中国12类紧缺人才是哪些?

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中国12类紧缺人才~

四川:选择物流培训专家建议提意见
来源:成都日报
2005-7-20
10:24:00
物流人才被列为中国十二类紧缺人才之一。但目前国内物流人才的短缺,并不是总量上的短缺,而是高端物流人才的短缺,也就是懂得供应链管理的综合性管理人才的短缺。据统计,我国物流人才缺口600万人,高级人才需求每年递增。就成都而言,成都物流人才缺口达6万人以上。成都上规模的物流企业100多家,物流从业人员中有大学学历的占21%、高中及高专职校学历的占50%,几乎没有受过专业培训的物流管理人员。但是,像雨后春笋般开展起来的物流培训班,存在着教材不统一、培训计划不够规范、培训质量参差不齐等问题,到底该如何选择合适的物流培训课程?专家建议要考虑以下4个方面问题。
■看项目
学员在选择认证培训时要目标明确。首先要明确,自己的物流专业知识是什么水平,有没有物流实践经验,需要学什么,要解决什么样的职业问题。如果是工作中的实际问题,就要选择实践性强的课程,如果仅仅是解决找工作的问题,就选择价格一般,理论体系较齐备的认证课程。
■看规模
培训中心的规模可以反映它的实力。对于那些想乘机分一杯羹的小规模培训机构来说,它的师资及培训质量很难得到保证。而培训规模比较大的培训机构,由于有着积累多年的教学经验和先进教学设备,在业界有着良好的口碑,学习效果自然也是不同的。
■看教材
现今培训市场上的物流培训教材不统一,各地自编教材,教材质量难以得到保证。此外由于物流实践的变化,有的培训机构的教材滞后,甚至对物流是什么都没讲清楚。学习者在选择培训课程前,一定要仔细看看教材。
■看师资
物流师资的好坏直接关系到培训好坏。一个物流教师首先要具备“传道解惑”的基本素质,其次,一个好的物流教师一定要具备物流实践基础,物流作业实际是一个实践的环节,仅仅具有理论知识而没有实践经验,是无法把物流讲清楚的。
另外请参考:
高级经营管理、城建工程项目经理、高级国际商务等12类人才将成为2002年上海紧缺人才。
这十二类紧缺人才分别为:
高级经营管理人才(现代企业高级经理、现代企业高级营销经理)、信息管理人才、企业行政管理人才;城建工程项目经理、房地产经营开发人才(房地产评估、房地产经纪人);高级国际商务人才(涉外商务、电子商务)、高级财会人才(外贸财会);农村经济管理人才、乡镇企业管理人才;人事管理人才、现代通用秘书、公共关系人才;中高级旅游管理人才、中高级导游;外经贸、财贸、涉外法律人才;中高级口译人才(日语、英语);计算机应用人才、信息技术、高级程序开发、网络管理员;具有注册工程师、质量监督、招投标、各类经纪人、咨询及金融、保险业等国际化执业资格的高级人才。
此外,熟悉WTO规则、欧盟及其他市场标准的专业咨询服务人才和证券、物流、交流传播等方面的高级人才,以及生物技术、新材料技术、先进制造技术、海洋技术、航空航天技术、环境保护等高新技术领域的高级人才也被列入紧缺人才行列。

涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、心理咨询、飞行器设计与工程、材料类研发、体育产业等

国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。

教育部等6部委2007年发布的《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》指出:

根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神,当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业的紧缺人才培养。

扩展资料:

加强国家重点领域紧缺人才培养工作的主要任务

1、教育行政部门和高等学校要坚持以服务为宗旨,主动适应经济社会的发展需要,加大专业结构调整力度。根据相关产业和行业对专门人才的实际需求,在拓宽专业口径的基础上,在高年级灵活设置专业方向,努力扩大紧缺专业的人才培养规模,优化人才培养结构,为产业部门提供人才和智力支持。

2、加快人才培养体制和机制的改革,积极推进产学研合作教育。鼓励高等学校与企业开展合作办学,联合建设重点领域学科和专业,按照企业对人才的要求实行“订单式”培养。聘请行业主管部门和企业共同参与制订人才培养目标、进行课程设置、开展教学质量评估。

加大人才培养模式和教学管理制度的改革,工科在校学生要到企业去进行毕业实习和毕业设计,时间不少于6个月。建立“双师型”教师队伍,积极邀请企业专家兼课,派教师到企业学习。

3、积极开展国际合作与交流,加大与国外高水平大学和跨国公司合作培养人才的力度,探索利用国外优质教育资源培养国家紧缺人才的有效途径。由国家留学基金支持,优先选派国家紧缺专业的学生到国外大学或企业学习。

大力引进国家紧缺专业的海外高层次人才,提高国内师资队伍的整体水平。吸引国外优秀专家学者来华授课或共同开展研究。研究和借鉴国外先进的教学方法和手段,积极推进教学改革。

