如何看待公司不提供上班使用的电脑？
不让使用自己电脑，是为了公司的安全性考虑的；
公司员工可能会接触公司客户，和一些公司机密信息；
而使用自己私人的电脑则会有一定几率导致客户流失和企业机密泄露；
公司为了降低这种风险，所以不让使用自己电脑。
BYOD（Bring Your Own Device）指携带自己的设备办公，这些设备包括个人电脑、手机、平板等（而更多的情况指手机或平板这样的移动智能终端设备。）在机场、酒店、咖啡厅等，登录公司邮箱、在线办公系统，不受时间、地点、设备、人员、网络环境的限制，BYOD向人们展现了一个美好的未来办公场景。
嗯，这个应该还是可以理解的。好处坏处参半的，公司如果提供电脑，也有很多的麻烦事。比如公司的电脑，很多人用起来就不是太在意，不小心淋到水了什么的，责任算你个人的，到时一报修，公司不但会让你个人掏钱修，还有可能因为你电脑坏了影响工作进度扣你的钱，你肯定也不乐意。出于这种原因很多公司会让员工自备电脑（前提是你的岗位不涉及到重要的商业机密类的资料,如果涉及到保密性比较重要的工种，是不允许用个人电脑的，而且公司配的电脑都是带加密系统的，不能转发更不能使用U盘等工具把资料传输出来的） 来自职Q用户：匿名用户如果用自己的电脑的话，公司有没有给予一些补助呢 来自职Q用户：匿名用户
公司不方便提供财务报表怎么向老师说明?
公司不方便提供财务报表，这个跟老师解释很容易的可以实事求是公司的不让表示，公司内部的财务问题不能随便给他发表出来，这个对方也会理解的。
公司不给发工资条是什么行为?
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权。因此，员工有权知道自己的福利和工资构成，企业不提供...
你怎么看待“私企公司不让员工看工资条”的行为?
第一、不想浪费制作工资条的纸质资源，人力资源以及时间资源。第二、纸质工资条容易泄露员工薪资。第三、防止员工利用纸质工资条作为劳动仲裁的证据。根据《劳动法》的相关规定，员工对于企业规定的工资分配，是享有知情权和监督权的，员工有权知道自己的福利和工资构成等等明细。因此，如果企业不提供工资条...
如何看待不公平的职场?
所以在职场上有自己的底线第一点、有自己的底线遭遇不公平对待,你的态度就是你的前路。不管再困难,都不要撕破自己的原则,降低自己的底线。在对待不公时,真的委屈吗?不一定。可以多问问自己几个问题!自己是否给公司提供了足够的价值呢?是否在现在团队能做到前面10%的绩效表现呢?是否通过自己的专业赢得了大家的尊重...
保险公司不给摩托车上商业险怎么办?
由于摩托车的风险大，保险公司大都是亏的，所以不办摩托车的商业保险。但交强险是强制保险，您必须要办，并且您选任何一家保险公司，他们都必须给您办。办交强险也有一些保障！如果是其它保险，那可以试着找一些小公司投保。现在很多保险公司不愿意承保摩托车，是因为风险太大。车辆保险一般情况下有交...
公司不肯给我劳动合同,我该怎么办?
公司不肯签劳动合同，解决办法如下：公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同，是指劳动者与...
“职场中,不要觉得你在公司多重要,公司离了谁都照常转”,怎么看?_百 ...
职场就是以交换价值换取收入的一个场所，我认为在职场中公司离了谁都照常转，是一种正确的观点。一个公司在发展的过程中会经历不同的阶段，一个公司想要留住人才是非常困难的，在职场中作为一个员工，我们应当学会理性的看待公司内部人员的流动，对于不想为公司创造任何价值的人来说离开，对于公司的发展...
你如何看待特斯拉9月18日起不再提供引荐奖励这件事?
所谓的引荐奖励就是购买车辆的车主将车辆和公司推荐给其他用户，从而增加汽车公司的销量，汽车公司也会给予车主一定的奖励。其实，大部分车辆制造企业都会采取相同的方案，尤其是新能源汽车的佼佼者——特斯拉公司。现如今，特斯拉公司决定不再提供引荐奖励，我觉得这是一件特别正常的事情，如果公司...
面试的时候,公司什么表现会让你觉得很不靠谱?
