关于DISC理论，它把人的行为风格分成DISC四种，测测看，你属于哪种？
D型特质的人，独立，直接，主观，喜欢掌控全局。通常ta的第一话是，啥事？
I型特质的人，乐观，热情，人来疯，自来熟。在他/她的世界里只有两种人，一种是朋友，另外一种是还没有成为的朋友。
S型特质的人，友善，随和，温柔，没有什么原则。口头禅就是随便。
C型特质的人，就是论事，讲精确，种流程，严肃而理性。爱挑刺说的就是这种人。
感觉我是l型人，你呢？
欢迎保持队型，对号留言你是？型人。
当留言讨论超过10人时，我会把和DISC四种类型老板打交道的攻略秘籍发出来，助你职场享通！
DISC——你值得了解
想想任何一个人，都可以归入这四种特性中的其中一个，实在是一件有趣的事。01 什么是DISC? 它是一种心理学工具，一种可以测评一个人行为风格和性格倾向性的方法论。掌握这套理论，可以使一个人在独处时照顾好自己，在社交中照顾好他人，提高...
disc是什么?
1. Disc性格测试是一种基于DISC理论的评估工具，旨在衡量个人的行为模式和沟通风格。2. 该测试涵盖四个核心维度：D（支配）、I（影响）、S（稳定）和C（服从），每个维度在个人性格中代表不同的特质。3. 评估结果通过分配分值来体现，通常分数区间分为20、40、60、80等，对应于四个维度的不同表现...
disc是什么?
Disc性格测试主要是基于DISC理论，评估人的行为和沟通风格。评估的四个基本维度为：D（支配 Dominance）、I（影响 Influence）、S（稳定 Steadiness）和C（服从 Compliance）测试结果针对以上四个维度进行测量，并把得分分布到各个区间中。常见的有20、40、60、80等分值。每个字母对应的解释如下：- D（支配...
DISC之—性格密码解析
DISC DISC其理论基础来自于美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者,他的研究有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类“异常”行为,DISC研究的是可识别的“正常”的人类行为。 DISC按照两个维度: 维度一:关注事,还是关注人 维度二:直接(快),还是间接(慢)...
DISC是什么
DISC的核心理念可以追溯至古希腊人。现代的DISC理论是最早出现於1920 年代，美国心理学家威廉马斯顿发展了一套理论来解释人们的情绪反应，并将心理学从纯粹的临床背景向外延伸应用到一般人身上。 人类的行为有如冰山，因为所有行为中有九成是看不见的（如：想法、感觉、情绪、价值和需要等），然而这九成...
两个维度,揭秘DISC模型
DISC理论出自于美国心理学家、“测谎仪”之父威廉·马斯顿博士的《常人之情绪》，研究人的行为风格。一、课程内容 利用思维导图梳理课程内容，具体见下图。二、两个维度 DISC理论采用二分法模型，有四个关注点：人、事、直接、间接。其中人和事在一个维度上，显示行为风格的关注对象，是横轴；直接和间接...
DISC与自我觉察
首先，DISC是什么？DISC代表了人的四种行为模式。分别是 [D：Dominance（支配性）、I：Influence（影响性）、S：Steadiness（稳定性）、C：Compliance（服从性）。DISC理论来源于古希腊希波克拉底的体液学说，后被荣格发展为MBTI理论，到20世纪20年代美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿在1928年他的《人的情绪》一...
disc分类标准
DISC分类标准是一种行为风格测评工具，它将人的性格大致分为四种类型：支配型（D）、影响型（I）、稳健型（S）和谨慎型（C）。DISC理论最早由美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿在20世纪20年代提出，这种分类方法主要用于对人们的行为方式进行描述和分类。以下是对这四种类型的详细 1. 支配型...
世界上分为4种人,很高兴能遇见你这种
通过这些生动的例子，DISC理论帮助我们深入理解这些性格类型，让我们在人际交往中更自如地应对。然而，重要的是要明白，这四个领域并非孤立的，每个人都可以在这些领域中自由切换，展现出多面的自我。DISC测试只是一个工具，它揭示的是当下的行为模式，而非固定的标签。每个人都在不断成长和变化，因此，接纳...
DISC定义
DISC理论是一种行为分析工具，通过四个子特征来描述个体的行为风格：Accuracy（精确性）、Cooperativeness（合作性）、Efficiency（高效性）和Enthusiasm（热情）。Accuracy，或称谨慎型，特点是高服从性和低影响力。这类人非常注重细节，喜欢反复检查，善于纠正错误，对确定性有强烈需求，沟通时谨慎，分享个人...
焦岸清宣： 和九型人格相比,DISC更容易识记和对号入座.一、Dominance,支配、指挥者.D型性格的人非常独立,有很强的领导欲和支配欲,喜欢掌控他人,在生活中总是出演指挥者的角色.他们追求成功的动机性和好胜心很强,很自信,不怕困难...
佳县15778704646： DISC分析法？
焦岸清宣： DISC就是一种人格测验,DISC人格特质分析的理论基础来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士1928年创立的DISC行为与语言的研究成果.它包括24组描述个性特质的形容词,应试者要根据自己的第一感觉,从每组四个形容词中选出最适合自己...
佳县15778704646： DISC是什么?怎么测试? - ？
焦岸清宣： DISC这个理论是一种＂人类行为语言2113＂,其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在1928年出版的著5261作《Emotions of Normal People》(常人的情绪).马斯顿博士是研究人类行为的著名学者,他的研究方向4102,有别于弗洛伊德和荣格所专注的人1653类异常行为,DISC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应.其之后的学者进一回步将这个理论发展为测评,也就是大家所熟知的答DISC测评.
佳县15778704646： 个性强的人通常有哪些表现 - ？
焦岸清宣： 人大体可以划分成五种:外向理性的、外向感性的、内向理性的、内向感性的、中性的..性格温柔的,多是内向感性那一类的,她们会很懂得照顾人,是一个很好的倾听着,自己没有什么主见,不讨厌身体接触,平时有压力自己消化.......
佳县15778704646： 为什么企业会用disc行为风格 - ？
焦岸清宣： DISC测评是国外企业广泛应用的一种人格测验,用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等.DISC测评由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C)四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词.测验大约需要十分钟左右.
佳县15778704646： DISC个性测验的测验功能 - ？
焦岸清宣： DISC个性测验着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘,即支配性(D)、影响性(I)、稳定性(S)和服从性(C),从而了解应试者的管理、领导素质以及情绪稳定性等.管理行为作为一种工作情境下的特殊行为,它会受到...
