大学生如何正确就业？

大学生如何树立正确的就业观？~

新时代大学生可以这样树立正确的就业观，首先肯定自己有用武之地，要有自信！其次要有很强的上进心和永不言败的精神。然后放远未来，相信自己一定能找到好最优的工作！最后做好充分的准备。“喊难叫难，不如克难。”在微观层面，就业最大的敌人是自己僵化的就业观念。找工作不相信眼泪，找到出路，才是关键。

要树立正确的择业观，首先要对就业大环境有清晰的认识和理解。降低期待值，主动适应经济建设与社会发展的需要。其次，要正确认识自我，确立职业理想，做科学的职业规划。把自己的个人理想与社会主义现代化建设的伟大实践相结合，让理想照进现实，结合自身兴趣确立与市场经济相适应的职业目标，既要力所能及，又要结合实际，还要考虑后续发展。再者，要有积极乐观的就业心态，提升自身素质和能力。必须克服消极懒惰思想，充分利用大学的这段美好时光，面对自己的职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践，努力学习专业知识，务实理论基础，把自己培养成社会所需要的人才。


当机遇与挑战并存的时候，大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。大学生应努力做到以下几点：（1）转变就业观念，树立正确的择业观。（2）自我分析，合理定位，明确就业目标。（3）面向基层就业，牢固树立基层服务意识。总之，面对越来越难的就业形势，大学生要想立于不败之地，必须树立正确的就业观。只有学会根据主客观条件的变化，审时度势，脚踏实地，才能够实现自己的目标，才能够最终实现自己的人生价值和理想。

认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进。
论面对当今的就业形势，如何进行职业生涯设计
就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们应该如何进行职业生涯设计。
首先要比较充分的了解我国当前的就业形势，我们的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。就业的机制有待完善，一方面旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制有待改善，另一方面劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化，三就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，就业期望过高。

