有些公司入职时需要离职证明是怎么回事？
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
很多公司在入职时需要离职证明，这是因为公司想要确认你是否和上一家公司分开，也是为了确保本公司的机密不外露。
有些公司入职需要离职证明，这是因为公司怕你没有和上一任公司处理好关系就来应聘，会造成公司秘密的泄露。
一个证明你简历确实在上家公司担任相应的职位，再一个就是证明已经与上一家公司解除了劳动关系，并且可以了解离职原因。
我认为这种做法很普遍，因为大部分离职证明都有在上一个公司的离职理由，可以看出这个人是否适合自己的公司。
去新公司入职必须要有离职证明吗?
有的，必须带着离职证明，表面自己目前没有工作。当然可以提前问新公司人事，他们说不需要带，自己就不要带。
原公司没那么快开离职证明,新公司急着需要离职证明来入职
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
试用期时,哪些坑是职场新人绝对不能踩的?
也许培训时这位新人也在手机网购吧。 另外,平时工作中时不时就抱怨,说公司考勤严、没有下午茶。自己哪个哪个同学入职的公司怎么怎么好。 既然庙小容不下大佛,还是一别两宽、各生欢喜吧。 欢迎评论一起探讨~ 职场试用期间,要注意哪些“坑”呢? 下面我们就来聊聊,这职场试用期间的五个“大坑” 一:试用期的期限...
去新公司入职必须要有离职证明吗
劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明。公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。员工入职所需要资料参考如下：1、员工个人简历 2、...
去新单位入职,是否需要入职当天提供前一个单位的离职证明
通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的.你的离职证明是原单位需要要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的，我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:你...
去新单位上班,需要离职证明吗
一般会要求新入职的人拿来离职证明。劳动法没有明确规定公民去新公司入职是否需要提供离职证明，公民到新的单位上班时候，是否需要提供上一家单位离职证明一般需要到该单位人事部门咨询为准的，考虑到劳动法没有明确要求的情况下，相关的入职资料一般以单位入职流程或者员工手册要求为准进行提供。单位要离职证明...
入职新公司一定需要交离职证明吗?
离职证明的意义：其一，在劳动合同解除时，用人单位及时依法向劳动者出具解除劳动合同证明，系法律苛以用人单位的后合同义务，而绝不是用人单位对于劳动者的“权力”，用人单位违反该义务，需承担相应的法律责任。其二，用人单位出具解除劳动合同证明，是向离职劳动者出具，是为离职劳动者的利益而出具，而非...
...现在面试新公司录用我了,但是入职资料需要离职证明,这个要怎么...
如果和原单位签过合同并投保的话,单位会给你一个解除劳动合同报告书,这个就是离职证明.三十天内有效.如果没签合同,失业就业证就可以证明.体检单就是自费的,因为这个单位没有能力组织集体体检.
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
万一通过别人的“雾化”，领导又信以为真，一旦留下不好的印象，升职就有困难了。背后吐槽其他同事。世上没有不透风的强，自己不清楚的不了解的千万不要和同事谈论吐槽另一个人的所谓隐私的事情，毕竟眼见的都不一定为实。这是职场人际关系忌讳的大事情。如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的...
为什么刚进公司不久就离职?
这种情况的员工，也是不常见的，在大多数人入职之前与公司之间有一个双向选择的机会。当一个员工入职之后，肯定是对公司认可的、工作环境、以及工作内容，自己想要的福利;当然公司也会考虑适不适合你的需求.三、老员工排挤新员工 一个新入职的员工，在新的工作环境中常常没有安全归属感，在工作中受到老...
宗桑盖诺： 新单位非得要离职证明,劳动者可以回愿用人单位要求原用人单位依法出具解除劳动合同,用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明. 用人单位违...
蒲江县18571236291： 前任公司拒开离职证明,现在公司要求要离职证明才能入职,我该怎么办了?? - ？
宗桑盖诺： 原单位应当出具相关离职证明,如协商不成,可到原单位所在地劳动监察部门进行投诉.可以参照《劳动合同法》50条之规定.
蒲江县18571236291： 新公司要原单位的离职证明,没有怎么办? - ？
宗桑盖诺： 直接的做法,就是回原单位找到人事部门,请求开具离职证明.如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明. 不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常...
蒲江县18571236291： 上家公司没给你离职证明,新公司需要提供,该怎么办? - ？
宗桑盖诺： (一)与新单位协商延迟提供离职证明,争取时间. 一般情况下,新单位决定录用新员工后,才会要求员工提交各种入职材料,这时可以跟新公司人事协商延迟提交离职证明. 第一,离职证明不是最关键的入职材料,只是证明你已经与上家公...
蒲江县18571236291： 新公司要离职证明怎么办(我不能开) - ？
宗桑盖诺： 可以的,也就是有些公司的入职程序,担心你与上家公司没办理离职会有麻烦,另一方面也做为你简历的辅助证明,所以离职证明对个人而言没多大影,确实相进,又开不来,可以尝试开个假的,一般不会有人去验真伪.当然,为了稳妥些,个人建议你最好联系之前那家公司,让他们帮你开个证明,同时叫他们人事在有公司调查你时,帮你口头证实下就可以.
蒲江县18571236291： 入职新公司没有离职证明怎么办 ？
宗桑盖诺： 入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记录表;该员工按照原单位要求办理的离职流程表等.【法律依据】《劳动法》第九十九条.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任.
蒲江县18571236291： 新公司要离职证明,原公司不给开,怎么办? - ？
宗桑盖诺： 首先,你的户口在不在工作的城市,对你入职是没有影响的,对于你在新公司参保也是没有影响的;第二;原公司没签合同,你可以查看劳动合同和劳动法的相关规定,没缴纳社保你可以看社保法;第三,原公司没有任何借口或理由不给你办理离职证明 因为对于我提交的回答说有不适合发表的内容,所以我私信给你了,内容会详细一点,这是我的部分个人经历,希望能帮到你
蒲江县18571236291： 新公司要离职证明,我没有咋办? - ？
宗桑盖诺： 新公司要离职证明,可以要求原用人单位开具离职证明,离职证明属于解除或者终止劳动合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431343735的证明,是必须要开具的,新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦.离职证明是证...
蒲江县18571236291： 入职必须要离职证明吗 - ？
宗桑盖诺： 一般情况下,下一家公司入职,都需要上一家公司的离职证明,这样,可以证明你与上一家已经解除劳动关系,不存在双重劳动关系的问题,也不存在劳动纠纷. 如果没有离职证明,对于你的劳动关系问题,就存在很多不确定性了,可能是你与...
蒲江县18571236291： 试用期被辞退,新公司办理入职要离职证明怎么办 - ？
宗桑盖诺： 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局...