4、全面贯彻党的教育方针,培养适应经济社会发展需要、满足国家重点领域建设需求的大批高素质人才。坚持育人为本,德育为先,深入实施素质教育,切实加强大学生的思想政治教育,把社会主义核心价值体系融入高等教育全过程,增强高校毕业生到艰苦行业工作的光荣感和使命感。

5、充分发挥国家奖助学金、国家助学贷款的政策导向作用,引导和鼓励学生学习国家最需要紧缺的专业、毕业后主动到艰苦行业和基层单位就业。在分配国家奖助学金名额时,对于以农林水气地矿油核等国家需要的特殊学科专业为主的高等学校予以适当倾斜。

高等学校在开展国家励志奖学金和国家助学金评审工作中,要对农林水气地矿油核等国家需要的特殊学科专业学生予以适当倾斜。普通高等学校全日制本专科生在校期间获得国家助学贷款、毕业后自愿到艰苦地区基层单位从事第一线工作且服务达到一定年限的,国家实行助学贷款代偿政策。

6、加强国家重点领域学科和专业建设。加大重点领域学科和专业建设经费的投入,在“985工程”、“211工程”、“质量工程”、“国家优势学科创新平台建设项目”、“国家示范性高等职业院校建设计划”以及相关专项建设中,要向国家重点领域的学科和专业倾斜,给予重点支持,为紧缺人才培养提供坚实的基础。

参考资料来源:百度百科-关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见



所谓紧缺人才,是指一定时期某些高技术、高科技行业人员需求过大而供给不足,造成人才不够用,目前从全国范围来看,主要有以下几个方面存在人才紧缺现象。

I T与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车与成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务、投资及经营管理、文化体育等12大类重点领域的人才成为目前紧缺人才。



  1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业。根据信息产业部分析,“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。

  未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ;新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展;值得关注的还有文化科技产业,如网络游戏等。目前,信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

  相关专业

  电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

  2.生物技术类 21世纪是生物的世纪,生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解,目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来,各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质,特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员,还是生物技术产品开发的人才,都存在严重不足的问题,未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计,随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级,这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

  相关专业

  生物技术、生物工程、生物资源科学等。

  3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势,现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出,面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争,我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快,而且在我国也是增长较快的产业之一,目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。

  相关专业

  药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

  4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品,汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”,汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点,比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才,以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外,热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

  相关专业

  车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

  5.物流类 加入WTO后,随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场,我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作,这意味着,我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计,今后10年乃至更长一段时间,我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前,国内需要600多万中高级物流专业人才,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万,而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右,物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。

  相关专业

  物流管理、现代物流等。

  6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛,发展前景十分广阔,其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来,国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大,机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求;高新技术产业将带动新材料需求的增加,特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长,生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加;复合材料的需求将有较大幅度的增加,特别是树脂基的复合材料。

  相关专业

  高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

  7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业,有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加,我国环保产业发展较快,成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快,效益之显著,无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前,我国环保产业面临严重人才不足,现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算,将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远,培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时,开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分,政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源,使得我国新能源产业发展前景十分广阔。

  相关专业

  环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

  8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展,所以,管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中,一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制,实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示,外方代理人正以每年500%以上的速度递增,目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企,高层管理人员的价值越来越看涨。所以,尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作,但是过几年之后,有管理专业背景的人将会成为抢手货,MBA仍将是企业争夺的对象之一。

  相关专业

  工商管理类、人力资源管理、工程管理等。
  9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计,目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人,平均每10万人口只有两名律师,而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几,无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见,我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时,随着全民的法律意识逐渐在增强,企业的法律意识也在增强,合同化的概念深入人心,对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。

  相关专业

  法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

  10.营销类 由于我国市场经济不断完善,市场营销已经渗入到各种各样的企业,人们对市场营销的观念也将有更深的认识,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火,购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资,房产商之间的竞争也越来越激烈,其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加,小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话,因此,汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后,也将成为21世纪的热门职业。所以,对市场营销专业人才的整体需求会增大。
  (不好意思我只有十种希望能帮到你)````


我国紧缺的12类人才
我国紧缺的12类人才包括:高端技术技能人才、创新创业人才、科技领军人才、金融人才、国际化人才、法律人才、环保与可持续发展人才、医疗卫生人才、教育人才、文化艺术人才、农业人才以及新能源与新材料人才。高端技术技能人才是当前我国急需的人才之一。随着科技的不断进步和工业的快速发展,对高端技术技能人才的...

我国紧缺的12类人才
我国紧缺的12类人才:电子商务、心理咨询师、材料类研发、飞行器设计与工程、速录师、涉外会计师、同声传译、物流管理类、涉外律师、数字媒体、涉外金融服务、体育产业。1、电子商务:虽然各大院校都开设了这个专业,但真正的电子商务人才却不多。这个职业对经济,计算机,金融等方面都要求有比较深的了解。...

