单位买的雇主责任险，还没对工伤进行赔偿就把医疗发票收走了合法吗？
如果单位在尚未对工伤进行赔偿的情况下就收走了医疗发票，这可能涉及到一些法律问题。在某些情况下，工伤赔偿和医疗费用报销是不同的法律关系，单位应该根据具体情况进行判断。
因此，建议单位在收到医疗发票后尽快进行报销，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保员工的权益得到保障。
单位购买的雇主责任险通常应该包括工伤赔偿和医疗费用报销等方面的保障。如果单位在购买雇主责任险时没有明确规定医疗费用报销方面的条款，那么单位在收到医疗发票后应该尽快进行报销，以保障员工的权益。如果单位在尚未对工伤进行赔偿的情况下就收走了医疗发票，这可能涉及到一些法律问题。在某些情况下，工伤赔偿和医疗费用报销是不同的法律关系，单位应该根据具体情况进行判断。因此，建议单位在收到医疗发票后尽快进行报销，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保员工的权益得到保障。
如果你没有工伤认定，就不是工伤！如果认定了工伤（有工伤认定书），没有工伤伤残鉴定，就没有赔偿的依据。只有走工伤程序，才能得到最大利益的赔偿。
工伤赔完了雇主责任险还赔吗
单位购买雇主责任险，在员工出险后，可以由保险公司承担赔偿责任，规避用工风险，降低了单位的经济赔偿损失。工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险，目的是保障受伤害职工的合法权益，雇主责任险是一种商业保险，是以营利为目的的，由用人单位自愿选择是否投保。只有在工伤保险先行赔付之后，才能向...
雇主责任险赔给个人吗
残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付。也就是说，雇主责任险是雇主给自己买的保险，为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！
雇主责任险赔给单位还是个人
也就是说，雇主责任险是雇主给自己买的保险，为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。法律依据：《雇主保险责任条款》 第三条 在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国...
雇主责任险和团体意外险的区别在于
如果企业有员工集体宿舍、食堂、上下班接送的班车，或者考虑到雇佣的实习生、非全日制员工、返聘退休人员等社保来不及覆盖或者无法覆盖的群体又或者属于四到六类的高风险工作，适合购买雇主责任险。企业如果有留才做福利，完善薪酬待遇，吸引员工的需求。又或者需要做家属福利计划，增加重疾门急诊、疾病住院、...
雇主责任险是赔给雇主还是员工
雇主责任险是赔给雇主的。1、雇主责任险定义是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼...
自己开物流公司,买的雇主责任险,自己开,可以索赔吗
自己开物流公司买的雇主责任险自己开。可以索赔的。雇主责任险的赔偿金是给雇主的。经过合法的索赔程序，保险人在责任审核的基础上，以赔偿限额为依据，根据受伤害固原的实际情况，计算赔付金额。
不买工伤只买雇主责任险
如果只买了雇主责任险，那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的，是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险，那么可以向劳动行政保障部门进行举报，要求用人单位购买工伤保险，而且还可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以申请诉讼。工商保险是法定必须购买。中华人民共和国境内的企业、...
雇主责任险保险的赔付标准?
雇主责任险赔偿标准如下：1、伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；2、死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；3、误工费用：按照当地最低工资标准\/30 *（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用；4、医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人...
单位没交工伤保险只有雇主责任险我是工伤,,这两个险我都能得到赔偿吗...
需要看雇主责任险的理赔范围和受益人，如果条件符合，两者不冲突的。雇主责任险属于商业保险，而工伤保险是用人单位的法定义务。如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位需要按照工伤保险的待遇标准支付费用。法律分析工伤保险带有一定法律强制性，是用人单位的法定义务。用人单位...
什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体意外险有什么区别?
雇主责任险是提供雇员在其雇佣期间因工作而遭受意外事故或职业性疾病的全面保障。与团体意外险的区别就是雇主责任险受益人是雇主，而团体责任险受益人是雇员。团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险...
百甘清胃： 两者是不同性质的保险,其法律依据分别是《保险法》和《工伤保险条例》,两种赔偿可以兼得.工伤赔偿是法定的,当事人的约定不能排除它的效力.
镇平县18399026528： 请问在工厂受伤,公司买了保险,受伤三个月了,公司一直没有报工伤认定,该怎么办? - ？
百甘清胃： 如果单位没有按时给你申报工伤认定,你自己或者你的家人,可以自己申报,期限为12个月.超出期限不受理
镇平县18399026528： 投保了雇主责任险还用参加工伤保险吗? - ？
百甘清胃： [案例描述]菁菁是一外企管理人员,该公司的员工每年都在商业保险公司投保雇主责任险(其保险范围和工伤保险的范围非常相像).投保了雇主责任险,还需不需要参加工伤保险?这两种保险有什么区别,哪一种对企业更有利?[案...
镇平县18399026528： 工伤保险与雇主责任险有何关系? - ？
百甘清胃： 从保险性质看 工伤保险,也称职业伤害保险,是劳动者由于工作原因或在工作过程中遭受事故伤害或患职业病后,由国家或社会依法为劳动者及其亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度. 雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇过程中遭...
镇平县18399026528： 雇主保险要认定工伤才有赔吗 - ？
百甘清胃： 不知道你说的雇主保险是什么意思? 企业应当为员工缴纳工伤保险(在社会保险行政部门办理)这个应当进行工伤认定才赔(如果企业没买的话可以要求企业赔);还有 的企业为省钱,为员工在商业保险公司买的是人身意外伤害险,这个不用进行工伤认定.
镇平县18399026528： 雇主责任险需要工伤认定吗?？
百甘清胃： 工伤认定不是必经程序,但可以作为事故证明提交.雇主责任险,是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,对被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险.雇主责任险是商业保险,申请雇主责任险赔付,工伤认定不是必经程序,但应当提供公安机关、人民法院、安监局、人社局等有关部门出具的事故证明.在一定条件下,工伤认定决定书可以代替人社局事故证明提交.
镇平县18399026528： 雇主责任险与工伤保险的关系 - ？
百甘清胃： 首先,公司应当按照工伤保险条例,在工伤员工离职时支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金.这是公司的法定义务.其次,如果公司投保的雇主责任险的保险范围包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金.则公司在支付了上述款项后,可依据保险合同向保险公司理赔.以上意见,仅供参考.
镇平县18399026528： 员工雇主责任险不需要工伤认定吗? - ？
百甘清胃： 具体情况不明不好讲,一般情况下,不需要,按照侵权责任法规定处理即可.
镇平县18399026528： 职工受伤前公司买了工伤保险,但却没有申请工伤,企业怎么处理赔付问题. - ？
百甘清胃： 首先,公司负责你的所有医疗费用,并应补办你的五险; 再次,工伤期间公司应负责你的工资,而工资的核定标准为你过去一年的总平均工资计算.
镇平县18399026528： 购买了工伤保险还有必要购买雇主责任险吗? - ？
百甘清胃： 工伤保险是对正规劳动就业组织而言的,这种企业是强制纳入社保管理范围的(必须缴纳工伤保险).但社会上还存在大量非正规劳动就业组织,对这些单位现在并不纳入社保管理的范围,更谈不上缴纳工伤保险(雇工不够法定缴纳资格)....
