在职场中，一个人干两个人的活是一种什么体验？
应该是特别的累，但同时也有一种成就感，因为自己一个人能完成两个人的活，特别的有成就感，只是觉得自己太累了，压力也会特别的大。
哪有什么怎么办？说明能力强，领导愿意让你干活。
一个人的工作都干不明白的，也就给扔一边呆着去了，年纪大还好，要是年轻人就真白活一回。
如果因为工作量太大经常加班影响正常生活了，可以向主管领导申请减少工作任务，这是情理范围内的。
是一种非常辛苦的体验，因为一个人把精力分成两份，去从事两份工作，会让自己的精力超支。
一个人干两个人的活是一种很崩溃很难受的体验，因为有的时候会感觉这超过了自己的承受能力，时间长了真的会觉得受不了。
在职场中一个人干两个人的活是一种很麻烦的体验，因为这无意中给自己的工作压力变得更大，而且自己一定会很累。
在职场中一个人干两个人的活是一种痛并快乐的体验，因为在工作过程中压力可能会更大，所以内心不免会有痛苦，但是看到工资的时候却又很快乐。
我同事一个人已经干了两个人的活,请问
在职场中，我们有时会遇到这样的情况：一个同事似乎承担了本应由两个人分担的工作量。这种情况确实存在，领导往往期待员工能超越常规，一个人完成多人的任务。面对这样的现实，我们首先要理解，这可能是领导对工作效率的追求，或者团队资源调配的策略。面对这样的挑战，关键在于如何应对。首先，保持职业态度...
有正式编制,一个人干两个人的活,该怎么办?
面对一个人要承担两个人工作量的正式编制岗位，首先要明确的是，这往往意味着你在职场上的价值和能力得到了认可。领导愿意让你挑起重任，这无疑是对你的工作能力的一种肯定。然而，如果工作量过大导致无法兼顾，影响到日常生活，这是需要妥善处理的问题。不要试图硬撑，因为这可能会牺牲你的健康和个人生...
在职场中,一个人干两个人的活是一种什么体验?
是一种非常崩溃的体验，因为别的人都能够轻轻松松的上班，但是自己去累的不行，觉得受到了非常不公平的待遇，也是非常崩溃的。
上班的你看过来:一个人干两个人的活的工作总结
如果，一个人干两个人的活，可以完成，那自然很好。一方面可以证明自我的工作实力，另一方面也是自我的工作能力正在提升的一种表现。这是职场人在职场中要练就的一种职场武功，也是自我对待工作积极进取的最好证明。因而，一个人干两个人的活：可以完成，就努力完成；做不过来，要向上级及时反映。一个人...
在公司一个人做两个人的活,你能坚持做多久?
活还是得有人干啊,可是公司不新招人了,按照定编原则,效益不好,人员编制也要缩减!这样一来,就会出现2个人干原先3个人的活甚至1个人干原来2个人的活。 看上去,每个人的工作负荷量加大了,但是整体工作量并不是简单的1+1=2翻倍去计算,因为人一多,有沟通成本,还有许多辅助工作,如果交给一个人干,许多时间反而省...
领导要你一个人干两个人的活,又不肯加工资怎么办?
证明是这个岗位本来就只需要一个人，如果是领导安排两个人才能干完这个活，而你只需要一个人就可以独立完成，那么你的重要性就可以显示出来了，请假完来干活的时候你找机会给领导提出加工资，我相信只要你要求不要太高，他是会同意的。有的时候给领导提加工资要讲策略的！
在公司一个人做两个人的活,应该跟领导提加薪吗?
如果在大公司，那就看你干了这么多是否得到认可，领导同事都觉得你干的比较多，升职加薪非你莫属，那就没啥说的，干吧。人在职场，在做每一件事情之前，都要进行一个判断，这个判断标准是有没有未来。有未来就坚定的做下去，没有未来，就要找到有未来的事情去做，不要总是盲目的被牵着鼻子走，那...
领导让你一个人干两个人的工作,你是先去做工作还是先谈加薪?