在当前的就业形势下,大学生应该如何做好就业准备？
在当前的就业形势下,大学生应该如何做好就业准备？做好以下四个方面提升就业能力：
1、职业生涯规划：提升就业能力的基础
就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。大学作为大学生职业生涯规划的第一站，起著至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。其次，正确进行自我分析和职业分析。第三，构建合理的知识结构。第四，培养职业需要的实践能力。
2、社会适应能力：提升就业能力的关键
适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。大学生只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动是大学生提升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。
3、良好的心理素质：提升就业能力的根本
大学生在求学过程中应注意提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分了解就业资讯，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到达到胜利的彼岸。
4、正确的择业心态：提升就业能力的保证
首先，要积极、主动寻求就业，而不能被动的“等、靠、要”。其次，要破除传统念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我。
在当前就业形势下大学生应具备哪些素质一、要找准定位，调整好心态。在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要二、审清情势，确定就业范围应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大；相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”三、增强大学生自身素质“既是危机，也是一个很大的机遇。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。而应届毕业生李凯华体会最深的是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求优秀的专业人才。早在大三时，就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了。在浙江金融职业学院日前举的一场恳谈会上，与会的20余家金融单位对那些上手快、一线操作能力强兼具较好的营销意识和口头表达能力的大学毕业生，依然“求贤若渴”。“金融危机的爆发也给考生和家长提了个醒，读大学、选专业不能‘一窝蜂’。”省教育考试院相关专家如是说。近年来证券市场的红火，催生了一大批盲目报考财经类院校和专业的学生。报考的人多，毕业的人就多，如果金融危机的影响持续存在，那么他们找工作难也就不奇怪了。这时，反倒是一些所谓的“冷门”专业能顺利就业。因此在这位专家看来，只有从自己的兴趣出发，做好职业生涯规划，选好专业，努力学习，提高自身的综合素质，大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作四、变压力为动力，降低期望值大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念，有些学生对专业的前景不切实际，只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况，而错过一些良好的就业机会。五、另谋出路、继续深造当然自主创业，考研及公务员也是就业的一途径，但是这毕竟是少数。路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神，某网站最近对成功就业的调查，发现有48.9%的人成功秘籍是不断面试，积累面试经验，以量取胜；还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功；而名牌效应和关系效应比以往有明显降低，只占8.0%和11.4%。这些总体反映了企业对人才需求的定位：从单纯追求名气、注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面。其实，大学，只是证明你具备了基本的文化知识，但远远没达到是人才的地步。人才是既具有理论素养，还要有适应社会环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力。所以，我们必须把自己当做“文盲”来看待，在社会中不断的接受新的东西。金融风暴不怕，可怕的就是你没有信心在社会中去竞争，去接受新的东西。谁能经得住考验，谁就是最终的胜利者
大学生在校如何应对就业形势做好就业准备一要调整心态，放下架子。形势所迫，才有从容应对。
二是专业不对口，这很正常。大学期间学的东西大部分是通用知识，专业很少，
三是尽快切入社会，求取工作经验，体验社会生活。因为这些书全上没有，就是有你也体会不到。
四是做好职业规划，在三十前找准职业锚，
五是结合职业规划，不断充电，扩充知识面，成为复合型人才。
当前就业形势下,我们大学生应该具备哪些素质?面对当前社会现状，我们只能是顺应潮流的发展而进行自身上的进步。
具体的说，要求我们怎样就得怎样，
在现有的情况下主观意见不会被接纳，
就业。不同的工作会给我我们带来不同的收获。
都是好处。
当今形势下大学生应该如何应对就业压力？有一个良好的心态，有吃苦的准备，有找不到好工作的准备，一句话，起点可能不会高，要学会有一种平和的心态。
第二点，要把自己得到升值，不断提高，比如说学校学的东西，有的还是有用的，不是说没用。比如说你学的什么office软体，ps软体，工作中有可能就会用到，当然更重要的是把你自身的学习学好。要有过硬的专业知识，没有专业知识也要有专业精神跟专业头脑，如果什么都没有，你不要再在城市混下去了，回乡下种地吧。
