开拓创新不足整改措施
开拓创新不足整改措施1
一、存在问题
1. 思想观念方面
存在理论与实际工作脱节的问题。自我教育意识需加强,理论和实际联系不紧。未能充分将当前改革开放新形势下遇到的问题与实际工作相结合,使自己在思考和安排教学工作时前瞻性不足。
创新意识薄弱。在用政治理论改造自己的世界观和人生观方面做得不够,表现为开拓创新精神不足,有时对工作标准要求不高。思想落后,不能积极用创新的思维思考、解决问题。
2. 工作作风方面
思想不能与时俱进。信息时代变化莫测,不解放思想,就不能适应时代要求,创新工作会受到限制。缺乏沟通和凝聚力,日常工作可能出现障碍。
工作不够深入。学生管理存在不足,工作纪律不严,效率不高,方法不够灵活。需探索新的管理方式,加大管理与监督力度。
生活作风方面,本人一直能按各级党组织要求严格规范言行。没有违反规定,没有接受礼品,重大事项能及时报告。但反思起来,与腐化现象斗争不够坚决,生活不够简朴。
二、整改措施
针对以上不足,在今后工作中我将努力从以下几个方面改进和提高:
强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。努力做到学以致用,用以促学,学用相长,在不断学习的同时,提高自己研究新情况、解决新问题的能力,时刻想到个人就是学校形象的代表,应努力为营造和谐融洽的工作氛围作出贡献。
强化家园意识。时刻有以学校为家的意识,努力做好教学各方面工作,维护校园内外环境整洁,爱护公共财物,维持办公室、个人形象,提高工作效率,不断提高主人翁精神意识,家园意识。
强化创新意识,全面推进工作。创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺的不竭动力,也是政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想,转变观念,树立创新意识,把创新作为工作灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,本着“有所为,有所不为”原则,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,推进工会工作不断向前发展。
当然,我身上存在的问题不仅仅是以上几方面,还有许多未察觉的缺点,需要在与同志们的交流中发现和改进。我将以此次宽作集中教育活动为契机,不断提高自己的综合素质,增强工作能力和领导能力,为学校快速发展贡献自己的力量。
统计局开拓创新整改措施
按照市委统一部署,根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》要求,统计局领导班子精心组织、周密部署,带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中。通过深入学习、深刻剖析,全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识,提高了参与大讨论活动的自觉性、主动性、积极性,以高度的政治责任感对待统计事业,以求真务实的态度对待工作,以实际行动展示思想解放带来的变化。整改提高、完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段,是着眼点和落脚点,是保证活动取得实效的根本,是对活动效果的实际检验。为此,我们紧密结合统计工作实际,针对存在问题和不足,制定了切实可行的整改措施,形成了整改方案。在整改活动中,我们决心坚持开门整改,集中整改,切实解决突出问题,更好地服务人民群众,更好地服务经济社会发展,努力推动全局各项工作顺利开展。
开拓创新不足整改措施2
一、存在的问题
1. 学风上存在放松学习的现象,学习抓得不够紧。
近年来,统计工作越来越忙、头绪多,除正常的统计业务和国家的大型普查外,上级布置的一次性调查、典型调查太多,使班子成员陷于业务工作中,学习虽加强,但存在工作与学习冲突现象。
2. 思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强。
面对统计改革新形势,思想上安于现状,工作上创新意识不够。只满足于完成上级交办的任务,面对"四大工程"建设等难度较大的工作,有畏难情绪,开拓创新意识不强。对问题不作深层次分析,思考不深刻,没有注意到以完善工作方法推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验处理工作,不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和上级要求有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。
3. 在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。
近年来,市统计局连续13年获得三门峡统计系统目标管理先进单位,多次获得国家级先进集体荣誉,尽管成绩不小,但和全国先进县市相比存在明显差距。如在乡镇统计基层基础工作和"四大工程"建设方面,灵宝在三门峡市走在前面,但在全国范围内有些方面做得不够好。
4. 工作作风上存在深入实际不够,统计调查研究之风不盛。
统计部门应多到基层搞统计调查研究,为市领导提供有决策价值的统计调研报告,但由于当前工作繁重、繁忙,班子成员很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务,向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析,统计课题研究、优质服务水平不高。
5. 统计普法、执法力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪。
