刚入职一家公司，发现无事可做，新入职是不是都这样呢？

~ 新入职很多人都会遇到这个问题，因为刚入职的时候，可能只会让你先了解了解公司，等你了解之后才会进一步给你安排工作。但也不是所有公司都这样的，有些优势是有专门的新人培训制度的，入职之后就会很忙的。

正常情况下，你不会无所事事，这要看你从事什么行业，做什么工作，做什么工作。 如果你看到其他人很忙，你不知道该怎么办，请向部门负责人或同事询问他们是否需要帮助！ 现在一些单位还是比较关注新员工前几天的工作情况。 也许你感觉不到，但有人在偷偷地看着你，看你是不是活在你的手中，还是活在你的心里。

当然了，因为在入职之后你还没有了解这家公司的运作方式，不了解自己的工作是什么。

大部分没有社会经验的小伙伴来说，在大家刚赶到一家新公司没有事情可做的时候，一定会下意识的认为这是很正常的事情，毕竟自己刚到针对企业的一切都不太熟悉，最开始的这一段时间无事可做实在是正常的，但事实真的是这样吗？如果感到都是这样，那只能说明你的实践经验过少，刚到企业你要比别人更努力，尽可能学习到更多的东西，让自己变得更有价值，而不是在新入职的这段期间玩儿的理所当然。

绝大多数刚毕业的大学生而言，因为没有工作经验，因此如同一张白纸一样，在刚赶到一家公司入职之后，一切都要遵从其他人分配，他人让做什么就干什么，当别人不分配休息的时候就直接自顾自的去玩，而且还不认为自己的这种做法有任何的不当之处，因为他们觉得即然别人没有为自己安排工作，那就只能等待，却不知道这种做法在公司里是很不受人待见的，一切公司都不养闲人，这个道理大伙儿一定要明白。

那有经验的人在刚赶到新公司的时候会怎么做，首先就是要不断地去学习培训，不停的学，你需要把握这个公司的一切，了解公司的全部，这是让你取得更高工资的前提，只会在你专业能力比所有人都要高于一个档次的时候你才可以涨薪。正是因为你刚赶到这家公司，啥都不懂，你才要付出比老员工多十倍的努力，尽可能迅速掌握这家公司的经营模式， 尽早融入公司，不要总是在别人的带领下办事，更不要在别人不给你安排休息的时候表现得浑浑噩噩。

工作经历全是慢慢积累的，因此大家不要急于求成，如果你也是刚步入社会，那在你好不容易找到一个令人满意的公司时，就一定要在入职前期尽早学习培训，这也是使你在这家公司立足于的根本。

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喀喇沁旗19643317651： 刚到单位的新人,我闲的无事可做,怎么办 - ？
文爸多维： 如果你是公单位,无事可做还不好?公单位可不是看能力往上爬,你懂的.关键时候该怎么做,自己把握,没事的时候,多学习习看看书.比如修一下法律,或者财务.按自己的兴趣去充充电.如果你是私单位,无事可做可不是好事,要主动和单位主管关系处好,主动申请任务,认真完成.在私单位,有能力肯定会得到提拔,前提是有责任心,坚持住,且遇到挫折不能气馁.

喀喇沁旗19643317651： 新到一个单位无事可做怎么办 - ？
文爸多维： 楼上的说法我不同意啊 在施工单位谁敢瞧不起监理啊 特别是水电工程 监理很重要的 都是几十上百亿的工程 没有监理不行的 不过倒是有很多监理不负责任,害的我们业主要亲自下去协调 唉...好 回答问题 虽然不知道你在什么监理单位 搞什么工程 但是监理那里也有很多文字工作的呀 监理的周报、月报,收文发文、通知、工程函、会议纪要等 可能是你刚过去 对工作不怎么熟悉 所以不会派什么工作给你 你现在熟悉下工作流程 慢慢会好的.如果你是女的 那么以后还是会有很多工作的 特别是和业主的协调、发文,报送材料等,一般监理上来是男的难免要被我们骂的,是女的嘛就好多了.