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进。
论面对当今的就业形势，如何进行职业生涯设计
就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们应该如何进行职业生涯设计。
首先要比较充分的了解我国当前的就业形势，我们的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。就业的机制有待完善，一方面旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制有待改善，另一方面劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化，三就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，就业期望过高。
通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。
想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接用到，但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。
小涛马上就大四的毕业了，课程已经都结束了，出去找工作了，开始他来到一家合资建筑公司，来应聘的人很多。他凭借自己非凡的口才，灵活的交际能力，经过层层筛选最终成为公司的一员。上司看他办事能力很强，半年之后，让他管理一项小工程。小涛欣喜万分，一切好像和预期的一样，工程顺利竣工。几天之后他接到通知去上司办公室，他以为这次会得到奖励。可结果出人意料，他被停职了，原因是施工工人偷工减料，而他自己因为专业知识不足，未能察觉。因此造成事故。
思考之下不难发现，他失败就失败在忽略了基础专业知识的学习。毕竟那时工作的基本筹码，发展的前提。
众所周知的，现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
张某，毕业也一所很不错的学校。凭借优异的学习成绩被推荐到一家国营企业工作。在工作中他勤劳认干，每次工作都完成的很出色。因此深受老板赏识，2年后被升为部门经理。这无疑是个好的事情。谁知再新的职位工作一段时间感到力不从心，究其原因是因为现在的工作和以前有很大的不同，不在是自己一个人的工作，而是要管理大家充分的调动大家的工作积极性。协调好各部门之间的关系，同时还要面见各种各样的客户。在这方面他显得很困难。
我们想想为什么会出现这种情况。因为在他的大学生涯中，一味的追求学习，忽略的能力的培养。才会在工作中面对各种情况不知所措。因此我们要注知识与能力的统一。
进入二十一世纪，我们面对的是一个资讯时代。各行各业飞速发展，社会日新月异。时代带给我们各种机遇的同时也带来了更大的挑战，也导致了企业对人才的需求的更高要求。
创新的思维被引进各行各业，成为企业最顽强的生命力。也成为高阶人才的一项新的指标。
可想而知，如果一个行业一直是一个陈旧的路线，那么他就无法适应时代的潮流。该将如何发展如何生存？
鉴于这样形势，我们在现在的学习生活中就要不断学习新的知识，更多了解吸取先进的思想先进的经营理念。并且勇于把自己推销出去。
总之，面对当前的就业形势。首先，我们要刻苦学习专业文化知识，为以后的就业打下坚实的基础。其次，要广泛的涉猎知识拓展自己的知识面。同时积极参加各种活动，培养认真积极的工作态度，为以后的工作提前积累各种经验。为以后的升职或者跨专业就业奠定基本。再次，培养一种勇于创新的办事理念，以便适应社会的高速发展。敢于推销自己，为自己争取更多的机会。最后，树立正确的恋爱观婚姻观，并处理好与学习关系。相互促进。为以后把握好家庭与事业的关系打下良好的开端。
如何做好新形势下的大学生就业一是深入实施就业优先战略。坚持扩大就业发展战略，把稳定和扩大就业作为经济执行合理区间的下限，将城镇新增就业、调查失业率作为巨集观调控重要指标，纳入国民经济和社会发展规划及年度计划。发展吸纳就业能力强的产业。发挥小微企业就业主渠道作用。积极预防和有效调控失业风险，将失业保险基金支援企业稳岗政策实施范围扩大到所有符合条件的企业。
二是积极推进创业带动就业。营造宽松便捷的准入环境，深化商事制度改革，年内出台工商营业执照、组织机构程式码证、税务登记证“三证合一”改革意见，实现“一照一码”，推动“一址多照”、丛集注册等住所登记改革。培育创业创新公共平台，加快发展众创空间，鼓励提供适当补贴和成本较低的场所。拓宽创业投融资渠道，加快设立国家中小企业发展基金和国家新兴产业创业投资引导基金。支援创业担保贷款发展，将小额担保贷款调整为创业担保贷款，最高额度统一调整为10万元，个人贷款在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的部分由财政贴息。加大减税降费力度，将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上调整为失业半年以上，推广职工教育经费税前扣除等试点政策。调动科研人员创业积极性，支援高校、科研院所等专业技术人员在职和离岗创业，对经同意离岗创业的可在3年内保留人事关系。鼓励农村劳动力创业，整合建立一批农民工返乡创业园。对劳动者创办社会组织、从事网路创业的，给予创业扶持政策。
三是统筹推进高校毕业生等重点群体就业。小微企业新招用毕业年度高校毕业生可享受1年社保补贴。困难毕业生求职创业补贴的物件范围扩充套件到获得国家助学贷款的毕业生。加强对困难人员的就业援助，确保零就业家庭、低保家庭至少有一人就业。做好农村劳动力转移就业和退役军人就业工作。
四是加强就业创业服务和职业培训。提高公共就业创业服务均等化、标准化和专业化水平，加快资讯化建设，努力消除城乡、行业、身份、性别、残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视。城镇常住人员可在常住地进行失业登记。加强职业培训和创业培训，重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训，支援企业开展新型学徒制培训。允许实现就业或自主创业的最低生活保障物件在核算家庭收入时，扣减必要的就业成本。

