔任用工作的民主化、科学化、制度化,根据《党政干部选拔任用工作条例》和上级有关工作要求,就我镇镇管干部的任免程序作出如下规定和要求。
一、任免干部总的原则
坚持党管干部原则;坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持民主集中制原则;坚持依法办事原则。
二、组织人事部门提出调整意见和建议
1. 干部调整预报
组织人事部门针对某一时期领导班子建设的需要,向镇党委汇报干部调整的总体要求及有关人选的产生方式。
2. 人选产生的方式
(1)民主推荐选拔任用干部必须经过民主推荐提出考察对象,民主推荐可以采取会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效,所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的,不得列为考察对象。
(2)公开选拔在后备干部比较少的单位或部门,对专业技术要求比较高的岗位,本单位、本部门没有合适人选的,原则上通过面向社会进行公开选拔,确定拟提拔的考察对象。
(3)竞争上岗对本单位后备人才较多,有优秀人才可选的单位或部门,采取个人自荐、民主推荐和组织推荐相结合的办法,产生一定数量的候选人,实行竞争上岗的办法,确定拟提拔的考察对象。
3. 降免职人选的产生
达到任职年龄界限或者退休年龄界限的;在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的;因工作需要的其他原因,应当免去现职的等。
三、镇党委书记办公会酝酿
镇党委书记办公会对组织部门提出的领导干部调整建议进行讨论,并充分酝酿,形成完善的意见后,提出领导干部调整方案,提请镇党委会集体讨论决定。
四、镇党委会讨论决定
镇党委会讨论决定干部任免问题时,应有三分之二以上的成员到会;镇党委会讨论干部任免事项,在充分发表意见的基础上,进行委员表决,探索干部任免的表决方式,实行票决制,同意人数达到应到会委员半数以上,方可通过任免;党委会上,如原拟人选被否定,应按规定程序重新提出人选,重新考察,不准临时动议;不得以书记办公会、领导圈阅等形式,代替镇党委会讨论决定干部任免,领导干部个人不得决定干部任免,党委成员个人对党委会上的干部任免决定有不同意见,可以保留,但应服从党委会集体的决定。
五、任前公示
实行干部任职公示制。拟任职干部,在党委讨论决定后、下发任职通知前,必须在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天,公示结果不影响任职的,镇党委、政府按照规定程序行文任免。
六、谈话
对决定任用的干部,镇党委领导和组织部门的同志要同本人谈话,对提升的干部,镇纪委要同本人进行勤政廉政谈话。


贵阳市管干部最新任免
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任免是什么意思?
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免职,撤职和开除公职有什么区别?
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团长到地方是什么级别?
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尼木县17824438544: 干部任命组织程序 -
桑刚艾可: 您好,根据我所了解到的信息,干部任命程序主要包括动议、干部考察、征求意见、组织部部务会研究讨论、市委常委会讨论研究、公示、任前谈话和正式行文、送干部到任、试用期一年等步骤.

尼木县17824438544: 任命是先公示还是先宣布
桑刚艾可: 选拔任用干部大体上要有以下三个程序:第一,组织考察与民主测评.组织上公布选拔干部的岗位、职数,然后进行竞选演讲、民主测评、组织谈话等环节,初步确定干部选拔入围名单.第二,公示.将入围名单公示,介绍拟任用干部的基本情况,并公布举报受理电话,公示时间一般在七个工作日之内.第三,宣布.公示期满,如无异议,组织上即行文予以宣布.

尼木县17824438544: 干部从考察到任命流程 -
桑刚艾可: 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.

尼木县17824438544: 组织部的任免程序我现在是事业编制,去年年底我工作所在单位的常委已
桑刚艾可: 事业单位,人事任免权在组织部.基本程序是: 所在单位民主评议——党委推荐——组织部考察——公示——如果无问题,组织部正式下发任职文件. 干部任命必须经由组织部门公布,所在单位无权擅自任命或者公布.

尼木县17824438544: 公务员职务晋升程序是怎样的?
桑刚艾可: 职务晋升程序,是指晋升国家公务员职务必须经历的法定工作步骤.非经这些步骤所晋升的职务就不具有合法性. 1、公布职位空缺、任职条件,采取领导和群众相结合的...

尼木县17824438544: 公务员晋升领导职务需要经过哪些程序?
桑刚艾可: 晋升程序是指公务员晋升职务所必须经过和完成的法定规程.晋升程 序具有法定效力,必须遵守.公务员的晋升程序主要有: 第一,民主推荐,确定考察对象.民主推荐...

尼木县17824438544: 党委讨论决定干部任免事项的程序有哪些 -
桑刚艾可: 组织提名,组织部门考察、考核(包括民意测评、社会公示),党委(或常委)会立会研究决定,下达任命.

尼木县17824438544: 县委书记和县长分别是怎样产生的?
桑刚艾可: 按照规章,县委书记是上级党委指派的,具体的流程是1、由县委将民主推荐的干部人选的推荐材料报送市委组织部;2、组织部根据收到的推荐材料开会讨论,同意后将派出考察组进行考察;如果考察中没有发现大的问题,就将拟写任用建议方案,并报送市委;3、市委常委对该人选进行讨论并作出任免决定,同意该人选后,将下发任命文件.按照法律,县长是由县人大选举产生的.是由本县的人民代表大会开会选举产生,由乡一级的人民代表投票产生县长,在投票时,候选人的得票数要超过三分之二才可以担任职务.但在实际操作中往往复杂得很.

尼木县17824438544: 干部公示后多久任命 -
桑刚艾可: 问题一:一般国家干部公示期结束后到任命中间会有多长时间? 任职公示即拟任了,公示结束后,党委会立会决定任命,这个时间没有具体的要求与规定,正常情况下一般会在一个工作周内立会决定,也就是在十天左右会发出职令的.问题二...

尼木县17824438544: 党委(党组)讨论决定干部任免事项,应当经过哪些程序 -
桑刚艾可: (1)党委(党组)分管干部工作的领导成员或组织(人事)部门负责人,逐一介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况; (2)参加会议人员进行讨论; (3)进行表决,以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定.

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