什么原因导致你想离职

什么原因导致失眠？~

导致失眠的因素有很多种，我们应该根据情况进行注意排解。如果是环境因素偶发性失眠症状那么自我调节是首选，比如更换住所，找安静的地方、甚至加强体育锻炼都是有帮助的。如果失眠每周三次以上，就属于睡眠障碍，要多加调整或是看心理门诊。如果连续失眠一个月，就要引起注意了，及时就医。对于轻微的失眠，我们可以先以药物来进行缓解症状，但最重要的还是改善不良的睡眠行为。周为建议，睡前应尽量不要想过多事情，避免喝茶、喝咖啡或长时间看电视等引起精神兴奋。同时要注意每天按时入睡，休息环境要安静舒适，保持舒畅心情，每天进行适当的体育锻炼。对于失眠的治疗，我们要根据自身的情况来进行判断和医治，如果长期处于吵杂环境而失眠，就应该换一个比较安静的环境进行调节。祝您早日脱离

一般是温度不合适，水肥不足，氮肥用量多了，瓜多等等。 还有的是打药太狠了，或者病虫害影响，叶片早早老化严重，功能差。 生理性问题，只能预防，不能治疗。

建议平衡施肥，重视有机肥料和菌肥的使用。追肥化肥水溶肥结合有机冲施肥如鱼蛋白，腐殖酸，甲壳素，海藻等等，叶面肥也是重视有机叶面肥。 打药注意用量。瓜太多的早早疏去。

一、没有前途，更没有钱途

每一个职场人去公司工作，他们的最主要目的就是为了挣钱。而挣钱是反映在两个方面的，第一个层面是当他们过去的时候，他们所在的领域或者行业比较值钱，所以他们过去工作时，他们自然会拿高工资。当他们拿了高工资以后，他们自然知道做好自己的事情，然后为公司创造更大的价值；还有的人会看重公司长远的发展，由于公司有发展前景，公司所处的行业和领域也符合时代发展的大趋势，所以他们也愿意和公司一起成长，一起创造更多的价值，从而实现自己的人生抱负和职业理想。

当然能够得到这两者，是每一个职场人所理想的状态，但是在实际的职场生活当中，我们却发现很多事情却并非如此。当很多人去职场工作的时候，他们就会发现，公司领导总是会时不时的给他们画大饼，公司员工之间总是进行勾心斗角，公司内部总是公室政治色彩隆重，同时公司也没有什么人文化化的关怀。于是在这种勾心斗角，尔虞我诈的环境之中，员工自然不会得不到什么钱途，更不会有什么前途可谈。

二、领导指挥昏庸无能

关于领导指挥的问题，这次很多老同学在聊的过程当中，他们都深有感触。他们几人已经在职场上工作了近五六年的时间，他们中有的人已经接触了两三个领导，有的人接触的领导会多一些。通过和他们聊天，他们说在他们接受领导当中，很多领导都是名义上是领导，但是实际上他们却不懂什么业务，而且每次都拿着一些理论化的管理方法来管理他们。当然，这还不是最主要的，最主要的是一些领导经常在他们面前画大饼，经常会拿一些强迫的手段来压制他们。除此之外，他们在工作的过程当中，他们只关注员工的工作KPI，但是他们却从来不找员工好好的谈心，了解一下员工当时的处境和状况。

所以跟这样的领导办事情，一方面，员工学不到什么实际的东西，这对于他们以后的发展自然没有什么好处；另一方面，员工跟着这样领导混，他们自然会感到很心累。毕竟，每个人的承受力都是有限的，当时间久了以后，当员工觉得自己没有必要在这种环境里面继续呆下去的时候，他们自然会想到辞职。毕竟谁都不愿意在这种毫无意义的环境当中消耗自己，浪费自己的宝贵年华。

三、付出没有回报

每个人在职场上工作，通过自己的努力以后，他们都希望自己的工作成果能得到别人的认可，当他为公司创造价值以后，他们也希望得到公司的反馈。但是在很多公司里面，员工工作勤勤恳恳、脚踏实地，同时员工也为公司创造了很多的价值，为公司业务的增长和公司绩效的提升提出了很多的改善建议和方法，但是尽管员工一个劲的付出，作为公司来说，公司却没有任何的回报，甚至有的公司还以为员工的这种付出就是一种理所当然的行为。

公司觉得理所当然了，那员工怎么办？当员工付出以后，不管是物质奖励还是精神层面的奖励，你能给员工一些小的奖励也好，当然如果公司能给一些物质方面的奖励就会让员工感到更踏实了，但是公司却一直没有反应。

或许有人会觉得员工这种索要奖励的方式很势力，但是请别忘记，员工也是人，员工也有物质和精神方面的需求。作为公司，如果你总是对员工的付出视而不见，那谁还愿意继续在这样的公司里面干？

四、工作当中内耗

很多公司的灭亡，到头来他们不是被他们的敌人打败了，而是被他们自己打败的。在职场上，这样活生生的例子实在是太多了。有的公司在涉及到一件事的时候，会有多个部门参与，在这个时候，多部门之间为了争夺一些相关的利益，所以部门与部门之间便开始内耗式的恶性竞争。既然一个部门想超越他，那另一个部门就想方设法的阻碍它的发展，最终在这种恶性竞争当中，竞争双方耗费了公司的很多资源和时间，同时他们的这种行为对公司的绩效提升也没有任何好处。