一、要找准定位，调整好心态

在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。

同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。

对于我们这中缺少社会经验的我们来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强，这是招聘单位说看重的，当然学习成绩固然重要

                                   

二、审清情势，确定就业范围

应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。

求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。

在筛选应聘地区上，从以往的经验看来，这种经济震荡会突出表现在经济发达或者发展迅速的地区，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，这些城市固然机会多，但变动也更大;相比而言，一些有潜力的二级城市也许有更好更稳定的就业机会。”

                                   

三、增强大学生自身素质

“既是危机，也是一个很大的机遇。”在浙财院东方学院金融学会负责人潘金磊看来，危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。

我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。而应届毕业生李凯华体会最深的.是，只有在熊市里证券公司才会迫切需求优秀的专业人才。早在大三时，就有一家证券公司准备与他签约，如今这样的橄榄枝不是少了，而是多了。

近年来证券市场的红火，催生了一大批盲目报考财经类院校和专业的学生。报考的人多，毕业的人就多，如果金融危机的影响持续存在，那么他们找工作难也就不奇怪了。这时，反倒是一些所谓的“冷门”专业能顺利就业。

因此在这位专家看来，只有从自己的兴趣出发，做好职业生涯规划，选好专业，努力学习，提高自身的综合素质，大学毕业生才会在面临金融危机等困境时找到一份中意的工作

                                   

四、变压力为动力，降低期望值

大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。

适当降低期望值，还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念，有些学生对专业的前景不切实际。

只注重经济意识和区域观念，讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方，结果出现了“高不成，低不就”的状况，而错过一些良好的就业机会。

                                   

五、另谋出路、继续深造

当然自主创业，考研及公务员也是就业的一途径，但是这毕竟是少数。路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神，某网站最近对成功就业的调查，发现有48.9%的人成功秘籍是不断面试，积累面试经验，以量取胜。

还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功;而名牌效应和关系效应比以往有明显降低，只占8.0%和11.4%。

这些总体反映了企业对人才需求的定位:从单纯追求名气、注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面。其实，大学，只是证明你具备了基本的文化知识，但远远没达到是人才的地步。

人才是既具有理论素养，还要有适应社会环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力。所以，我们必须把自己当做“文盲”来看待，在社会中不断的接受新的东西。

金融风暴不怕，可怕的就是你没有信心在社会中去竞争，去接受新的东西。谁能经得住考验，谁就是最终的胜利者

通过对几年大学生成功就业经验的分析，我总结了以下的经验。

一.求职时

1.写谋职信,自荐信简历时应注意的问题1写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达.
2. 写自荐书信时,尽量扬长避短,突出重点,简明扼要,措辞巧妙,精辟,以便引起阅读者的重视.
3.在简历中真实的写明自己的专业特长.
〔三〕利用各种途径求职:1校内途径a参加校园招聘会,这是应届毕业生最常见,最有效的途径.b学校推荐,这种途径的求职成功率很高,但选择的余地不大.
2.社会途径;a参加综合性人才招聘会,其规模庞大,招聘单位众多,行业范围广泛,给求职者较大的空间.但用人单位多以招有工作经验的人才为主,且其在组织治理、平安保卫方面有所欠缺.b社会关系介绍,人际关系十分重要,广交朋友建立关系.利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动,许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者.c求职.d直接登门自荐。
3.综合求职:a上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多时机, 这以是大学毕业生十分重视的求职方式..
〔四〕面试时要注意的几点:1、举止大方,谦虚热情.进入面试场应先敲门,得到允许前方可进入,顺手、轻声关门主动和面试官打招呼致意,在主试人没请你坐时切勿急于落座,坐下时应道谢,整个过程要保持良好仪态.
2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听,并适时点头、答话,般不要打断主考官的说话,更不能抢问抢答交谈时要轻松自如目光对接答复下列问题时要口齿清楚声音适度,语气适中简明扼要,条理清楚,有理有据.忌用口头禅,同时要言观色,注意对方的反响,适时调整自己的语言语气和陈述内容,或转移话题,引对方的注意.
3、自信,坦率诚恳.在答复下列问题时要据实答复遇到自己不知或不懂的问题,不要闪烁其辞,默不做声,牵强附会,不懂装懂,应该诚恳的成认自己的缺乏或表示自己曾经学过但一时想不起来,这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感,千万不要夸夸其谈,更不要锋芒毕露,这样会给人不安分守己,难以管教的感觉,会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁.
4、会说话,面对聘用单位人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道该说、详说那些,那些该回避,简谈,说话当中能给人以老实、谦虚、稳重和成熟之感等.
五〕珍惜每一次次面试的时机,抓住时机充分的展示自己的才华,把自己推销给应聘单位.
六〕在各种方式应聘中,要注意各种欺骗手段,必要时利用法律手段保护自己的权利.
七〕职场如战场,胜败乃兵家常事.不要收到书面拒绝信就心灰意冷,应该清楚的意识到,收到回绝信在今天已经是很普通的事.
二. 自我定位是关键
一般而言,影响毕业生自我定位有如下因素其一是职业定位模糊.由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步〞的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划.其二是不能正确地评价自己.有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高一一工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去〞 .其三是社会因素的干扰.一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合水平,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了.现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向.其四是心理素质不过硬.当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍.
因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,
做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯其次,要根据自己的专业、技能、综合水平和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;
另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断.尽快签订就业协议再者,就业过程是复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受水平,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战.
二、准确把握自身优势
由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势.由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布“只要211工程学校〞 ,从而给广阔“三流学生〞择业就业带来了很大困难.事实上,无论专业知识积累还是动手水平,我们往往都名校生毫不逊色,甚至某些方面比其还更胜一筹.因此,我们必须充分熟悉自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势.
如果你运用语言词汇的水平较强,在语法、造句、阅读水平等方面表现出色,可以从事文字整理、编辑、译、播音员以及教育、接待洽谈等工作.如果你在形象思维水平以及思考问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作.如果你知识较全面,并能广泛听取各方面的意见,又善于与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的治理工作.如果**惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案治理等工作中很好地发挥自己的特长。

