解除劳动合同提前多长时间通知
1、劳动合同解除提前30天通知。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
劳动法规定辞职必须提前30天通知用人单位。如果不提前30天,当天就辞...
因此,应当对劳动者提出解除合同的时间、方式作出一定的限制,维护解除劳动合同的严肃性,同时使用人单位有足够的时间,招聘新的劳动者,调度计划等。因此,《劳动合同法》规定劳动者违法除劳动合同,给用人单位造成损失,应当对用人单位承担赔偿责任。8赞·2,150浏览2017-12-15劳动法规定提前30天书面报告辞职,那么当天提出...
提前一个月写辞职信到期算自动离职吗
提前一个月写辞职信，到期离职的不算自动离职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在职工提交书面辞职通知满30日后，双方劳动关系即依法解除，职工离职属于正当行为，不属于未经单位批准的自动离职。另外，作为职工，在离职时，应该和单位办理好交接手续，...
没有签订劳动合同辞职需要多久
无劳动合同辞职，按照正常程序至少需要30天。如果是试用期，只需要三天。用人单位不签订劳动合同是违法的，可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人...
公司辞退员工除劳动合同外还有哪些证据能证明劳动关系
除劳动合同外还可以证明劳动关系的证据包括工资支付记录，用人单位之前给发的工作服，工作证，考勤记录，其他同事的证言等。但是有劳动合同的话，这是最直接的证据，如果没有劳动合同且被公司无故辞退了，就一定要通过司法途径让公司支付赔偿金。 一、公司辞退员工除劳动合同外还有哪些证据能证明劳动关系?...
如果劳动合同里有一个条款是:合同期内除不可抗拒因素外不得解除或终止...
问：如果劳动合同里有一个条款是：合同期内除不可抗拒因素外不得解除或终止。但双方协商一致同意后可以变更。我想问这个条款对于我提前30天递交书面辞职报告是否有影响？如果劳动合同里有一个条款是：合同期内除不可抗拒因素外不得解除或终止。但双方协商一致同意后可以变更。我想问这个条款对于我提前30...
临时工辞职需要提前吗?
需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做工作交接，这样可以减少你辞职后同事总是找你询问各种事情。需要的，需要提前跟人事或老板打招呼，以方便用人单位给其他人做工作安排，用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做...
劳动合同法第三十九条解读一览
(二)除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内解除劳动合同的,应提前三日通知甲方。 (三)符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的,甲方可以解除劳动合同,但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的,甲方不得依据《劳动合同法》...
签定8年劳动合同未到.单位单方面可以觧除吗?
签定8年劳动合同未到期，用人单位可以单方面觧除劳动合同，不过需要依法支付经济赔偿，如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。用人...
劳动合同解除终止的区别是什么
而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我国《劳动法》和《劳动合同法》均没有做出明确规定，从而导致实践中对于劳动合同终止时用人单位是否需要履行提前通知义务，以及需要提前多长时间通知，各地掌握的尺度不尽一致，相对比较混乱。4、劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的...
厂里规定满三个月后才可以辞职合法吗?
你有没有和用人单位签订劳动合同？你是按照计件工资计算薪酬吗？一般而言，如果成立劳动合同关系，劳动者在试用期内（如有约定试用期）提出解除劳动合同（即辞职），法律规定劳动者提前三日书面通知单位即可，你说你未做满三个月，不知道你和单位是否有约定试用期？如果有，试用期多长时间？如果你还没过...
郁斌低分： 用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同.《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
阳江市17294165771： 劳务合同解除需要提前多久 ？
郁斌低分： 劳务合同解除需要提前通知用人单位的时间如下:1、如果是试用期员工,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同;2、如果是正式员工,则提前三十日以书面形式通知...
阳江市17294165771： 劳动者解除合同提前多久 ？
郁斌低分： 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.
阳江市17294165771： 解除劳动关系要提前多久提出 ？
郁斌低分： 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.《劳动法》第三十一条《劳动法》第三十二条
阳江市17294165771： 解除劳动合同提前几天 - ？
郁斌低分： 一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,如果劳动者在试用期的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
阳江市17294165771： 劳动着以辞职解除劳动合同必须提前多少天通知 - ？
郁斌低分： 用人单位与劳动者签合同,那么劳动者想辞职的,在试用期的,提前3天辞职;转正的,那么要提前30天书面通知用人单位,按单位规定办理离职手续,做好工作交接. 法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
阳江市17294165771： 辞退员工需多少时间提前通知? ？
郁斌低分： 一、单位辞退员工需要提前多久通知,具体的规定是什么用人单位对员工进行开除需要提前30天进行通知,否则就是违反劳动法的规定,用人单位是不得无不开除员工的....
阳江市17294165771： 个人提出解除劳动合同要提前多久 ？
郁斌低分： 个人如果向单位提出解除劳动合同,一般要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位,到期就解除劳动合同.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即与其解约,不需事先告知用人单位.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第三十八条第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.
阳江市17294165771： 劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 - ？
郁斌低分： 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为. 法律分析 劳动法...
阳江市17294165771： 劳动者提前多久解除劳动合同 ？
郁斌低分： 试用期的劳动者需要提前三天解除劳动合同,转正之后的劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
