求这个工资条的正确计算方式

求工资条上个人所得税的计算方法！~

工资条上个人所得税的计算方法：
学习个人所得税法律法规：学习《中华人民共和国个人所得税法》了解个人所得税哪些是需要交税的。比方说工资，福利。加班费、补贴、津贴这些都是在纳税范围的。
了解个人所得税的税率：需要知道 工资、薪金所得的个人所得税的税率是多适，工资、薪金所得适用超额累进税率，税率是3%至45%（税率表附后）


打开工资表： 打开需要设置个人所得税的工资表，然后增加一栏个人所得税栏目即可。


设置个人所得税公式：例如要上面图示的个人所得税栏内设置人个所得税的IF公式。公式要结合个人所得税的税率和速扣数来设计，具备如图所示。


用鼠标拖动个税栏：当你设置好个人所得税公式后，可以用鼠标点在第一个公式的单元格内，拖动鼠标即可。

1.采暖类似于夏季的高温补贴，这是公司补贴的一种，是当地政府强制执行的给员工的一种福利，每个地区类似这种补贴的金额是不一样的，如果怕被公司坑可以问问当地相关部门。
2.实发金额=应发金额-劳动保险-医疗保险-公积金+采暖钱=1438.01劳动保险和医疗保险是五险一金的一种，一般缴纳比例为：劳动保险个人缴纳8%，公司缴纳10-12%,主要看你们公司的性质；医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳10%左右。公积金一般个人和公司缴纳比例相同。
3.想知道公司有没有给你交社保，可以去当地社保局查询，也可以下载查阅社保APP，按照要求填写信息就好了。希望能够帮到你。

扩展资料：
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。
参考文献：百度百科-社保缴费

标准工资： 0000
迟到/早退扣款： 0
缺勤扣款： 0
餐补： 000
其他扣款： 0
补发工资： 0
奖金： 0
其他奖励： 0
提成： 0
代扣社保扣款： 0
代扣个人所得税：000
还借款扣款：
您本月实得税后工资：00000
工资计算周期： 2007年8月0日-2007年9月0日
日工资＝标准工资/20.92

---

贺州市17530058193： 工资条计算方法 - ？
苌柏宏强： 1. 日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时.即春节长假期间每日的加班工资计算方法为: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 2. 月工资:满勤 月基本工资=月标准工资 缺勤 月基本工资=月标准工资-月标准工资/21.75*缺勤天数 3. 加班工资:延时=月标准工资/21.75/8*加班时数*1.5 休息日=月标准工资/21.75/8*加班时数*2 节假日=月标准工资/21.75/8*加班时数*3

贺州市17530058193： 入职工资单的计算方式到底是怎样的 - ？
苌柏宏强： 入职工资单以双方签订的合同为准.计算方式:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75*8);节假日加班费计算:月工资收入÷21.75*300%;公休日加班费计算:月工资收入÷21.75*200%

贺州市17530058193： 这个工资表该怎么算?谢谢! - ？
苌柏宏强： C2公式:=MIN(INT(B2/4)/2,15) 下拉.

贺州市17530058193： 员工的工资正确计算方法是什么?？
苌柏宏强： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...

贺州市17530058193： 现需要EXCEL做工资单 需求一个公式 大概为底薪+提成+提成*绩效+奖金 - 处罚=合计 这样的一个公式 求高手帮忙 - ？
苌柏宏强： 对新手来说,简单点方法:选中[合计]框/点=号/点[底薪]/点+/点[提成]/点+/.....以此类推,+-*/均按算术计算相同,至完成最后一项,回车 ok

贺州市17530058193： 求教工资条加班费的计算问题 - ？
苌柏宏强： 如果40的数字代表的是1.5倍的加班费,29代表是2倍的加班费,那么加班折成上班时数为118时,1453/118≈12.31元/时.(补贴除外) 仅供参考.

贺州市17530058193： 怎么算工资表 - ？
苌柏宏强： 1创建工资表的管理项目一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、补贴、加班费、应发工资、代扣款(个人缴纳养老、失业、住房、医疗等免税基数)和实发工资.打开Excel,创建一个工资表,即将这...

贺州市17530058193： 关于工资的正确算法? - ？
苌柏宏强： 你应该把每个人的系数与班次相乘再相加,得到平均值,然后分别按其权重分配工资.即:30*1.2+30*1.1+29*1.01+8*0.9+30*0.79=129.19平均每个权重平均工资是75.73 小徐:30*1.2*75.73=2726.12 小李: 30*1.1*75.73=2498.95 小孙: 29*1.01*75.73=2218 小张: 8*0.9*75.73=545.22 小王: 30*0.79*75.73=1794.7总额是9783

贺州市17530058193： 求!工资表公式？
苌柏宏强： 假定B2格中为销售额,C2是利润,则在计算奖金的单元格中输入以下公式. =800+if(b2<10000,C2*0.06,C2*0.10)

贺州市17530058193： 员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - ？
苌柏宏强：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...