统计数据准确性关系到党和政府在人民群众中的形象,影响各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国办曾专门下发文件,要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为;国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾联合进行过统计执法大检查;我们每年查处20起以上的统计违法案件。但在普法、执法方面力度还不够大,对坚持依法统计存在畏难情绪。
二、存在问题的主要原因及其根源
上述五个方面存在的问题,是这次活动中通过广泛征求意见归纳的主要问题。局党组经认真分析认为,产生这些问题的主要原因是:
1. 对加强理论学习的认识不够深刻,没有处理好学习与工作的关系。认为大家都具有较高学历、理论基础、业务能力和工作实践,往往不愿花更多时间深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想。集中学习时,学习文件多,传达会议精神多,政治理论学习少,开展讨论少,学习效果不大。
2. 认为统计部门平时任务繁重,应付会议多,工作不够深入,满足于完成上级领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了对党员干部工作积极性、主动性、创造性方面的正确引导。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我完善和提高。
3. 改革创新意识不够。统计管理工作是一项业务性强、法规政策要求严、程序依法统计的工作,所以在工作中存在求稳思想,对创造性开展统计工作创新意识不强。
三、整改措施
在找准问题的基础上,局班子及班子成员充分联系思想、工作实际,结合查摆出的主要问题。
开拓创新不足整改措施
开拓创新不足整改措施1 一、存在问题 1. 思想观念方面 存在理论与实际工作脱节的问题。自我教育意识需加强,理论和实际联系不紧。未能充分将当前改革开放新形势下遇到的问题与实际工作相结合,使自己在思考和安排教学工作时前瞻性不足。创新意识薄弱。在用政治理论改造自己的世界观和人生观方面做得不够,...
开拓创新不足整改措施
统计局开拓创新整改措施 按照市委统一部署,根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求,统计局领导班子精心组织、周密部署,带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析,全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识,提高了全体党员干部参与大...
开拓创新精神不足整改措施
开拓创新精神不足的整改措施:一、明确问题,树立创新意识 针对开拓创新精神不足的问题,首要措施是明确认识到创新的重要性,并在团队或组织中树立创新意识。通过培训、研讨会等形式,提高员工或团队成员对创新的认识,激发其创新热情。二、制定具体的整改方案 1. 建立激励机制:为了鼓励创新,需要建立相应的...
开拓创新不力的问题及整改措施
问题:开拓创新不力 整改措施:1. 培养创新意识:通过培训和教育,提高员工的创新意识和思维,使其能够更好地理解和应用创新理念。2. 设立创新团队:成立专门的创新团队,负责研究和开发新的产品和服务,以推动公司的创新发展。3. 引入外部资源:与高校、研究机构等外部资源进行合作,共同开展研发项目,借...
开拓创新精神不足整改措施
1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强;3、缺乏工作经验,面对问题...
开拓创新精神不足整改措施
在改进开拓创新精神不足的问题上,首先,我们需要提升工作效率和处理问题的能力。在面对任务时,要培养全面思考和深刻分析问题的意识,增强应对压力和困难的耐力,激发内在的工作动力。同时,要学会清晰规划工作思路,主动寻求创新解决方案,提升协调和沟通技巧。在业务学习上,要改变碎片化的学习习惯,注重系统...
开拓创新方面存在的问题及整改措施有哪些
不能及时跟上时代的发展和变化,缺乏与时俱进的意识。创新意识不强,有些人对于创新的重要性认识不足,缺乏积极主动地思考和解决问题的能力,对工作标准要求不高。2、措施:整改措施,加强理论学习、建立创新激励机制、创建创新文化、加强团队合作和建立创新管理机制。
开拓创新不足整改措施
做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第五条 县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施,创造就业条件,扩大就业。
如何开拓创新不足整改措施
在面对创新不足的问题上,我们需要采取一系列整改措施。首先,提升工作效率和决策能力是关键。在执行任务时,应避免急于求成,而是以更全面、深入的思考来面对困难,增强解决问题的动力。遇到问题时,需要清晰的思路和主动的创新精神,以积极的态度去协调和解决问题。其次,改善学习方法是提升业务水平的基础。
公司开拓创新意识不够的整改措施范文(三篇)
创新意识不足1 进入新的发展时期,改革、发展、稳定的任务十分繁重,企业更加需要办公室进一步解放思想,改革创新,拓宽工作思路,转变工作方式,积极探索优质高效为企业服务的新途径。 要创新服务理念。工作创新源于理念创新。实践证明,办公室成功有效的工作方法是在总结经验的基础上,不断完善和提高的。当前更需要针对新情况、...
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