为什么有些单位每天要写工作汇报？

工作日汇报怎么写？~

你好朋友
工作日报告的写法：
(1)会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告，各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。
会议报告的基本要求是:全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作，成绩要讲够，问题要讲透，并从中得出应有的经验、教训，进而提出下一步工作的指导方针、
任务和措施，提交会议讨论、修改和审定。
这类报告具有总结性，指导性和号召性。
报告的内容要全面充分，思路要清晰，观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻，做充分的调查;文章要结构清楚，条理分明，详略适当，思路连贯;要讲究遣词造句，语言准确。
(2)情况报告。即下级同上级反映情况的报告。有如下几种类型:①本单位、本部门的工作到一定阶段时，向上级汇报情况，下情上达，使上级单位及时掌握工作进度，成绩与不足，困难与问题，及下一步打算等，以便能及时得到指导与支持。在写法上与会议报告类似;②就某一项专门工作而写的专题报告，在写法上除了写过程的结果外，重点应放在取得成绩和总结经验上;③向上级机关反映本单位发生的或与本单位有关的新情况，新问题的报告。这类报告写法自由，以陈述情况为主，郑重于写清楚事情的原委、性质和自己的看法，也可提出处理这一问题的意见，供有关领导参考。
写这类报告要注意以下几点:①对所反映的情况要调查核实，以免失实;②简明扼要，加以筛选、剪裁，不可啰嗦;③以叙述情况为主。
(3)答复报告。这是下级机关回答上级机关询问时的一种报告。其主要特点是上级机关询问什么，下级机关回答什么，一般
不涉及上级机关询问以外的情况。
望采纳祝你好运

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式　　1、标题 　　2、正文 　　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　　3、落款 　　署名，日期

现在自己是单干户，没人管的，但还是自己写自己的工作日志。为什么要写？第一做备忘，以后有事可以翻之前的日志想起来干了些什么。第二是总结，可以总结一些经验教训，及时写下来。第三前一天可以预先写下第二天的日志，省的第二天忘了需要办什么事。另外，不要小看工作日志，这玩意关键时候能救命的。我经手过一个案件，建筑工地工程事故，死了几个人，从项目经理到下边的工头全被抓了，只有一个质量安全员没被抓，原因就是这家伙有记工作日志的习惯，工地上发现安全问题他第一时间通知停工并向上汇报了，然后是上边压着继续施工的，他把这事详细记录在日志里的。后来公安查了通话记录和工程文件的底档，时间和内容和他的日志完全一致，于是判定他没有责任。

这个写一写对自己还是有好处的，即便公司领导不要求，自己也应自觉写写。这是对自己的一种责任。我工作十来年了，从毕业第一年开始我就坚持写日志，现在所有的日志都以年为文件单位，以月为表格单位，在云盘上存着呢。偶尔翻翻，很有日记的感觉，能想起很多往事。当然了，对自己最大的帮助还是对工作的总结，这个非常重要。有多少人是浑浑噩噩在混日子混工作呢，看起来一年忙到头，很充实，可自己都不知道在忙什么，未来的方向也一筹莫展，尤其刚毕业头几年，迷茫是一种很常见的心态。而如果你每天花几分钟去做一项强制你去思考的小工作，时间长了你就知道多有用了。他教会你思考，教会你坚持，教会你用心，教会你总结得失，教会你看清方向。还教会你，比别人多做一点任何时候都有意义。日志不一定用什么固定格式，当然了，公司有规定除外。就我个人而言，即便公司有规定格式，我也会复制一份到我的表格里。那是属于我的。而且有些深度思考的东西也不一定适合每天汇报给领导。大家懂的。我的日志基本涵盖以下内容。一是工作内容列表，这个逐项罗列即可。二是遇到的问题，有什么写什么，没有不写。如果有什么问题自己想到了合适解决方案，也可以简单写写。三是工作心得。其实就是有好的有差的，有正能量有建设性的也有牢骚，随意发挥。发牢骚也有用，今天发完了牢骚，甚至骂完了领导，一年后再看看，会觉得自己很幼稚，能看到自己的成长。能借此认识自己监督自己。

每天写总结是一种习惯，每天我们做了什么，还有什么事情没有，都会一清二楚。以便于明天继续今天没有做完的事，做好每项工作！我们每天都在面对形形色色的人或物，每天对自己的生活进行总结，这是一种习惯，一种生活态度。每天我们都可以混日子，过着悠闲，无所事事的生活。 生活给了我们太多的繁琐，整理一下，总结一下，明天继续努力，这样生活才会有意思，最怕比你更厉害的还在努力。有什么理由抱怨，沉下心来，好好的面对，开心的对待每一件事！

曾经我也认为写工作日志是件非常无聊的事情，每天就像写流水账一样，感觉不到任何的意义。可是突然间有一天，我对自己的这个想法产生了质疑。我发现原来工作日志，还有另一层意义。记得有一次心血来潮，把自己一年来写的工作日志进行了一个整理。当我不断的去看一年前写的日志的时候，我发现自己在这一年当中所做的事情，并没有什么实质性的变化，这让我感到非常的慌张，也意味着我这一年来几乎没有什么进步。于是我忽然间意识到了，原来工作日志不是简简单单的记录工作，而是能够帮助你自己反思目前的状态，对自己的人生也是一种总结。所以从另一种角度来说，写工作日志和写日记是一样的道理，你每天记录的不应该是一些琐碎的思想，更应该记录的是自己到底做出了哪些实质性的改变。比如工作当中，你又想到了什么样的新方法？又比如说在团队当中，你为小伙伴们做出了多大的贡献？又比如说你未来的工作规划是如何的？每天是否按照自己的计划执行？通过看工作日志，你都会有一个非常清晰的脉络。所以说，不要抱怨写工作日志很痛苦，更要做的是每天用心去写，你才会发现自己发生了大的改变。我想这也是公司要求写工作日志的原因吧。