中国12类紧缺人才
I T与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车与成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务、投资及经营管理、文化体育等12大类重点领域的人才成为目前紧缺人才。

我国12类紧缺人才
12、体育产业

请问我国12类紧缺人才?
2、法律类 目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎。3、电脑类 从事电脑软件、硬件设计、开发、管理方面的人才将走红,尤其是需要电脑程序设计师、网络管理专家。4、环保类 工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。5、咨询服务类 咨询服务将渗透到社会的各个行业。因此,需要融经济、金融、统计、...

我国12类紧缺人才包括什么?
高级国际商务人才(涉外商务、电子商务)、高级财会人才(外贸财会);农村经济管理人才、乡镇企业管理人才;人事管理人才、现代通用秘书、公共关系人才;中高级旅游管理人才、中高级导游;外经贸、财贸、涉外法律人才;中高级口译人才(日语、英语);计算机应用人才、信息技术、高级程序开发、网络管理员;具有...

我国紧缺的12类人才
我国紧缺的12类人才包括高端科研人才、工程技术人才、医疗卫生人才、农业科技人才、信息技术人才、新能源和节能环保人才、金融和经济人才、教育人才、文化艺术人才、公共管理人才、新兴产业人才和创业创新人才。首先,高端科研人才包括在基础科学、应用科学和前沿技术等领域有深厚研究能力和创新能力的科学家和研究...

中国12类紧缺人才是哪些?
国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。教育部等6部委2007年发布的《关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见》指出:根据《国家中长期科学和...

目前12类人才紧决是什么
目前,国内需要600多万中高级物流专业人才,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万,而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右,物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。相关专业 物流管理、现代物流等。6.新...

全国12种紧缺人才 有哪些
十二个专业为,计算机科学与技术、机械及自动化、电子科学与技术、市场营销、临床医学、通信与资讯系统、生物制药工程、化学化工类、材料学、建筑工程、护理学、会计学。

江源区13140286974: 中国12类紧缺人才是哪些?? -
顾琴复方: 根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神,当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点...

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顾琴复方: 这十二类紧缺人才分别为: 高级经营管理人才(现代企业高级经理、现代企业高级营销经理)、信息管理人才、企业行政管理人才;城建工程项目经理、房地产经营开发人才(房地产评估、房地产经纪人);高级国际商务人才(涉外商务、电子商务)、高级财会人才(外贸财会);农村经济管理人才、乡镇企业管理人才;人事管理人才、现代通用秘书、公共关系人才;中高级旅游管理人才、中高级导游;外经贸、财贸、涉外法律人才;中高级口译人才(日语、英语);计算机应用人才、信息技术、高级程序开发、网络管理员;具有注册工程师、质量监督、招投标、各类经纪人、咨询及金融、保险业等国际化执业资格的高级人才.

江源区13140286974: 我国12类紧缺人才
顾琴复方: 我国12类紧缺人才是: IT与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车与成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务、投资及经营管理、文化体育等12大类重点领域的人才成为目前紧缺人才. 就业待遇和前景较为甚好的行业有: 研究领域有发展的专业是:光电工程,生物工程,生化工程,核工程,通讯工程等. 就业容易的专业:机械类(尤其是数控类),汽车类,建筑类,网络类,矿山类,石油业,等. 还有:老师,医生,文科中:政法,证券,旅游,广告,金融类都是不错的.

江源区13140286974: 中国12类紧缺人才 -
顾琴复方: I T与微电子、金融保险、生物制药、石化及精细化工、汽车与成套设备、都市农业、现代物流、城市建设与管理、新材料、社会中介服务、投资及经营管理、文化体育等12大类重点领域的人才成为目前紧缺人才.

江源区13140286974: 中国12类紧缺人才是哪些??
顾琴复方: IT

江源区13140286974: 我国12类紧缺人才分别是那些? 分别给我介绍下!谢谢 -
顾琴复方: 1、会计类 多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才. 2、法律类 目前我国各类律师奇缺,尤其房地产律师更会受欢迎. 3、电脑类 从事电脑软件、硬件设计、...

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顾琴复方: 10种人才今后几年吃香 网媒人才年薪过10万 在人才竞争日趋激烈的形势下,四年之后的2010年,什么样的行业能让你有所心动呢?请看以下预期的职业趋势: 同声传译:年进账三四十万元. 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”....

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顾琴复方: 中国12类紧缺人才,也许有你喜爱的 电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业.根据信息产业部分析,“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速...

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顾琴复方: 通信,信息,计算机等的高级人才(注意,是"人才"而非"人"),新材料类,机械类,能源类人才

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顾琴复方: 中国12类紧缺人才,也许有你喜爱的 嘬嗳ф喃海祝你好运! 电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业.根据信息产业部分析,“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增...

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