   现今，我国的大学生都是遍地都是，我国的工作竞争十分的激烈。就业难已经成为应届毕业生的普遍难题。作为一名当代的大学生，我们应该怎样正确的就业?

  一，诚实守信，诚信待人。

   我们在应聘的过程中，通常会有最后一关，就是面试。在面试的过程中，我们一定要讲诚信，要实话实说，不可以夸大其词。比如面试官问你“会不会讲一口流利的英语，能不能胜任我们公司的翻译官?”，我们面对这个问题，不能忘记自己的能力而且夸大事实的回答“我已经考取过四六级，专四专八，托福雅思，我会说一口标准的英语。"其实你连最基本的四六级都没有考取过，连正常与外国人日常交流都不会，怎么可能会胜任翻译官这个职业?被调查出来后，你的撒谎会被进入该公司的失信人员，意味着你以后不可能在这个公司担任任何工作。正确的答案就是，实事求是地回答，认认真真的回答，虽然你的能力比较低，但是你的诚实可能会被面试官欣赏，反而可能会破格录取。正如著名的英国思想家苏尤里曾说过“难听的实话胜过动听的谎言”。

   二，清晰自我认知，客观定位职业。

   我们在求职前，一定要知道自己的专业知识扎不扎实，自己的专业技能程度高不高，自己在其它方面擅长什么，自己的缺点是什么等等。我们求职一定要先想自己的专业能力，我们专业能力不仅高，其它方面的能力也高，我们就可以给自己定位于薪水较高的专业对口的职业。如果我们专业不行，认知能力不行，就给自己定位于一个月至少一万的薪水的职业，这绝对是癞蛤蟆想吃天鹅肉。著名美国经济学家说过:“一个人的认知能力的多少，取决于他未来个人的财富的多少。即使他现在的财富高于他的认知能力，还是因为各种原因失去大量财富，知道他的认知能力与财富成正比。"我们除了看自己的专业与能力，还可以综合自己的综合素质，看看自己其它能力，如擅长人际交往。越优秀的人他的综合素质就越强。

