公务员遴选考试的难点在哪里?

公务员遴选考试的难点在哪?~

公务员遴选考试的难点主要在于第一报名困难，首先，你要征求领导的同意，才能盖上章子，第二，考试难，因为考试的试题是以实际工作密切相关的，如果你的工作没有涉及到这一块，可能你就不太了解

一、工作繁忙，无暇复习，视其成为难点
作为基层公务员而言，身处基层其工作任务之繁重、工作压力之大是不可回避的事实，正因为如此，一些想参加遴选考试的考生，基本无暇顾及遴选备考学习，即使是复习也会因工作原因而导致学习断断续续,复习计划难以落实且不连贯，对已经复习过的考点也会记忆模糊甚至有所遗忘，这也成为基层公务员感到遴选是一难以突破的关口，导致无底气与信心参加考试进而放弃遴选机会。
二、心理压力，目标迷茫，视其成为难点
作为部分基层公务员而言，想参加遴选考试，但听到或看到朋友或单位同事落选遴选，并反馈遴选试题如何如何之难，进而造成心理压力而畏惧挑战自我、畏惧参加遴选。说白了，这部分公务员无疑是没有很好的定位职业发展规划和人生奋斗目标，自我挑战意识较差，难以向更高的平台和空间发展，实现人生自我价值。遴选考试难恰恰源于自我心理压力和人生奋斗目标迷茫上。

1、普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
2、遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
3、遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。

公务员遴选考试的难点主要体现在以下几个方面：
1. 竞争激烈：遴选考试的报名门槛较高，通常要求具备一定的基层工作经历和公务员工作经历。参加遴选的考生往往具有较高的素质，因此竞争更为激烈，录取比例相对较低。
2. 考试内容丰富：公务员遴选考试既考察政策理论水平，又考察实际工作能力，包括调查研究、应变处置、决策分析、依法执政等多方面能力。考试内容涉及面广，对考生的综合素质要求较高。
3. 题目灵活多变：与公务员考试相比，遴选考试的题目更加灵活，需要考生具备较强的思维能力、分析问题和解决问题的能力。题目可能涉及政策解读、案例分析、论述题等，要求考生具备较高的应变能力。
4. 面试环节压力较大：公务员遴选面试通常采用结构化面试、无领导小组等方式，考察考生的沟通协调、团队合作、应变能力等。面试环节对考生的心理素质和实际工作能力有较高要求。
5. 工作年限和资格限制：公务员遴选对报考者的基层工作年限、公务员工作经历等方面有一定要求。考生需要符合相应条件才能报名参加考试，这使得遴选考试的难度相对较大。
6. 不同省份和岗位的差异：公务员遴选考试根据职务层次和职位类别进行分级分类，不同省份和岗位的考试难度和要求可能会有所不同。考生需要根据自身条件和目标岗位进行有针对性的准备。
总之，公务员遴选考试的难点主要体现在竞争激烈、考试内容丰富、题目灵活多变、面试压力大、工作年限和资格限制以及不同省份和岗位的差异等方面。要想在遴选考试中取得好成绩，考生需要充分了解考试要求，全面提升自己的综合素质，并进行有针对性的复习准备。

