答应了加班又不去加班算矿工吗
十万个冷知识
职工晚上不去加班不属于旷工的。
根据《劳动法》的规定，加班应以职工自愿为原则，如果单位需要职工延长工作时间、在晚上进行加班的，应该取得职工的同意。如果职工不愿意加班的，可以拒绝加班。所以，职工不去加班不违法，当然也不能算旷工的。
《劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
签了自愿加班但不想加班,可以拒绝吗?
签了自愿加班的，然后又不想加班的，劳动者是不可以拒绝的。用人单位因为生产的需要，要求劳动者延长工作时间的，应当和劳动者进行协商，只有经过协商，才可以要求劳动者支付加班工资，劳动者签了自愿加班的协议，说明同意延长工作时间，同意之后，是不可以拒绝的。 一、签了自愿加班但不想加班，可以拒绝...
对于员工应该加班而擅自不来者该怎么样来处理?
沟通与提醒：首先，与员工进行沟通，了解其不加班的原因。同时，提醒员工遵守公司的考勤制度和加班政策，确保所有员工都清楚公司的政策。绩效评估：可以将员工的出勤情况纳入绩效考核，以激励员工按时出勤。对于经常缺勤的员工，可能需要对其进行绩效调整。优化工作安排：针对加班较多的部门，公司可以调整工作安排...
领导让加班没有去加班怎么回复?
领导让加班，但没有去加班，向领导恢复的时候，就要说清楚，没去加班的理由，以及自己的歉意，比如可以这样对领导说，因为家中确实有事，实在无法去加班工作，所以请领导原谅，以后一定加倍努力工作，来弥补自己的错误。
老板突然让我周末去加班,我不想去怎么办。刚开始答应了,后来又不想去...
答应的事情就要去做，即便你不想。加班费最好别提，当然你可以打笑跟老板说叫他请XX。这样效果最好。
请问如果工厂每天要求我们加班,但是我想不去加班需要请假吗?
根据劳动法律的规定，加班，用人单位需要和劳动者协商，并支付加班费，否则，劳动者有权拒绝。不想加班，依法是不用请假的。如果用从单位强迫，你们可以向劳动机关投诉，电话12333。
答应了加班又不去加班算矿工吗
应该算旷工。安排你加班，同时没有安排其他替补人员在旁边等待（没有这么安排工作的，你的给工资）这时你没来，岗位空缺，影响生产了。
中国人民劳动法:领导叫加班应急不去会受到什么处分
你好，强制加班是可以拒绝的，公司无权强制安排员工加班，如果公司需要安排员工加班的，应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
平时晚上要加班 那不去加班 也不去请假 按旷工处理合法吗 有依据吗...
当然是可以的,因为新劳动合同法规定工厂因生产需要是可以安排加班的,只是一个月的加班时间有限制而已,但并不影响工厂安排加班.所以作为劳动者,最好服从工厂的工作安排,如有事情不想加班,你可以以理由请假,没有必要与工厂对立来干,与工厂对立干,吃亏的总是劳动者的....
领导让我今天加班我答应了 可是今天早上起来不想去就没去 想找个理由...
也只能这样说了吧，还有就是你给领导打电话的时候语气一定要注意，领导都是有经验的人，说的委婉一点。说实在的领导让你去加班你都敢不去啊，这样领导一定对你有看法的，我认为你还是应该去，哎。。。如果你实在是不想去，那你就给领导说你家里有人生病了，说你自己有问题领导不一定相信。
上完8小时正班,加班我不去上,那用人单位可以对员工进行罚款吗?如果可 ...
用人单位决定安排劳动者加班的,应把安排加班的理由、涉及人数、时间长短等情况向工会说明,征得工会同意后,方可延长工作时间。如果工会不同意,不可以强令劳动者加班。(3)再次,必须与劳动者协商。用人单位决定安排劳动者加班的,应进一步与劳动者协商,因为加班需要占用劳动者的休息时间,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排...
衅栋颠茄： 虽然用人单位安排加班,应当与劳动者协商并征得劳动者同意,没有法定必须服从的特别情形,劳动者可以拒绝加班.但是,劳动者签字同意加班,就应当遵守劳动纪律.法定休假日签字同意加班,后因为有事没有去,事先通知用人单位的,用人单位不可以对其进行处罚;没有通知用人单位的,用人单位可以对其进行处罚.《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
杜集区18437672411： 五一非要加班,三天没去算矿工吗 - ？
衅栋颠茄： 你好,五一是法定节日,周末是合法公休日.单位要求加班不去是不会算旷工的,只能扣除你的部分奖金.因为这是不配合单位按排,影响工作生产.
杜集区18437672411： 晚上不去加班算旷工吗?按劳动法 - ？
衅栋颠茄： 职工晚上不去加班不属于旷工的. 根据《劳动法》的规定,加班应以职工自愿为原则,如果单位需要职工延长工作时间、在晚上进行加班的,应该取得职工的同意.如果职工不愿意加班的,可以拒绝加班.所以,职工不去加班不违法,当然也不能算旷工的. 《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
杜集区18437672411： 星期天让加班,不去算矿工吗,我现在正在适应期 - ？
衅栋颠茄： 星期天,本来就是休息日,加班本来就是违反劳动法,劳动法规每周最少休息1天,也就是说星期天必须休息.所以不去也不能算旷工.
杜集区18437672411： 晚上加班没去 可以打矿工吗? - ？
衅栋颠茄： 不算旷工.因为:用人单位加班应征得劳动者同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.若协商不成,你可向劳动行政部门投诉.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定:“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.”
杜集区18437672411： 如果星期天厂里要求我加班,我没加,那厂里能算我矿工吗? - ？
衅栋颠茄： 厂里算你旷工是违法的.因为:用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班.<> 第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
杜集区18437672411： 中秋节,节假日是否自愿上班,他给加班费.但我不去,算旷工吗?,？
衅栋颠茄： 楼主你好!他既然给了加班费,如果不去,算矿工的,1比三,划不来
杜集区18437672411： 公司规定每天上班8小时,晚上加班2个小时,但是员工都不想加那2个小时的班,这样算矿工吗?公司这样合法吗？
衅栋颠茄： 根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作.注意,是在“与工会和劳动者协商后”,也就是理论上可以不同意加班的,所以不算旷工,公司不合法.但在现实中要注意私企老板会给你穿小鞋的,因此还是要注意劳资之间的矛盾,毕竟人家是老板
杜集区18437672411： 没去加班被按矿工处理合法吗 - ？
衅栋颠茄： 广东胡律师:不合法,不仅加班费不合法,并且劳动法规定用人单位不得强制性要求劳动者加班.你可以到劳动局监察大队去投诉.
杜集区18437672411： 中国劳动法晚上不加班算不算矿工有规定吗? - ？
衅栋颠茄： 《劳动法》规定,用人单位不得强迫员工加班,加班应与员工协商一致的,也就是不加班是不能算旷工的.《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