我是毕业就在这个单位，跟公司从开始组建一直到现在，将近十年，其实对公司是很有感情的，两年前老领导退休后，先后换了三个领导，无法给公司带来更好的发展方向和改进，对员工减少福利，政策苛刻，导致大量高管和老员工都已经离职，我虽然满腔热血但势小力薄，只能尽力做好自己的本职工作，帮公司尽量维持，但是出来工作也是为了给整个家庭带来更好的生活，所以我只能找其他的工作了。 来自职Q用户：王君

家庭的，个人的，其它主要待遇问题。

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北海市18388726929： 你们都会因为什么原因而想要辞职 - ？
盖万小儿： 1. 辞职,要么是因为现在的公司给的薪资待遇没有达到自己的预期目的.2. 或者是公司现行的制度,与个人的价值观念不符合.3. 或者是由于上司领导个人原因,导致员工想要离职.4. 也可能是因为工作压力过大,需要一段时间静养导致提出辞职.5. 不管是那种原因,如果决定辞职并寻找新的东家,这个问题一定要考虑好回答好,不要太诚实地回答这个问题.

北海市18388726929： 你想辞职的原因是什么 - ？
盖万小儿： 1、如果你想离职,不需要太多的借口或原因,实事求是写就行,只不过要写得得体大方.如:因个人另有发展,故提出....;因家里有重要的事情要我回去处理,故提出离职申请,对此我也很难过,还望贵司谅解,准予我的申请等; 2、按照劳动合同法,离职也是劳动者的权利之一,只要提前30天以书面的离职报告通知单位就可以了; 3、单位审批下来后按照单位的规章制度等办理工作移交等手续.

北海市18388726929： 请问大家想离职的原因是? - ？
盖万小儿： 我觉得离职无外乎这几种情况: 1 工作不开心,对工作失去了兴趣,然后事情太多,如果反馈没有解决办法,走人可以理解 2 薪资不高,平时不好说出口.平时聚会,对比别人的工资,感觉待遇不公. 3 没有生活压力,工作可有可无,没什么责任心,完全看自己心情 4 个人或者家庭原因,改行或者回老家等,为了孩子或者其他因素导致,理解 5 上进心比较强,在公司呆着没什么进步的空间,希望有个更好的发展平台,敬佩 6 逃避工作上的烦心事,自己挖了一堆坑,想着逃避,换一家公司继续坑,鄙视 7 公司内部待遇不均衡,长时间不加薪,别人相对闲很多,待遇却没少多少.环境的不公会导致愈发不满

北海市18388726929： 想辞职,找个什么理由 - ？
盖万小儿： 离职原因大体有以下几方面,当事人可以作为理由:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25...

北海市18388726929： 都有什么因素造成员工的离职? ？
盖万小儿： 1、薪水太低,或者说有公司出薪更高 2、没有发展前途,或者说其他公司给予更高... 少量的人不能适应压力,所以会换轻松点的工作. 造成离职的原因肯定是多方面的,...

北海市18388726929： 有哪些情况会让一个员工想马上辞职马上走,一分钟也不想待在公司? - ？
盖万小儿： 应该是老板心太黑,对待员工太苛刻,没有人情味,员工之间勾心斗角,互相挖坑,没有友谊,只有利益,像这样的公司肯定不长久,也留不住人.

北海市18388726929： 帮我想一个离职的好原因? - ？
盖万小儿： 辞职的理由你可以说你因为身体不适想辞职,比如说我感觉最近工作压力很大,心情很不好,而且还失眠,这个已经非常影响到了我的日常生活,所以我想给自己放个假吧,想离开我们公司,希望领导批准!就是以个人身体原因提出辞职,一般...

北海市18388726929： 为何我一上班就想辞职 - ？
盖万小儿： 你好,你的这种情况很多人都会遇到过.根本的原因不在于工作本身,而在于自己对工作的认识与态度.根本决定性的,是对工作的认识.也就是说,你对工作是种什么想法,就会表现在你对工作的态度上.你觉得工作是件很无趣的事情,你也就不会喜欢工作,当然工作也不能带给你快乐.这样就很明显了,如果工作是件带不来快乐的事,我们还会想工作吗?所以,工作或者不工作,并不是你目前遇到的问题.我个人认为,你现在需要解决的,是你究竟工作的目的是什么?你工作是为了什么,想给你带来什么?你找到你工作的意义了吗?当我们的工作是为我们的自我发展而进行时,我们就会从中感受到期待,以及对未来的想像.这时候,工作就是通往成功的路,每一天的工作是不是就会让我们期待了呢?

北海市18388726929： 怎样的离职原因最佳 - ？
盖万小儿： 离职的方式有本人辞职、单位辞退、单位协商解除劳动关系.那么其中新单位一般愿意看到的是员工本人辞职.因为其他的方式都是不太正常的离职方式,可能存在纠纷或者其他的东西.所以离职方式为辞职即可. 如果是辞职原因的话,只要是本人原因就可以了.不需要追究到底是本人什么原因,因为每个人思考的方式不一样,最后的印象也会不一样.

北海市18388726929： 为什么我工作总觉得很累,经常想辞职? - ？
盖万小儿： 管你是出于什么原因想要辞职,最终的结果你一定会辞职,煎熬的过程越长,浪费的机会成本越高.建议你立刻开始找工作,积极寻找新的发展机遇,不要被动等待或默默抱怨.其次,要清楚一点,你的不满来自于工作压力大,很大程度上这...