工作日志看似麻烦，实则是成长的助推器。我目前的工作就是每天都要写工作日志。高层的要求是每日汇报，有开始有结果，刚开始的时候，同事们心里还是有抵触的。但是我写了半年之后，发现还不错。做一件事情最主要的是要先搞清楚为什么要做这件事情，那从公司高层的角度去看，他可以去了解下属每一个员工的工作状态和工作内容是怎么样的，看你的工作内容是不是饱满，看你完成工作日志的态度，和从中体现的思维方式。如果你的出发点是维持懒散的状态，那么你的抵触感会比较大，但是为了能更好的去交差或者是让领导看到你努力的态度（哪怕是虚伪的），你更会倾向于卖力演出。那么写工作日志这件事情会逼迫你，有意识的去加大一下工作量，一改现在的懒散状态，其实也是在推着你成长，所以就看你从哪一个角度来看待。

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饶阳县19145802358： 为什么天天要写工作计划表,天天要写工作总结? - ？
真符益母： 这是做为一个管理者的工作基础,这样可以对每天的工作有所安排,对当天的工作中存在的问题有所总结,便于次天对问题的解决和以后控制问题的存在及发生.你是一个管理者,好好做好你的工作,你会是最好的!加油!

饶阳县19145802358： 一个每天让员工写大量工作总结的公司是一个怎样的公司? - ？
真符益母： 我想可能是你得老板比较忙,不能监督你们,怕你们偷懒,所以让你们写总结,这样是有点烦人啊.其实你每天都做了什么照实写就行,每天工作都一样的,那也照实写,他要是问你,你就把总结的内容和他说就行了,反正你问心无愧,没有开小差什么的,就实话实说,老板不会说你什么的,也没什么可说的.工作开心最重要,希望你开心. 我可不是老板哦,我也是一个给别人打工的,我能理解你.

饶阳县19145802358： 如何看待上级领导要求员工每天按时间段对自己工作做记录,然后汇报给他,这种工作方式? - ？
真符益母： 每个领导都有自己的工作方式,你想要在那干,领导说怎么干你就怎么干.别把不满表现在脸上,也别给同事吐槽,对你没好处.来自职Q用户:用户8753375 这个很正常啊!这是记录的习惯,这也是领导对你认可,比领导不管你强吧 来自职Q用户:刘智

饶阳县19145802358： 为什么要天天写工作日报？
真符益母： 领导头脑发热.加速员工的寿命.快速增强企业的危机.

饶阳县19145802358： 在一家饮料集团子公司上班,工作上没有什么任务做,可每天都要写工作报告,工资还可以,感觉在度日神. - ？
真符益母： 在一家公司工作,我认为主要有两件事情:一是赚钱,而是学习;如果你在该公司能转到很多钱,就这样混吧;如果赚不到钱,但是能学到很多知识,也可在公司继续呆着,学到技术后再向别的赚钱途径.总之,你如果感到无聊的话,趁早跳槽,到适合自己的领域去发展,不要虚度光阴,毕竟现在社会,艺不压身、无钱寸步难行呀!以上仅供参考,希望对你能有所帮助!

饶阳县19145802358： 经理为什么让写工作报告 - ？
真符益母： 那经理叫你写肯定有他的理由,你写一下也无妨呀,起码你要写了之后才会知道结果嘛,你说他开始给你在办公室的后来又调你去仓库,那有可能叫你写就是要看你适合在办公室还是在仓库做呀,写就写呗有什么的..希望采纳.

饶阳县19145802358： 每天都让下属写工作报告的领导是什么心理 - ？
真符益母： 领导希望通过这种方式了解员工的工作状态和想法或者是觉得你们真的没什么事可做就写写日记吧.你只要认真把你一天的工作总结好就可以了,不需要充实,真实最好.

饶阳县19145802358： 为什么我们要写工作日志 - ？
真符益母： 所喂工作日志就 是对每天工作情况的记录和总结. 记录工作日志可分两部分:一部分为随手记录,将一天工作过程中的问题、数据等随时记录下来,是工作日志的原始资料;另一部分就是工作日志,而工作日志要做到以下几点:(1)记录一定...

饶阳县19145802358： 写工作总结好不好? - ？
真符益母： 其实做的很多,如果你是老板,那肯定会让每一位员工每天在公司百分之百的工作,没有闲暇的时间,而且每天的业务量也要很高,这样老板才放心.所以写必然是好的,但是每天就把自己的工作流程写下大致的,每周写的最好是把自己做成功的事情,还有未作的事情都交代给老板,让老板心里有数

饶阳县19145802358： 每天为什么要写工作日志?? - ？
真符益母： 不写扣你工资,为了企业的发展和你工作经验的积累.这还是有必要的.