喀喇沁旗19643317651： 新入职的岗位是公司的新增岗位,一直很闲没事做怎么办 - ？
文爸多维： 那你是拿月薪,还是拿加班费的呢? 如果是拿月薪的话,那也就罢了,闲着也是闲着,反正工资不少一分,但如果是拿加班费,那就有些吃亏了,长期这样下去,可不是办法.

喀喇沁旗19643317651： 出入公司没事做怎么办 - ？
文爸多维： 新人进公司已开始都有个熟悉期的,而且如果没人专门带你的话,那你只能靠自己自学,平常上班就看同事在干什么,了解一下你们公司的业务流程,在根据你的岗位职责设定去针对性的学习,如果你有想法的话,还是能学到很多东西的,至少公司的运作模式,业务流程这些东西,你看的明白的 还是一句话,万事靠自己,如果你交际能力足够的好的话,你也可以多跟你同事交流,但是要有点眼力劲,不要挑别人有事的时候去问,这样是会导致别人不耐烦的. 下班之后可以请同事或者上司去吃吃饭,搞搞业余活动,洗洗脚什么的,你懂的,混熟了别人自然愿意教你

喀喇沁旗19643317651： 作为实习生,我实在公司无事可做,该怎么办 - ？
文爸多维： 实习生去公司不是去做事的 你是要去学习的,你的任务就是学习的 你要自己多听多看,多去问老员工的

喀喇沁旗19643317651： 刚入职一家公司第一天,同事都闲的好淡漠,你们有没有遇到这种情况? - ？
文爸多维： 冷漠很正常啊,一般三种情况: 1.来个领导,刚来也懒得处关系,说的太多显得自己很巴结人. 2.来个平级,工作能力怎么样,懂不懂规矩,领导招来是抢我的饭碗的还是配合我工作的 3.来个下级,哪个领导又乱往我这塞人,净招些大爷,啥也不会,还没说两句呢就开始犟,本事没学会呢,脾气全学会了. 然后,慢慢适应环境吧,拿出你的本事,让他们依靠你,很快对你态度就变了. 来自职Q用户:田先生 有时候你看到的不一定是真实的!入职前后首先了解一下公司的企业文化,所负责职位的现状,谦虚请教,做好自己! 来自职Q用户:冯先生

喀喇沁旗19643317651： 问:入职新公司两个月,能力不够经理没有把多少事交给我做,一直都没什么事做.前几天被安排调岗了!心里 - ？
文爸多维： 呵呵,能力有多大,责任就有多大,你慢慢的认真做起,是金子,早晚会被发现的,一步一个脚印才是真的,加油!

喀喇沁旗19643317651： 刚入职一周,发现工作不能胜任.而且陌生,需要离职吗? - ？
文爸多维： 你好,个人觉得,先重新审视下自己不能胜任的原因,是否可以通过学习或者其他方式提高自己以便胜任这份工作,如果可以就坚持.如果是特定情况,无法改变,那就毫不犹豫离职.如果只是觉得陌生,或者一些通过学习和经验积累就能改变的,你坚持不下去,到了下一家,还是会出现这类问题.

喀喇沁旗19643317651： 新入职一家私人企业,还没有正式运营,一切乱糟糟的,感觉做不下去了 - ？
文爸多维： 新公司刚开始运营,肯定有诸多不顺利,需要逐步磨合.这是正常现象. 自己工作中遇到的问题,要靠自己想办法去解决……事在人为! 另外……酒香也怕巷子深……自己做了工作,也要学会展现,让自己的业绩为人所知.这样才能获得最大利益.

喀喇沁旗19643317651： 今天入职一个公司之后不想干了,直接走能直接入职下一家吗?我今天只签了一份入职申请. - ？
文爸多维： 新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任. 但当...