求问月工资计算公式，比如月工资3500，一个月30天出勤28天，一月四天带薪休假，excel表内怎样设置公式？
数据-筛选-高级筛选，然后填上你要筛选的区域和条件，你这个把实出勤天数和应出勤天数对应的行列号写出来，再写上关系符就好了
D2单元格写入公式
=IF(B2="","",B2+A2)
下拉填充公式
如果是按30天就算一个月,那么公式改成
=IF(B2="","",TEXT(DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+INT(A2/30),1),"e年m月"))
下拉填充公式
上班不足一个月的劳动法工资的算法
除了按21.75天计算月薪的方法外，有些企业是按应该出勤的天数计算月工资。月工资公式=（月基本工资\/月应出勤天数）*月实际出勤天数 7月工资=（月基本工资\/月应出勤天数）*月实际出勤天数）=3500\/29*24=2896.55元；8月工资=（月基本工资\/月应出勤天数）*月实际出勤天数）=3500\/29*23=2775.86元....
有国假的月份工资是怎么计算的?
一、法定节假日上班，加班工资为三倍；计算方法为：工资收入\/21.75\/8*3*加班时间；现在我国每年法定节假日为11天，遇到法定节假日在周末的，应当在工作日补休。全月工资-月底薪\/21.75=应发工资而不是你说的“x实际出勤天数”公司的算法是淘浆糊，这个人可能没做过人事或财务。二、《劳动法》第...
工资计算公式和方法一个月休4天工资计算公式和方法
关于工资计算公式和方法一个月休4天，工资计算公式和方法这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、不扣除11天的法定节假日按21.75算。2、以请事假为例，公式如下:事假应扣工资＝月基本工资÷21.75×请假天数，示范:假设基本工资为3000，事假两天，那么事假应扣...
按月发放工资怎么计算?
4094x1999年12月以前的军(工)龄月数]+[每平方米每年8元x1992年6月以前的军(工)龄年数x购房补贴建筑面积标准]。按月计算的基本补贴计算公式=月基本工资x住房补贴系数o。4094。当然部分城市还有地区补贴，地区补贴计算公式=基本补贴总额x地区补贴系数。其它还有:住房公积金、医保、伤保、当年服装费、...
工资怎么算
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月中入职的员工如何计算工资
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：...
30天标准工资算法公式是什么?
按年、季、月的天数进行核算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天\/季 月工作日：250天÷12月=20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
拿月薪26天制应该怎样算工资?在线等...
当月实际工资=月工资÷21.75×26，星期天也应该计算在内相关法律法规如下：《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2900一个月，是2月份14开工开始上班，那个月只有28天的工资解题过程如下：当月实际工资=2900÷21.75×（28-14+1）=2000元。
国家规定的计算工资的基础每月多少天
21.75天。月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）...
关于月计薪天数21.75天的计算方法以及应出勤天数中是否应该包含法定节 ...
法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时...
申侧半水： 月工资如何计算:当月应得工资=当月日工资*应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期).2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数.3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期).另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样.当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数.1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资*(请事假天数+旷工天数)2、当月日工资的计算方法同上.
万宁市13785668520： 月工资怎么计算？
申侧半水：月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一...
万宁市13785668520： 月工资计算方法? - ？
申侧半水： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75*月标准工资
万宁市13785668520： 员工的工资正确计算方法是什么?？
申侧半水： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
万宁市13785668520： 个人每个月的工资是怎么计算出来的？
申侧半水： 分固定工资、计件工资、加班工资等等.比如固定工资的计算方式如下:固定工资除以30天乘以上班天数,得出这个月应得的工资.
万宁市13785668520： 工资计算方法 - ？
申侧半水： 根据你给出的两人工资总额3500元得出:A本月工资2240元,B本月工资1260元 按一个月30天算,每月有8天休息日,A的出勤是25天,也就是说A正常工作日22天,其中3天为加班工资(双倍) A本月工资=80*22+80*3*2=2240元 B的出勤是20天,有可能其中一天是加班日,因此得出 B本月工资=60*19+60*2=1260元
万宁市13785668520： 劳动报酬月工资的计算方法 - ？
申侧半水： 例:月工资1300元,每日出勤日工资为1300÷20.83=62.4.每月出勤日的减去礼拜6、日以及法定假日
万宁市13785668520： 工资的计算公式呢? - ？
申侧半水： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.9231.5*平时加班工时+固定月薪/20.9232*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.9231.5*平时加班工时+固定月薪/20.9232*周末加班工时;C:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.9231.5*平时加班工时+固定月薪/20.9232*周末加班工时;
万宁市13785668520： 每月工资怎么计算 - ？
申侧半水： 按照今年的劳动法计算,每月出勤时间为174小时,也就是不到22天. 其余都应该是加班. 工资为:21*8=168小时 22*8=176小时 所以员工甲工资为:650/174*168=627.58元 员工乙的工资为:650+650/174*2*2=664.96元如果你们还有全勤奖或者其他津贴的话再加上去就是了.
万宁市13785668520： 怎样算工资？
申侧半水： 您好,很高兴为您解答:理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准*(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75*加班天数*法定倍数 值得...
