小公司的主管职位和大公司的普通职员哪个更有吸引力？
如果是年轻人，建议你选择小的私企主管，因为你可以学到很多合资企业学不到的东西，有利于将来的发展。年龄超过40以后可以选择大型合资企业，因为稳定有保障。
实际各有利弊，但要是新人的话，还是大公司好些，可以有更好的培训，更先进的技术和管理，可以学到更多的东西，这样对今后自己创业也有好处。
其实小公司主管职位与公司普通职员的区别就是个人的认识。在很多人的眼里，小公司主管不过是管理几个人，其工作环境与工资待遇远远不如大公司的普通职员，在两者可以选择下，大部分朋友都会认为大公司普通职员更具有吸引力，更能博得大家的眼球。
但更有一部分人不这样认为，他们智者见智，不甘于普通。他们觉得有压力才有动力，大公司固然安逸，环境、待遇一切都比小公司强，可是这不是他们所需要的，他们要的是干劲，要的是发挥自己能力，展示自己才华的空间。
做为大公司的普通职员，在人才济济的大环境里，你的才能可能被淹没，在按部就班的工作中，你连老板的面都见不到，根本没有机会崭露锋芒的条件。可是在小公司里面，做为公司的主管，便是老板的左膀右臂。老板将企业的管理权交给了你，就是对于你的信任。当你真正的有一片管理和发展的空间，你会有自己存在的感觉，当你做出了成绩，也就有了莫大的成就感。
我所在的单位是一家设备精良但规模不大的制造工厂，我们公司的生产主管是一位四十多岁的李姓产品制造工程师。在工作当中，我们的李工非常的专业，也很能干，在同行业同领域里，他的专业技能与管理能力，称得上是行业中的佼佼者。
因为工厂坐落在工业集中区，我们周边有不少的大型机械制造企业，面对我们李工这样的人才，他们动了不少的歪心思，而面对外企业的高薪挖墙脚，李工不为所动。
我曾好奇的问李工为什么？而李工坦然地说:“我们现在的公司虽然不大，但我们都在努力，其实我们在前进。而那些相对好的大公司，别看他表面红红火火，其实里面华而无实，里面混吃混喝的人太多了。在一个正跨步发展的企业与和人员臃肿混时度日的大公司里，我宁愿选择有我作为的小单位。”
李工的话也正是许许多多务实人的心语，他们不贪图眼前的舒坦，而选择条件艰苦，待遇差的小企业。在他们眼里，不管企业多大，有一个让自己能尽情展开拳脚的空间就足矣。
看重能力锻炼的话，小公司的主管更好，小公司的主管，大小事情都要抓，很能锻炼人。
看重平台的话，大公司的普通职员，很不错。上升空间大，福利多，而且可以学习各种先进经验，接触的也是有一定层次的合作伙伴。
见仁见智。如果你是宁为鸡首，不为牛后，就选择小公司主管；如果希望开拓眼界见识，喜欢制度规范的工作环境，就去大公司做普通职员。这主要取决于你的志向。
应该是小公司的主管职位更有吸引力，因为小公司和大公司尽尽是流程和人员多少，产值多少，但管理过程都差不多，如在小公司做主管有经验后再到大公司就很容易掌握了。
看你自己需要什么，看中什么了。有“宁为鸡头，不为牛后”一说，在小公司的主管职位，可以锻炼自己管理能力，及早独当一面。而在大公司当普通职员，大公司的名声响亮，按部就班地提拔，待遇应该也不错。
经理和主管哪个大
他们的职位通常位于经理之下。因此，从职位的职责和权力来看，经理的职位通常大于主管。但这也取决于具体的公司架构和规模，某些公司可能会根据具体情况来设定不同的职责和权限。在某些情况下，主管在其特定领域可能会有与经理相当甚至更大的影响力。但在整体上，经理的职位相对于主管来说是更大的。
经理和主管职位哪个大?
2、一个出色的经理必须要具备才能，还要有博大的胸怀，要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力，也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力，并且要和你的下属建立良好的关系。5、经理人职位在企业中往往属于一个独立模块，对上要有独当一面的交代，比如规划、执行、检查、反馈一样不能少...
主管、主任、总监这三个职位大小是怎样的?
通常在外企或者民营企业,总监大于主管,不存在主任.通常在政府单位,主任是一个机构的老大,而主管可能是下属部门的老大，而不存在总监这样的说法.
经理和主管哪个大
在企业中，经理和主管的大小关系并不是绝对的。有些公司中，主管的职责和权力可能比经理更大，因为他们需要直接管理和监督员工的工作。在其他公司中，经理的职责和权力可能更大，因为他们需要制定公司的战略和目标，并监督公司的整体运营。总之，经理和主管是企业中不可或缺的两个职位。虽然它们的职责和...