我从另外一个角度谈谈公务员遴选的情况。
原来从下级调公务员到上级部门去，比如说把县里的公务员调到地区或者省直部门，相关部门去选中了可以直接就调去了。现在为了公平，公正，公开。这样的直接调转是不行了。要进行遴选，实际在遴选之前就有了比较明确的遴选对象，这样的遴选对其他参加遴选的人来说，难度就大了一方面，这些事先被选中的目标是一个系统一个大的单位的，业务相同，占有优势，另外不排除透漏遴选考题的可能性，不用直接透露，就轻轻指点一下，那也比别人占的优势大多了。不是说别人就没有机会了，但是机会肯定小了，如果在遴选当中水平相当，遴选部门肯定会选用下级部门事先看重的人员，因为这些人员上来工作就会进入状态，而其他人虽然也符合条件，但是毕竟不十分了解工作。正常的就是这样的，其他的人为因素就更不用说了，参加遴选的人员对这一点要有清醒的头脑，要有一个正确的认识，可以参加这样的遴选，可以作为锻炼的一次机会，但是不要抱太大的期望，因为大的期望就会使你失望，也不是绝对没有机会，如果你人才出众，确实比其他遴选的人员高出一截，也有被遴选上的可能性，那就属于非常幸运了。
工作上的需要，又现实解决不了这样有经验，有能力，有水平的人员到岗，没有办法只能进行遴选。这样的遴选事先没有任何目标，是完全对符合要求人员敞开大门的，这样的遴选岗位，有的是专业性比较强，有的是需要一些写材料的能人，而且都是需要一些有实际工作经验阅历的人，如果有人能够符合遴选的要求，有机会参加这样的遴选，是不应当放过这样的好时机的。特别是有的夫妻两地分居的，或者是要照顾老人的，更要珍惜这样的机会。遴选和公务员考试不一样，有的遴选几年一次错过了这次，下次可能错过了年龄，所以对那些有解决两地生活问题的，有照顾老人需求的公务员是一件好事，至于到上级部门去工作的优越性，不用我在这里提了，因为这个大家普遍都知道，都了解，都有很高的期望值。努力去参加遴选就可以了。
遴选考试考哪些内容？这是一个最复杂的问题，因为遴选的部门不同考试的内容就不同，大约都是有一个笔试，然后前几名进入面试。面试和笔试的结果决定谁能够被遴选上。根据我以往给遴选人员辅导面试的经验大致如下。
首先你要想方设法看到遴选部门的工作职能，工作热点和难点，如果能看到你遴选的职位职能更好。这些容易出遴选的题目，其实不是题目也会成为答题的相关内容，比如说我辅导过一个遴选地级文化局副局长职位的。就是按照这个路子，顺利成功的，一次提拔了两级从县级的文化局副局长直接一步到位地级的文化局副局长。这是其他辅导所没有的地方，因为我任职过编办主任，了解各单位的职能，利用了这些知识。一般情况下，在政府网站或者部门网站当中都能查到这些职能，也可以看看最近他们的工作状态，文章，简讯等等，都是一些好的东西，都和考试能够联系上，都可以作为答题的内容。
其次，就是与你遴选的职位相关的一些内容，以往有的是一个半小时，写出一篇调查报告，有的是写出一篇年度规划，还有的是修改一段文章。这要看你所遴选的职位，经常性的工作是什么？与此相关的文章、稿件、讲话等等，都有哪些？这些都可以事先通过各种方法找到，如果你没有碰到十分接近的题，但是这些内容可以作为你问题的小点，就可以在会的问题上充分发挥，因为这样的遴选和公务员结构化面试是有区别的，无论笔试还是面试都没有标准的答案，特别是面试的时候往往进行的是半结构化面试，就是根据你问题的内容，继续向你提出问题，让你进一步深化。所以学习这些内容是非常重要的。我有几个参加遴选的面试考生，我就是在这方面对他们进行了辅导的，发现很有用，要不然的话面试过程当中都不知道说什么，提前知道了这个部门的一些规范性用语，把自己打扮的比较内行了，遴选考官比较喜欢，认为你能够适应工作。所以在这方面我认为应当下功夫。
最后就是对国家大事与部门有关系的资讯要有所了解。虽然这不是遴选的主要方面，但是他是拉开参加遴选人员分数的一个方面，因为其他方面大家都差不多，有的人只注意其他方面了，没有注意国家宏观政策和部门之间的一些联系，所以答题的时候就可能有些被动，在高度上存在问题，如果时间比较充足，一定要把于自己遴选的单位遴选的具体职位，一些相关政策弄个八九不离十，这样再笔试问题或者面试问题的时候有高度，有理性，有具体工作方法，会在参加遴选人员当中脱颖而出。
另外，就是在穿着打扮上，要自然得体，要符合工作场所的需要，一般的机关人员不要打扮得过于妖艳，也不要刻意的打扮自己，让遴选考官看着顺眼，看着符合这个部门人员着装的情况就可以了，但是绝不能无所谓。看上去衣冠不整的人是不受欢迎的。