如果是我的话，我肯定先去工作，然后通过各方面打听薪资的问题，如果的确薪资不合适的话，我会去和领导谈一下的薪资的问题。领导让我干两个人的工作，我想也是对我的一种器重吧，自己也不好意思说不去做也不好意思说加薪的事情还是先去尽量做好吧。
由于员工离职,一个人干了两个人的活,可却没有加薪,该怎么办呢?
由于员工离职，一个人干了两个人的活，可却没有加薪，该怎么办呢？我们在职场中遇到这种情况的可能性是比较大的，比如有同事休产假、长病假的时候，因为不属于岗位空缺的情况，所以公司也不可能重新招人到这个岗位上，否则休完假的人回来了又要如何安排呢？一般这个时候，公司就会安排某位员工或某几位...
为什么我一个人干两个人的活拿钱还和别人一样?
也许是初入职场，还没有足够的经验累积，只有等能力和野心可以相匹配的时候，收入也就随之匹配了
岛奋健朗： 目前你有两个选择,一,放任自留,任他去留,我自巍然不动,做事无愧于心....
天镇县19575014424： 一个人做两份工作或身兼多职是什么体验? - ？
岛奋健朗： 最近身边有个朋友,工作上压力太大,天天加班,每天下班后回到家都喊着要辞职,第二天却照常不误地准点去上班,我打趣地说:“你就是过过嘴瘾,每天还不是去上班了!”她欲言又止地看着我,叹了口气.同样在会计头条APP的论坛里...
天镇县19575014424： 上司经常把两个人活.交给我一个人干,这是好事吗?郁闷中..... - ？
岛奋健朗： 能干得过来就是好事!所谓能者多劳嘛!
天镇县19575014424： 老板最喜欢给这四种人加薪,看看你是属于哪一种》 - ？
岛奋健朗： 老板最喜欢给这四种人加薪,看看你是属于哪一种 中国有句古话叫“树挪死,人挪活”,在职场,这句话经常被理解成“干得不爽就跳槽”,虽然这句话不对,但现实的职场生涯中,还真的就存在这样一批人,你上次见他,他在这个公司,下次...
天镇县19575014424： 马云说:打工应该要怎样心态 - ？
岛奋健朗： 《马云说:打工应该要怎样心态》文章中的内容,对打工族应备素质和心态进行了简单解读,对打工者还是很有借鉴意义的.转载内容如下:中国有句古话叫“树挪死,人挪活”,在职场,这句话经常被理解成“干得不爽就跳槽”,虽然这句话...
天镇县19575014424： 老板一般会提升什么样的人. - ？
岛奋健朗： 工作是为了什么?我想很多人都问过别人这个问题,也被别人问过,答案也有很多种,最直接的人会说为了钱,婉转一点的人会说是为了生活充实,高雅的人会说工作是为了学习,实在的人会说工作是为了生活,林林种种,不一而足,但总结起...
天镇县19575014424： 如何向老板提加薪 - ？
岛奋健朗： 首先,分析一下公司加薪条件是否具备,公司是否年年收益增高?公司有没有自己完整的薪资体系?公司发展订单是否供不应求?如果以上完全具备,那么提加薪的机会就来了.如果以上条件不具备,建议暂缓提起加薪要求,等待时机.第二...
天镇县19575014424： 要辞职了,但是活没干完,一个人干俩个人的活,压力太大了.？
岛奋健朗： 按劳动法规定:辞职需要提前一个月向单位人力资源部主任或部长或分管人事工作的单位领导(这两个只要有一人收到即可),亲自递交或发快递都可以.一个月后再去结清工资、办理养老保险等转接手续.
天镇县19575014424： 一个岗位本来是用两个人,可是后来一个人就能做了,结果老板就把多余的那个人去掉,？
岛奋健朗： 天下老鸹一般黑.所有的老板都希望少用人做多事少花钱.如果你是老板也同样.没有一个老板愿意出多份工钱而让工人少干活的.
天镇县19575014424： 原来三个人干的活变成两个人干,还不给加工资,违背劳动法吗? - ？
岛奋健朗： 兄弟,没有法律规定一个活要几个人乾的. 你这种情况协商解决. 否则你就只有走人,让剩下的那个人乾三个人的活.