主管和主任哪个大
主管的职位大于主任。主管通常是指负责某一部门或某一项目的管理人员，其职责涵盖了制定计划、组织资源、监督执行以及评估绩效等方面的工作。主管通常拥有较高的管理权限和决策权，能够对下属员工的工作表现进行考评，并在一定范围内做出决策。主任则通常是某一具体事务或部门的负责人，更多的是在某一专业...
经理,总监,主管哪个职位高
总监的职位要比经理高 企业一般的职位如下：总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工
总监主管经理哪个大
总监的职位大于主管和经理。详细解释如下：总监的职位较高。在公司或组织内部，总监通常是一个高层管理职位，负责监督、协调和管理某个部门或几个相关部门的运营。他们参与制定公司战略，对业绩结果负有重大责任。总监通常需要对公司整体业务有深入的理解和洞察，能够做出关键的决策。主管的职位相对中级。主管...
主管和经理哪个职位大?
主管与部门经理中部门经理的职位高。各部门经理如财务经理、zhi销售经理、人力资源经理属于同一职；部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员，主要职责是为部门的整体业绩负责。主管是主持管理自己的部属，通过切实有效的办法，使之逐一落到实处，逐步实现。部门经理既然是部门领导就要担负起部门领导...
经理,主管,主任哪个大?
经理大于主任，经理是专属部门领导人，主任是主要任务负责人，正规的来说经理是大于主管的，但现在不少公司，除了经理，还有其它不算经理的经理。如：项目经理，业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。如：人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样...
小公司的主管职位和大公司的普通职员哪个更有吸引力?
其实小公司主管职位与公司普通职员的区别就是个人的认识。在很多人的眼里，小公司主管不过是管理几个人，其工作环境与工资待遇远远不如大公司的普通职员，在两者可以选择下，大部分朋友都会认为大公司普通职员更具有吸引力，更能博得大家的眼球。但更有一部分人不这样认为，他们智者见智，不甘于普通。他们...
符胖利加： 大公司的普通职员, 因为你现在已经在大公司做,. 要是努力的话, 你还是可以成为大公司的主管的. 在大公司受她们优良的企业文化影响也是对你有帮助的,
合川市17343447632： 小私营企业主管和大型外资企业普通职员选择哪一个 - ？
符胖利加： 如果是年轻人,建议你选择小的私企主管,因为你可以学到很多合资企业学不到的东西,有利于将来的发展.年龄超过40以后可以选择大型合资企业,因为稳定有保障.
合川市17343447632： 大公司,小企业选哪个? - ？
符胖利加： 大公司 职位比较稳定 想要升迁 难等 而且不一定属于你 小公司 发展空间大 小公司在大城市 你活动的圈子就要大很多 再说以后 你不想做了 你去别的公司应聘 你觉得是大公司的普通职员好 还是小公司的主管好
合川市17343447632： 去大企业做一般职员好还是选择去小企业做主管好? - ？
符胖利加： 窃以为先在大企业培育严谨的职业素养后,再去小企业潇洒. 仅供参考.
合川市17343447632： 如果换工作,是在一个大公司做普通职员,还是在小公司做业务主管? - ？
符胖利加： 小公司做事大公司做人. 小公司没多大的发展余地的,就是拼命做杂七杂八的事!
合川市17343447632： 主管是什么职位 - ？
符胖利加： 这得看所在单位规模及企业人力资源特征,如果是中型或大型企业,原料主管应该算是中层,小点的企业的话,应该就是仓库负责人之类的吧,可能比仓管职位高些.1、就是类似领班人员.对一线工作人员的监督管理工作. 2、主管是高不成低不就的职位,别人说了好听是公司中层干部,说不好听就是拿着普通员工的工资,干着整个部门的工作.3、职位即岗位(position),它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成. 4、其实就是管理了,对人、料、法、机的管理. 5、主管的职位是做管理,管理生产中的人和物!
合川市17343447632： 一是在小公司做管理者,二是在大公司做普通职员,但是待遇一样,大家说选哪个啊? - ？
符胖利加： 在小公司做管理者,宁为鸡头不为凤尾.
合川市17343447632： 做小公司主管,还是在大企业做职员?？
符胖利加： 当然是主管了 官在小可以管人大企业做职员 压力大 工作累
合川市17343447632： 是在小公司做经理,还是去大公司做个普通职员 - ？
符胖利加： 我建议你还是在小公司做经理的好.原因如下: 小公司做经理,就是你自己开公司的预演.如果你各方面的资源都具备了,你的老板不给你加薪的时候,你应该有足够能力自己开一间公司. 而大公司里面,裁员也是很常见的事情.以前还说国有石油、电信等单位不错,现在裁员也是家常便饭了.在大公司里面你就从事一件事情里面的一个环节,一旦40岁以后你被裁员,你认为你还有什么机会吗? 人年轻的时候,不需要养父母也不需要养子女,身体也没啥毛病;怕的就是40岁以后,这些你都要同时承受啊!