   三，珍惜工作机会，不要频繁跳槽。

   现在年轻人，经常出现跳槽的现象。跳槽的目的就是为了能够找到自己心满意足的工作，能够找到促进自己的能力发展的工作。但是，现在年轻人频繁跳槽，要不一个月换一次工作，要不十几天就换工作，这样怎样才能找到自己心满意足的工作？每次换来新工作，又一直在抱怨这个新工作的待遇不行，不受好的待见，薪资太少等等原因，又不肯脚踏实地的去工作，哪个老板愿意把公司的重担放在刚刚进公司的新人手中?每个能承担公司重担的人，他必定要有长时间的工作经验，极高的工作效率，这些都是需要从底层中慢慢做起来的，这样才能有高薪资工作，高待遇工作。

   四，发扬敬业精神，形成良好习惯。

   什么是敬业?敬业就是我们对一种职业，责任，义务的敬畏态度和负责精神。一个人无论他目前所工作是否如他满意，他都会脚踏实地地好好地完成自己的每日工作目标。一个人只要是有敬业精神，那么他未来肯定会被老板重视，肯定会被老板重用，正所谓"是金子始终会闪闪发光"。如果一个人，他没有所谓的敬业精神，他在工作中必然会投机取巧，马虎敷衍，这样的人必定会成不了大器。他即使有高的学历，高的能力，还是会被这个社会所淘汰。

   总之，在当今社会中，我们还是要学会做人，做人是十分重要的。会做人的人，他的未来必然前途光明。我希望，我给的以上四种方法，可以给予正在找工作的或者是将要找工作的大学生一些有力的帮助。我们无论自己的能力有多少，我们一定要脚踏实地的好好努力，好好奋斗，终有一天我们会创下属于我们自己的未来，加油！

对于当代大学生来讲，求职是个很大的问题，由于刚出校门，没有工作经验加上学历的差距几乎大多数学生毕业后都处于待业状态。尤其在现阶段疫情反复导致更多年轻人在找工作上面失去信心。

以下是我对如何正确就业提出的自我见解：

一、大学生们应树立正确的就业观

在找工作时不应该眼高手低，应选择适合自己的专业特长的平凡就业岗位一步一脚印，循序渐进地实现职业生涯的成长与飞跃。树立平等就业观，竞争就业观，自主择业观等多种就业观，在多种正确的就业观的指引下寻找最适合自己的工作勤奋耕耘，那么找工作不再是难事，而是一件最有成就感的人生大事。改变你的就业观，你的人生将从此改变命运。

二、做自己的职业规划，做好就业准备

建立正确的职业生涯，一旦我们确定了自己理想的职业生涯，我们必须根据专业目标制定自己的学习和相关的实践活动，并做好准备成功应聘理想的职位。

三、提高自我社会适应性，提高就业能力

有些公司在选择大学毕业生的时候，对具有相关的就业经验，社会实践丰富，拥有某些组织管理能力的毕业生会优先考虑。因此，这要求我们在就业前培养自己，以适应社会并融入社会。

面对迷茫时，我们需要安静地思考我们的优势，以及自己的缺点，合理调节心理状态。大学生是这个国家的宝贵财富，但大学生就业很困难。如今，在党和国家的照顾下，就业问题取得了很大进展，但仍然岗位短缺，而情况也是较为严重的，而且机会总是留给准备好的人，相信大家都能做好准备找到适合自己的工作！

大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确地理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。那么如何正确就业？下面是我一些个人的见解。

                                     

一、要找准定位，调整好心态。

在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑，必须认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，凡事做到“预则立，不预则废”，我们只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处惊不乱。对于我们这种缺少社会经验的人来说更要做到这点，特别是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面需要加强。

                                   

二、审清情势，确定就业范围。

应届毕业生需要对应聘的部门进行分析，规避掉那些在企业经营压力下容易被裁减的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算是最先被截流的。求职者，尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，不能随波逐流，看别人面试哪一家企业，你就去那家公司进行面试。一个人一定要学会思考，去考虑你到底适合什么类型的工作岗位，要有自己的主见。企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。

三、增强大学生自身素质。

危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。

                                   

