员工送货期间因逆行被撞住院（事后被交警判负百分之七十的责任）那么用人单位需要承担责任吗？
《工伤保险条例》遵循的是“无过错责任原则”。所谓无过错责任是指在工伤事故中不以劳动者是否存在过错为赔偿前提。最后，排除工伤的三种情形。根据规定，职工有以下三种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。首先，逆行属于违规，不属于故意犯罪，其次员工是在工作时间内发生，送货途中是工作场所，所以用人单位需要承担责任。
1\劳动合同法66条说的是劳务派遣的适用岗位的事
2\工伤的问题不受劳动合同调整
3\只要下班途中才谈责任比例问题,工作原因导致伤害就是工伤
员工送货期间因逆行被撞住院(事后被交警判负百分之七十的责任)那么用 ...
是的，用人单位需要承担责任。根据《劳动合同法》第六十六条的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境，保障劳动者的人身安全，并对劳动者在工作期间受到的伤害负有赔偿责任。
我公司员工送货时逆行被别人撞死我司负多少责任?
再根据员工实际有逆行的情况，应该是员工占主要责任。同时不能认定为工伤。
我在上班期间往别的单位送餐途逆行中与别人电动车相撞别人拙到受伤公...
公司不承担任何责任。虽然是工作期间，但逆行与别人相撞，你是全责，而且是明显违反交规的。对方受伤，治疗费用也应由你个人承担。
饿了么员工上班送餐期间逆行撞人,公司是不是要承担
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。昆明刑事辩护律师网页链接
上班途中因逆行,发生交通事故,当事人能否算工伤?
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好,我请的工人工作时逆行过马路被车撞了,动完手术在家修..._百度知...
如果属于雇佣关系，你作为雇主承担责任赔偿医疗费护理费营养费和误工费
在工作期间逆行撞人怎么办
据小编了解，开车逆行应当被扣分和罚款，造成人受伤的应当承担赔偿责任。根据受伤者的伤情确定是否承担刑事责任。但是如果在上班期间造成这样的事故发生的话，企业也会承担相应的责任的，具体法律依据为大家归为一下几点：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他...
员工工作期间骑车逆行撞人公司有责吗
亲，你好原则上逆行的一方要负主要以上责任，如果另一方无明显过失，逆行方就是全责。
工作期间我开的叉车逆向行驶被正常行驶的三轮车撞了三轮车车主受伤我要...
不用疑问，你负全责！首先叉车特种设备车辆，只能作为厂内车辆使用和通行，不能上路行驶，其次你违法交通法规逆行导致事故，负责任是必须的，而且如果你没有特种设备资格证，也就是叉车驾驶证，无证驾驶叉车导致事故发生，你们单位还要被安监罚款！所以让你们单位赶紧赔钱息事宁人，一旦对方明白过来，就不是...
上班路上逆行车祸算工伤吗
法律分析：上班路上出了车祸，但本人是逆向行驶不算工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；...
段供明可： 报警处理可能会对你更有利,虽然你也有过错(逆行),但对方如你所述无牌无证车辆肇事伤人就更严重了,但如果他愿意多赔钱且在你伤确定无后遗症的情况也可向他明确利害关糸后私了.
左云县15168157116： 老板该负责么? - ？
段供明可： 职务行为,因此给他人造成的损失,该民工可以要求该员工和公司共同承担赔偿责任. 员工因重大过错给单位造成损失,单位可以要求其适当承担责任.
左云县15168157116： 问一个大问题啊!?!我是一个快递员,送货的过程中,逆行骑车快了,吧别人的轿车给撞坏了,要6000老 - ？
段供明可： 你好:你如果是在工作过程中发生的事故,是工作行为,快递公司是要负责人的.可以给出个馊主意,告诉哪个车主,实在对不起了,我想陪你钱,可是我赔不起,真的没有钱,如果你车有车损保险,最好走保险,我真的赔不起,要钱真没有,要命有一条,要不把我告上法庭,要不去你去找我们老板.然后你就不干就走人了.
左云县15168157116： 员工上班逆向行驶算不算工伤 - ？
段供明可： 需要交警部门出具责任认定书,如果不是员工的主要责任,可以认定工伤,但逆行行使应当是员工的主要责任,可能无法认定工伤.工伤保险条例: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
左云县15168157116： 朋友在快递工作 因送快递,骑车碰到人,导致住院,赔偿怎么进行, - ？
段供明可： 如果是在工作过程中造成事故,那么单位要承担责任的,不然,劳动者鉴定工伤后,反映到劳动局、仲裁委员会处理.
左云县15168157116： 职工在工作期间因公骑电动车外出,因逆行撞了个老太太,治疗花了7000多元钱,应该怎么处理. - ？
段供明可： 因为不是职务行为,所以应当由职工自己承担.如果协调公司适当承担最好.
左云县15168157116： 员工在上班途中违反交通规则逆行导致车货和单位有关系吗? - ？
段供明可： 员工上下班时间发生的交通事故,非本人的主要责任属于工伤. 就你所描述的情况,该员工违反交通规则而引发受伤,不能认定为工伤,与单位没有关系.
左云县15168157116： 饿了么员工工作期间撞人 饿了么公司有没有连带责任 - ？
段供明可： 属于工作中的职务行为,由公司赔偿,公司根据员工过错,追责.这个和单位司机开车发生交通事故一样的道理.民法通则第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任.侵权责任法 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任.
左云县15168157116： 同事上班逆行出车祸公司能算工伤吗? - ？
段供明可： 需要看责任认定你的同事有没有重大过失或者故意.如果不是重大过失或者故意就可以认定工伤
左云县15168157116： 我公司一员工早上骑电动车上班走了反行道被车撞了能申请工伤吗? - ？
段供明可： 职工骑电动车逆行发生交通事故受伤不能认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤,职工骑电动车上班,逆...
