偷东西的公司能解雇吗？
偷东西的公司能解雇吗?
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《 劳动合同法 》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位 ...
公司有多人反映她偷了东西,没有证据,可以解雇他吗?
1、解雇是公司的合法权益，但根据《劳动法》公司需要做出相应的赔偿 2、解雇的缘由，如果是无证据情况下进行解雇等其他处理，会给公司造成负面影响（不管事实是否存在），很可能会触犯法律（诸如诬陷罪云云...）3、处理方式：我建议1、私下解决，多关心员工。2、可以安装监控之类的。3、多方了解情况，不...
员工带不属于公司的东西回公司会解雇吗
那要看你带什么，只要是是不违反公司规章制度里涉及的可以带
公司可以随意辞退员工吗
当然不能。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。一、公司能随意解雇员工吗?在下列情况下，公司可...
我在公司做了2年因产品做砸现在要解雇我,我该得到补偿金。得多少?但...
公司制度中要是有相关“因员工过失而解聘”的条款，那么可以辞退你，并且没有补偿。要是公司制度里面没有的话，你可以据理力争，要求补偿。毕竟，你自己本身也不希望产品做砸。你的劳动合同丢了，不受影响。只要你能证明和公司的劳动关系即可。（工资卡、网上社保缴纳信息能查出来等等）...
本人在商场上班,现在公司决定撤柜。请问公司要付经济赔偿金吗?如果要付...
如果你和公司签订的《劳动合同书》没有到期，公司解聘你，就需要支付你经济补偿金和代通知金两笔费用。经济补偿金金额：依据你在公司工作的年限，满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月工资，你可以自己核算出来具体金额。代通知金：公司没有提前一个月通知你，就直接解聘你时，需要支付你一个月工资...
与大润发签订三年合同,不到一年,公司能随意解雇员工吗?
不能。公司与劳动者解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知，并且需要支付一个月本人全额工资的补偿。
员工成为失信被执行人,公司是否可以解雇?会被要求赔偿吗?
员工成为失信被执行人，公司是不能够开除员工的，如果公司在这个时候开除员工的话，那么员工也是可以要求公司对自己赔偿。但如果说因为员工是失信被执行人，也是因为这件事情影响到了公司的利益的话，那么公司是可以开除员工的，而在这种情况下，公司即使是开除员工，员工也不能够让公司对自己进行赔偿。有...
员工不能胜任工作,公司能解雇吗?
上海央法律师事务所朱红律师解答：员工不能胜任工作公司不能直接解雇。劳动者不能胜任工作的，公司需要对其进行培训或者调整其工作岗位，如果经过培训或调岗劳动者还不能胜任工作的，公司才能与之解除劳动合同。用人单位以此解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。首先，安排员工进行考核；其次，员工经过...
怀孕了偷东西公司能解雇吗 - 百度宝宝知道
偷窃一般已严重违反公司规章制度，公司可以此为由解除劳动合同，并不受孕期的限制。
泷言健朗： 关键看偷的是什么东西,看价值,如果构成犯罪,法院追究刑事责任的,单位会解除劳动合同.如果偷得物品价值较小,单位对你批评教育,如果是严重违法规章制度,也是解除劳动合同.
天长市15969098947： 如果偷了公司东西价直五十元被公司从严重违反公司规章制度解除劳动合同如果领? - ？
泷言健朗： 员工偷公司东西,不仅违反公司规章制度,而且触犯法律的,因此,公司有权解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿.
天长市15969098947： 关于公司辞退员工? - ？
泷言健朗： 两方面来看,首先工龄六年公司没有签订劳动合同,属于违反劳动法.找到相关工作证据是可以起诉公司非法用工的.其次,偷东西如果有明确证据的话,即使签订了劳动合同,公司同样可以解雇该员工,一般不需要赔偿,因为多数公司会在劳动合同中列出这种情况的.看上去双方都不想把事态搞大,那就可以先相互协商了.实在不行,去劳动部门仲裁.那样的话,公司违法,员工同样也违法了.
天长市15969098947： 我在公司干了10年偷了一次东西马上被解雇 - ？
泷言健朗： 员工偷窃行为是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工的.不管员工做了多少年. 依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.
天长市15969098947： 员工偷公司东西,法院会支持解雇吗 - ？
泷言健朗： 员工偷公司东西,估计法院会支持解雇的.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
天长市15969098947： 偷了单位价值五十元的东西够开除吗 - ？
泷言健朗： 偷了单位价值五十元的东西不够开除
天长市15969098947： 员工因盗窃公司财物而遭解雇,公司需付解雇金吗? - ？
泷言健朗： 如果员工确实存在盗窃公司财物行为,那他就违法了.所以遭公司解雇是不能得到解雇金的.否则,天理难容.望采纳.
天长市15969098947： 没有经过公安机关认定企业可以以盗窃开除员工吗 - ？
泷言健朗： 你这问题问的很幼稚公司什么时候都可以辞退员工, 试用期不用赔偿金, 付给工资就可以. 合同工要赔偿工龄年数量X2的离职金. 合同到期解除,配工龄年数量X1的离职金.如果严重违纪开除 可以不赔付赔偿金.如果认定盗窃,可以直...
天长市15969098947： 员工偷客户企业东西,企业能否直接除名？
泷言健朗： 呵呵,这个除了上面的朋友朋友说的.还有一种情况,那就是他偷盗的东西的价值是不是构成犯罪,这个就得看具体铁板的价值问题了.构成犯罪开除当然没有问题.
天长市15969098947： 工作前盗窃,工作后单位知道,单位有权开除吗 - ？
泷言健朗： 不至于吧 那个事只要没进档案就可以 不过可不能在犯了啊 偷东西很让人反感的
