流产后产假到期怎么请病假
1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。 3、授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条) 4、难产产假剖腹产、iii度会阴破裂:98天基础上增加30天;吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。职工产假后确实患病的,可以到用人单位指定的医疗机构就诊,经执业医师检查后需要休息的,自然会开病假条,不需要什么理由。编造理由开假病假条是违法行为,开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理,达到规定天数,可以解除劳动合同。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。综上所述,法律规定的给予女性产假的时间还是充裕的,并且针对生产过程中的不同情况都给予适当的假期,产假结束想请病假理由有很多,其中包括难产产假、晚育假、哺乳假、保胎假等,确保让产妇有充足的修养、恢复的时间。当然在生产过程中产生的不适,只要医院能够开具证明是可以请病假的。
【法律分析】:产假到期了想要续假只能是事假或者病假。1、产假到期后,继续请病假,如果用人单位批准,就按病假工资发放;如果请事假,没工资;2、我国目前的产假为98天,难产的可以增加15天产假,多胞胎的,每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的产假优惠政策。 【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
劳动者在法定的或者用人单位约定的工作日内,因为怀孕流产需要请假休息。我国劳动法规定了女性职员有产假,这里的女性既包括正常怀孕分娩的,也包括因为各种原因流产的怀孕女性。扩展资料:
流产(abortion)是指妊娠在28周以前、胎儿体重不足1000g而终止者。分为早期流产与晚期流产,早期流产是指发生于12周以前的流产;晚期流产是指发生于12周以后的流产。流产又分为自然流产和人工流产,自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右,多数为早期流产。
1、依据流产方式分类
可分为自然流产和人工流产。人工流产指因意外妊娠、疾病等原因而采用人工方法终止妊娠,是避孕失败的补救方法,包括手术流产和药物流产。
2、依据自然流产发展的不同阶段分类
(1)先兆流产:出血量要比平时少,伴有或不伴有下腹痛或腰背痛;检查中可见宫颈口未开,子宫增大,且与妊娠周数相符。
(2)难免流产:多由先兆流产发展而来。难免流产时,阴道流血较先兆流产增多,阵发性腹痛逐渐加剧,或出现阴道流水(胎膜破裂);检查可见宫颈口已扩张,有组织物堵塞或见胎膜囊膨出,或有水流出,子宫与妊娠周数符合或较小。
(3)不全流产:难免流产排出物不完全;检查可见子宫口多较松弛,有时可见组织堵塞于子宫口,子宫多小于妊娠周数,流血时间过长可引发流产、感染。
一、流产的病假单基本格式
1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求;顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重;
2.第二行空两格开始写正文;写明病假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负;
3.病假起止时间,这个非常重要,必须写明确;假期所去方向,联系方式(能第一时间联系上你的联系方式),联系人;祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好;
4.最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等;病假人签名;写病假条的时间。
二、相关法律知识
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假到期后可以以什么理由继续请假
产假到期后可以继续请假的理由如下:1、哺乳假女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假...
产假到期后如何再请假
1、产假满后,劳动者可与用人单位协商,请事假或病假;2、若劳动者还有未休的年假,则可以休年假;3、如果当地政策额外增加了产假,劳动者可继续申请休产假;4、患病需要继续休养的,可请病假,根据工作年限,享有三个月到二十四个月的医疗期;5、未患病但未恢复的,可请事假;6、不想再上班的,可...
产假休完了怎么申请再休假
产假休完后,还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。想延期产假,最...
产后请长假最好的理由
如果妈妈想在宝宝1岁之后再上班的话,建议申请与公司请假。产假休完了想多休几个月,如果确实身体恢复的不是很好,可以直接跟公司请长假或者病假。理由可以是剖腹产伤口恢复不太好、产后要给宝宝哺乳、产后腰椎间盘突出、产后风湿病(不可以着凉)、产后抑郁症等情况都可以向公司请长假的。哺乳假,女职工...
产假到期想续假什么理由比较充分
一般人产假到期后就会离职,毕竟孩子还太小。续假理由得看续多少天,3、5天,7、8天问题不大,事假、病假、年假都可以用,理由直接说小孩没人照顾,要多看10天半小月,到时父母双方有老人过来看就可以上班了。
产假到期了,想续假什么理由比较合适
产假到期了,如果想续假的话,那就应该找一个合理的理由,比如说孩子还小,身体不太好,或者你自己身体没有恢复好。
产假报告怎么写
产假延长申请开头应以书信格式写公司领导,接着交代申请原因:本人生育产假即将到期,由于目前暂无人代替照顾孩子,因此,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理延长假期手续,特此申请,望领导审批。结尾本人签字。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可...
产假到期,想继续请假开病假条写什么理由
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
产假想延期如何请假?
1、哺乳期后想继续请假,公司不批准,可以辞职,但没有经济补偿。2、强行休假,就违反公司的相关规章制度,公司可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与你的劳动合同,同样没有经济补偿。《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
产假时间到了想续假 因为想多照顾小孩几天 请事假理由怎么写比较好
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位...
屈郎必喜: 职工产假后确实患病的,可以到用人单位指定的医疗机构就诊,经执业医师检查后需要休息的,自然会开病假条,不需要什么理由.编造理由开假病假条是违法行为,开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理,达到规定天数,可以...
通山县13227305139: 流产产假用完,身体还没恢复能上班情况,公司有义务续假吗 - ?
屈郎必喜: 您好!人工流产假期满了,身体尚未完全恢复,您可以去医院开具病假条,向公司请病假.公司可以批准您休病假,给您病假待遇,但是公司没有义务给人工流产续假.谢谢阅读!
通山县13227305139: 产假到期,想继续请假开病假条写什么理由 - ?
屈郎必喜: 诊断 腰痛,腰部活动受限,产后腰肌劳损 . 建议 建休一个月,配合药物治疗,适当功能锻炼,不适随诊.1. 根据我国法律应享受不少于98天的产假. 2. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
通山县13227305139: 产假到期了,还想请病假,写什么原因 - ?
屈郎必喜: 产假到期了,还想请病假,这个原因可以让医生出个诊断意见,根据证明的意见写病假条的.病假期间用人单位应支付病假工资的.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
通山县13227305139: 产假休完后怎样请病假 - ?
屈郎必喜: 据公司人事,当然,之前就会预先通知你的我们公司规定休完产假后,如果没有来公司上班,公司就不再保证你休息之前的岗位了、办公室讲这是什么什么国家的规定
通山县13227305139: 产假休完想长期请病假,可以吗.什么理由 - ?
屈郎必喜: 请病假需要用人单位指定医疗机构执业医师诊断检查之后,确需病休的,出具医学诊断证明书(病假条),持诊断书按用人单位规定的程序办理请假手续.提供虚jia证明骗取病假用人单位可以按旷工处理,解除劳动关系,《执业医师法》 第二...
通山县13227305139: 产假后可请什么病假 ?
屈郎必喜: 女职工产假后确实有病,需要停工治疗的,经指定医疗机构医师建议,所在单位批准,可以休病假.如果持假病假条请假,一旦败露,用人单位可以追回病假待遇,并且按照单位依法制定的规章制度处罚.情节严重的,可能会被解除劳动关系. 产假后因为带小孩,可以与单位协商请事假.
通山县13227305139: 怎样向单位请病假 - ?
屈郎必喜: 根据现行的劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,所以请事假只能与用人单位协商请假的. 但国家对病假及产假等假期就有比较具体明确的规定的. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负...