四、变压力为动力，降低期望值。

大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻，应该变压力为动力，只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来，产生求胜的心理和行动。适当降低期望值，切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。同时，提前做好步入社会的准备，“深挖洞、广积粮”，多充实、提升竞争力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱着学习的心态去适应社会，从基础做起，不要眼光过高。还要加强职业能力的培养，也就是要放低姿态，要懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样的态度更能获得就业机会，要打破传统的事事求稳，事事就顺的思想，树立新的市场竞争观念。

五、另谋出路、继续深造。

考研及公务员也是就业途径，但是这毕竟是少数。 路何去何从，都得靠自己把握，要有不怕失败的精神。人才是既具有理论素养，还要有适应社会环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力。

                                   

最后祝每位大学生都能找到自己满意的工作！~

---

武陵区13959571150： 大学生就业(科学出版社出版的图书) - 搜狗百科？
陀质龙血： 新学年的开始,意味着新一届大学生即将面临求职择业这一人生的重要转折.把握好以下几个基本环节,是就业成功的前提和保证.(一)把握就业行情 所谓“就业行情”,主要包括两个方面:一是政策“行情”.如今国家对大学毕业生已不再...

武陵区13959571150： 当代大学生如何就业? - ？
陀质龙血： 首先,努力提升自身的综合素质,包括素质与能力.当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格,崇尚真善美,坚持真理,有强烈的事业心和责任感,并具有良好的职业道德,树立正确的世界观、人生观...

武陵区13959571150： 大学生如何正确择业就业? - ？
陀质龙血： 1、面对现实,务实择业.大学生的人生观、价值观尚未最终定型,社会阅历不足,每个人的学历、专业、能力水平都不尽相同,各有各的特点,因此在择业前,每位毕业生都应对自己各方面的情况从客观实际出发进行分析,实事求是地评价自...

武陵区13959571150： 大学生的正确就业观 - ？
陀质龙血： 你好.目前,大学生遇到严峻的就业形势挑战,同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇.一是我国经济稳步增长,为广大毕业生提供了足够的就业空间;二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善,政策性障碍正在消除;三是西部...

武陵区13959571150： 大学生如何选择就业? ？
陀质龙血： 一、要树立正确的就业观念,爱厂爱岗、吃苦耐劳、敬业奉献、立志成才. 二、要自觉地适应实习企业的环境条件,遵守国家的法律法规和企业的各项纪律、制度、规定,...

武陵区13959571150： 毕业生如何正确的找工作? - ？
陀质龙血： 可随着时代的发展变迁,大学生已不再是香饽饽,考上了大学也不一定就意味着你的前程有了保障.相反,在就职时,很多企业都宁愿选择踏实、肯干,并且能马上为企业带来效益的技工或者农民工.那么,刚刚毕业的大学生又需要工作,该怎...

武陵区13959571150： 大学生应该如何就业?？
陀质龙血： 目标和待遇不要定的太高,只要有工资就叫就业.先就业、后择业、再创业是大学生的必由之路.

武陵区13959571150： 大学生如何成功就业 - ？
陀质龙血： 面对中国教育体制中大学生的不断扩招,这几年大学生的就业形式越来越严峻.本科生、硕士生已不稀奇,“海归”也成了“海带”,那些学历不高的大专生、中专生更是成了职场中的蓝领一列.一、掌握专业技能很多行业注重的是实际操作能...

武陵区13959571150： 大学生应该怎么对待就业?？
陀质龙血： 1. 降低就业期望,初次就业不一定专业对口,主要目的是解决自己温饱问题. 2. 职业是一个长期且持续的过程,在工作岗位上要多磨练自己,最好工作具有挑战性,不断的解决问题,不断获取工作能力. 3. 注意自己的品德问题,一旦遇到品行问题,想弥补都来不及了,哪怕多走一些弯路,也不要求捷径. 4. 学习也不是立刻停止了,更多的是在实践中学习,发现问题,解决问题,树立自己的工作作风.