耳鸣能申请工伤吗
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
神经性耳鸣可以算工伤吗?
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...
耳鸣职业病的赔偿标准
法律分析：需要先鉴定是否属于职业病，鉴定了是职业病的话，可以申请认定。法律依据：《工伤保险条例》 第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;...
脑鸣 能否评工伤等级
这个恐怕很难，因为脑鸣是不可判定的，看不见、摸不着。你说有，他说没有，谁能说得清呢，而且判你工伤是要给你钱的，谁会这么傻呢。
耳鸣能评十级伤残吗?
耳鸣在国家工伤伤残鉴定标准中没有相对应的等级条款,因此,不能根据耳鸣定级。请网上搜《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB\/T 16180-2006)自己对照,或向当地劳动保障部门咨询。不过,你可以要求单位做职业病健康检查,单位不愿,你自己可到当地劳动局或为卫生监督所去申请。如职业健康检查有问题,再进一步做职...
有谁知道因为工伤耳鸣赔偿标准到底是如何划分的
耳鸣工伤，如果已经 认定为工伤 的话，进行伤残鉴定，确定 伤残鉴定等级 ，就可以确定相应的赔偿的 《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《 工伤认定决定书 》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关...
耳鸣算工伤赔多少钱
报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
因为工作而造成耳鸣算不算工伤?
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。但可以告是你受伤的人或物的主人 ...
你好!我想问一下耳鸣,有公司噪音引起的可以报工伤吗?还有可以做伤
首先需要进行职业病鉴定，如果为职业病就可以申请工伤认定，如果不是职业病那么就不能报工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
关于申请工伤赔偿方面的问题要请教~~
如果还没有离职的话，去医院做一个因为工作的原因造成的损害，能评到残疾等级就是最好的，不然的话，赔偿不会太多。取得这个证明之后，首先向公司所在地的劳工仲裁机构申请仲裁，如果公司不愿赔偿，再诉诸当地人民法院。如果已经离职，但是可以证明是因为工作造成的损害，还是一样可以申请赔偿，流程和上面...
因为工作关系引起的耳鸣算不算伤残,怎么去鉴定和索赔?
目前来说，由于工作原因造成的听力障碍是指的噪声性耳聋之类的，至于你是到耳鸣不算在商场之内，所以你如果认为自己听力下降了，你可以去申请工伤鉴定，也就是常说的职业病鉴定。
爱方西艾： 如果你是因为长期在噪音工作环境下工作导致有耳鸣,这本就是职业病,是工伤.如果医院鉴定是耳鸣公司是要赔偿的.到工作所在地的劳动局咨询这方面的问题吧.要重视耳鸣的现象因为长期耳鸣会影响听力下降,影响日常生活沟通和工作上的沟...
喀什市13237105259： 请问工作场所造成的耳呜是属于工伤的一种吗? - ？
爱方西艾： 如果是因工作环境原因而造成耳呜的,属于职业病,应先申请职业病鉴定,之后才可申请工伤认定,并要求享受相应的工伤待遇.
喀什市13237105259： 中度耳鸣在工伤范围内吗 - ？
爱方西艾： 这得看你造成耳鸣的原因和工作环境有关系没有了,工伤的认定分以下几种情形 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
喀什市13237105259： 我在高噪音环境下工作,工作中导致双耳失聪,医院检查说神经性耳鸣,如果工伤鉴定能鉴定为工伤吗? - ？
爱方西艾： 如果属于长期接触工作噪音的工作.有没有陪给降噪耳机保护,而产生耳鸣,应该属于工伤.需要坚定解决.
喀什市13237105259： 工伤鉴定:申请噪音产生耳鸣是工伤吗? - ？
爱方西艾： 如果能证明耳鸣是由于工作环境所致或者与工作环境有重大影响的,可以申请工伤!
喀什市13237105259： 因为工作关系引起的耳鸣算不算伤残,怎么去鉴定和索赔. - ？
爱方西艾： 根据工伤保险条例规定:患有职业病的,可以认定工伤.职工患有职业病,需要到职业病防治所去进行医疗诊断和认定,凭据职业病防治机构鉴定的结果,申报工伤,经过劳动部门批准认定工伤的,可以享受工伤待遇.申报工伤需要的材料: ...
喀什市13237105259： 耳鸣算不算工伤,能不能报职业病? - ？
爱方西艾： 业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.要构成《中华人民共和国职业病防治法[1]》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.
喀什市13237105259： 十年前神经性耳鸣算工伤吗 - ？
爱方西艾： 如果你所在的工厂噪声过大,引起耳鸣,可以要求用人单位进行职业病鉴定,如果鉴定为职业病,可以依据《工伤保险条例》第14条的规定,申请工伤.
喀什市13237105259： 在工厂因为环境噪音而产生耳鸣工厂有责任吗 - ？
爱方西艾： 长时间暴露在噪音环境可能会引起噪音性耳鸣或听力下降,这个工厂肯定有一定的责任,但这个问题需要相关部门进行鉴定的,您可以到职业病鉴定中心问一下.
喀什市13237105259： 长期在85db的环境下作业患上神经性耳鸣算不算职业病 - ？
爱方西艾： 我们国家法律规定,85db以上的工作环境必须佩带耳塞,员工也必须每年做职业病体检.因此,在这种环境下工作导致的听力损失可以申请工伤;先去做一下电测听听力阈值测试,以医院的检测为准.但是还是建议先和公司相关管理人员沟通好