判断一家公司不靠谱的理由很多，不想加入一家公司的理由也很多，但我认为，应该从以下几点进行思考公司是否靠谱：1.从员工穿着上判断。公司美女多，个个穿得比较妖艳。只能说明公司老板好这一口，且内部人员干劲不足且过于享乐。加入这样的公司，基本上不会挣到钱，还会把自己的斗志消磨掉。真正能让你...
如何看待企业留不住人的问题?
对工作成就感比较强的员工，要善于压担子，给其提供锻炼与发展的机会，以挖掘其潜力，创造更大的成绩。对于这类员工，领导者越是信任，越是压担子，他们的工作热情就越高，工作成就也将越大，这样他们也就越不可能离开企业。根据工作量及工作难度确定所需人数，如工作量不足，可以一人兼多职，不仅可以...
闽朋石斛： 你好!这是老板出于成本的考虑作出的决定,如果员工工资较高,这样做也无可厚非,毕竟员工自己选择多一些,自己的电脑使用起来也会更爱惜,企业也可以省去一部分硬件维护费用,但是,如果企业工资待遇较低,那么老板这样的举措是留不住人才的~
博白县17796078314： 你们如何看待上班自带电脑?？
闽朋石斛： BYOD(Bring Your Own Device)指携带自己的设备办公,这些设备包括个人电脑、手机、平板等(而更多的情况指手机或平板这样的移动智能终端设备.)在机场、酒店、咖啡厅等,登录公司邮箱、在线办公系统,不受时间、地点、设备、人员、网络环境的限制,BYOD向人们展现了一个美好的未来办公场景.
博白县17796078314： 我找到一份工作,因为是新公司,电脑还没配齐,需要我带电脑去上班.我提出问问周围的朋友有没有闲置不 - ？
闽朋石斛： 看情况吧.如果公司是由于各种困难暂时无法提供,也可以自己提供,自己辛苦一些.如果根本就不想给你配,这个公司也没什么前途.从个人来讲,应该自己配一台笔记本,下班后也要使用.
博白县17796078314： 什么工作不用笔记本电脑,公司提供电脑的??? - ？
闽朋石斛： 单位提供电脑: 1、 工作需要,配置主要是以符合适用工作环境要求的. 2、 一些单位为了工作要求的保密,甚至连U盘的工具都不让使用或者只能在外部使用,而不让带出单位的.
博白县17796078314： 公司不打卡怎么证明自己上班 ？
闽朋石斛： 1、找人作证.找跟你一样当天有上班的同事给你作证明.2、找有记录时间的东西作证.比如,当天公司的视频监控.3、查电脑的开关机记录.上班时间有用电脑的话,可以查当天电脑的开关机时间.如果你是在上班前开机的话,就有开机记录证明你上班时间.4、为了避免下次再发生这种情况:你可以(1)开始上班前,确认自己做好考勤.(2)上班第一时间先和同事领导保安等打招呼.(3)上班开始时发个微信/QQ消息给同事等,含有保存时间记录的消息/文件,证明和记录你的上班时间.《劳动争议仲裁调解法》第六条,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当提供不利后果.
博白县17796078314： 怎样看待无纸化办公? - ？
闽朋石斛： 根据一项《数字化办公》调查,超过55%的受访者认为,他们所在的公司目前仍在很大程度上,或者说仍全部依靠纸质办公.另外,约29%的人宁愿选择通过纸质文件与客户进行联系,也不愿采用邮件或其他社交媒体渠道.全球的纸张用量很...
博白县17796078314： 打印奖状打印机设置 - 奖状的打印设置 ？
闽朋石斛： 1. 奖状的打印设置可以的,先量好奖状的尺寸,左边距和右边距,然后再在Word中... 要求公司参加活动和竞赛. 奖状平时不怎么用,只是临时买的比较多. 虽然在奖状上...
博白县17796078314： 电脑键盘快捷键怎么改 - 电脑键盘快捷键更改 ？
闽朋石斛： 1. 电脑键盘快捷键更改1、在桌面右键单击此电脑,选择属性.2、进入电脑属性界面,点击控制面板主页.3、在控制面板页面选择时钟语言、区域.4、在区域语言设置...
博白县17796078314： 中控考勤机怎么设置 - 中控考勤机怎么设置夜班 ？
闽朋石斛： 1. 中控考勤机怎么设置夜班1.打开WPS表格,输入表格名称:考勤表,然后在右... 所以在这样做的时候必须先将考勤机中的所有打卡数据上传到电脑然后在去做操作. ...
