便利店店长没经过店员同意无故给店员调班,店员没去就被开除了这合法吗?
我国劳动法明确规定要尊重劳动者的意愿，便利店没有经过店员的同意就擅自调岗并且把员工开除是不符合劳动合同的，员工可以根据劳动合同进行仲裁或者双方进行协调。
门店店长岗位职责
门店店长的角色至关重要，他们承载着多项职责，从战略执行到日常运营，无所不在。以下是店长岗位的综合概述：作为销售领导者，店长首要任务是带领团队达成公司的销售目标，确保店面活动的顺利进行和有效促销策略的实施。他们负责货品、资金和设备的管理，确保店面的安全与正常运作，严格执行公司规章制度和操作...
如何挽救店长
首先，在面对店员劝退的问题时，店长需要深入了解这些员工的离职原因。我们需要听取员工的想法和建议，以了解他们对店里的流程和氛围有什么不满意的地方。如果员工的离职原因是因为薪酬待遇不好，店长可以与管理层协商调整薪资待遇，以增强员工的归属感和忠诚度。其次，当店内销售额下降或者有客户投诉时，店长...
...工吗?如何才能成长全家便利店的店长?具体讲下经过吧,谢谢!
入职门槛——经验和学历并重 一般来说，便利店店长需要有1年以上店长工作经验，卖场店长需要有3年以上相关管理经验，熟悉本行业的工作流程。如果是没有经验的新人前来应聘，企业会根据学历和以前的从业背景，要求从店员或组长做起（便利店的职位从下至上分别为店员、组长、店长）。当然，兼具学历和经验的人...
店长应不应该跟员工的提成平分?
就相当于店长的提成高了，所以，提成平分是不现实的，会打击员工的积极性，留不住优秀的员工，员工销售技巧变厉害了，员工就会辞职的，所以，不要贪图眼前的一点点利益，要充分挖掘每一个员工的能力，从每个员工身上刮下少部分利益，合在一起就高了，又可以提高员工的积极性，能留住优秀的员工。
投诉某一广州全家便利店店长
例如你给一笔的加盟费，（大约30W吧）你也可以开全家便利店。当然全家便利店也有上层管理中心，总部在上海，但是这个总部一般只负责产品，架构的管理。每一家便利店的人事管理，都是属于这家店的老板，因此你要投诉这家店长，就要找到这个家店老板的电话或者本人，向老板投诉。不然就没办法了 ...
便利店店长岗位职责
②执行总部下达的促销计划和促销活动,制定本店的具体实施方案。 ③掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 (4)组织管理 店长要具备组织管理的能力,有效的汇集各部门的能量,从而充分发挥整体效能。 ①做好门店各个部门的分工管理工作。 ②对店员的管理 负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行...
罗森店长回应售卖掉落香肠一事,为何网友称此“回应”漏洞百出?_百度知 ...
在这个便利店的官方人员也说了这件事情，会对这个便利店的关东煮进行整顿处理，不会再进行售卖。虽然将关东煮进行停止售卖，但是还是不免担心罗森的食品安全问题出现了状况。等到这件事情闹得越来越大，之后这个便利店的店长也回应了这件事情。她说当时这个店员在掉的时候没有掉在地上，只是掉在了桌子上...
店铺有小人店长怎样处理
首先对店员进行分析，看是哪方面的原因，是属于心情不好还是最近工作不顺利，或是此员工本身性格就不好。 再对症下药 对于经常顶撞自己的员工也要分析自身的原因，是不是自己在处理问题的时候真的不到位或者方法不对。 努力提升自身的水平
如何做好便利店的店长
以下7种行为有助于增强店长在门店中的威信和执行能力，如果你想要成为一个称职的好店长，这些行为都是你不能忽略的。1、尊重别人店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。店长应避免对店员说教，不用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、培育店员的潜力店员越...
作为一家店的店长,老板对自己的工作非常认可,可手底下的员工不认可怎...
手底下的员工对你不认可，可能是对你的工作能力以及人品还不太了解，所以你要和他们打成一片，多团结帮助他们，让他们了解接受你。
涂琬灵芝： 首先,管理不是一朝一夕的,在次做为一名管理者要让你管理的人对你是一种信任,简单的说:就是你先让他对你有信任依赖,但不要过于依赖,并树立他的性.你把自己做不完的工作放心信任交给他,建于他对你的信任,定会把工作完成的.这也是管理之中的一种威信.
汶川县17665793456： 问问律师关于店长私自罚款员工、未经公司的人许可,是否合理? - ？
涂琬灵芝： 你好,不合法!要罚也只能是以单位的名义罚,且要按单位规定的处罚方法罚,个人作出高于规定双倍的罚款是不合法的.建议向单位领导反映情况,协商不成,可以解除合同,并要求补偿.
汶川县17665793456： 绫致某店长不经过员工同意,私自签完员工工资表,是否违法？
涂琬灵芝： 不好说,如果没有私自克扣、更改你们的工资,那就属于道德问题
汶川县17665793456： 商场管理员未经店员同意随意翻店员包包,算不算犯法 - ？
涂琬灵芝： 违法,侵权行为
汶川县17665793456： 专卖店店长很有私心,店员该怎么办 - ？
涂琬灵芝： 首先对于阁下就职于如是领导的公司深表同情.不过这话没营养,你需要做到:分析你现在的这份工作对于你来说丢与不丢有多大利差;如果选择留下,弄清公司的体制,店老板是谁,你那位让你反胃的领导跟店的拥有者什么关系,再者公司各项管理规定;准备'战斗'
汶川县17665793456： 在便利店干了仨月,店长隔三差五会请我吃东西,有些给我也没动,是否在收买人心,拉进关系的一种方式? - ？
涂琬灵芝： 一,店长是个好人,看你新来的,比较宽容你,让你慢慢熟悉进步,所以对你比较照顾. 二,可能店长对你有好感,这点也不能排除. 不过既然你想借机会送点礼物表示感谢,那么注意两点就好了. 一,适合店长,店长感兴趣的. 二,价值价钱不要过高,要适当.
汶川县17665793456： 店长给员工预支,现在店长要辞职,员工钱未还,老板不给店长工资可以吗? - ？
涂琬灵芝： 因为店长预支工资是否经过老板同意,如果没有,有可能老板就不会给店长工资.只能和老板商量,看被预支的那名员工,如果他不打算在短期内辞职,那么就让老板先把预支的工资还给店长.
汶川县17665793456： 超市生意不好,店长有意安排辛苦活给员工做,员工不同意,辞快工雇主扣工资合法吗? - ？
涂琬灵芝： 超市生意不好,你要去找问题出在那里,是不是员工服务没到位呢、是不是,在去折法他们.
汶川县17665793456： 店长在店里面充值算不算放法? - ？
涂琬灵芝： 不算啊,店长也可以按照正常消费者一样充值消费啊.除非利用店长特权,未经老板同意享受了无法享受的充值优惠等,那有可能违反类似职务侵占之类的东西,不过吧还得看腻老板是否追究,民事责任为主吧
汶川县17665793456： 如何做一名优秀的便利店店长? - ？
涂琬灵芝： 在便利店行业中,什么样的素质能使优秀的店长脱颖而出?我认为优秀的店长一般具有以下几方面的素质:较强的主观能动性、认真严谨的工作作风、良好的与顾客建立关系的能力.我谈谈自己的几点看法. 一、要有端正的态度 端正的态度是...