难点在于你不知道它会考啥，时事政治多的是，难道什么都去背背吗？工作太忙也不切实际。再就是报名难，面试难，用人单位的心思猜不透

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和硕县17085587128： 求大神!遴选考试是不是比和公务员考试难?具体是哪儿不一样呢? - ？
贲溥赖氨： 1、公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些,不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的. 2、公务员考试和选调考试一般是差不太多的,有些省份还都是同一天考试同一套题的,就是在遴选的时候会稍微增加一点难度. 3、选题目主要为主观题(即没有选择、判断等题型)考察内容为:材料分析、案例分析、对策性论文.公务员遴选复习材料

和硕县17085587128： 遴选考试遴选难还是公务员考试难?为何? - ？
贲溥赖氨： 不一样的,公务员考试是面向社会大众的,遴选是公务员中的选拔,所以遴选比较难是正常的.

和硕县17085587128： 遴选笔试答题最容易犯哪些错误?？
贲溥赖氨： ①审题不仔细、不思考.考场上大家务必认真审题,弄清每一道试题的具体要求.一定要把考前训练中“审题要慢,做答要快”的要求落实到考场上,“磨刀不误砍柴工”,多审几次题目要求没有坏处.避免心理压力大和紧张情绪导致的因理解...

和硕县17085587128： 如何提高遴选公务员的考试成绩?本人想报名遴选公务员考试,遴选公务 ？
贲溥赖氨： 感觉其他答友答的都是有点偏题,人家说的是遴选,不是公务员招考.一、首先要了解遴选考试具有很大的灵活性和不确定性,这个才是它的难点.比如说河南省、广东省...

和硕县17085587128： 中央机关公开遴选公务员考试难吗? - ？
贲溥赖氨： 中央遴选是遴选考试中最大的,也是招考人数和报名人数最多,一般招考400多人,17个城市设置考点,报名人数在3万左右,一般是一年一次,2018年由于机构改革的原因,有可能会推迟.难不难,肯定是有点难度的,去中央是没那么容易的...

和硕县17085587128： 遴选和公务员那个更好考啊? - ？
贲溥赖氨： 首先,遴选不好考,但是公务员考试也不好考.其次,遴选面临的问题可能就很多了,工作了两年考试能力怎么样还不能确定.公务员这个工作不像在企业,说不干就可以随便换的,所以一开始的单位、地点都很重要.最后,我觉得自己的人生自己做主就好了,因为每个人的想法不同,对于一件事做出的选择都不会一样的.

和硕县17085587128： 遴选考试要怎么准备? - ？
贲溥赖氨： 遴选请遵照以下的方法复习:1. 出题人不同,各地、每次考试的遴选题型也不固定.比如中央的只考三道案例分析题,有的地方只考主观题,有的地方主客观都有. 2. 一般来说,案例分析题、写作题是必考的,也是拉开分数的关键.很多地...

和硕县17085587128： 公务员遴选和公选二者有何区别? - ？
贲溥赖氨： 公务员遴选和公选的区别主要体现在以下三个方面:(1)考试性质有区别:遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化.公选考试的性质是升职选拔,要求担任相...

和硕县17085587128： 是遴选好考还是公务员好考 - ？
贲溥赖氨： 公务员遴选和公务员考试的区别(1)招考对象有区别遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员.公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生.(2)考试...

和硕县17085587128： 作为一名年轻的公务员,如何准备公选或遴选? - ？
贲溥赖氨： 我考过几次公选了,所以有一点经验.公选王告诫我抓住下面的几点考试就没问题,第一是根据考试时间合理安排复习的时间和重点;其次是掌握答题技巧,特别是主观题中的案例分析题和策论文的技巧;三根据不同级别的出题方式和难度,结合报考的岗位,省情.