入职三个月发现公司不适合自己，工作氛围不喜欢，觉得上班是一种煎熬，纠结是离职还是为了生活硬撑？
我有个同事参加了新精英的职业规划课，说感觉挺好的，而且他们的理论比较独特，跟网上找到那些职业规划内容有很多不同，还推荐我去呢，我打算跳槽，也正在考虑。
第一职场没听过
1.这份工作是否真如你想象的无法接受，你所了解的其他工作是否存在类似现象，你放弃这份工作后是否能找到满意的工作。
2.你目前的经济条件是否允许你先下车再找路，一旦放弃你是否能够支撑到你找到新工作，或者你是否有办法先找路再下车，就是是否能够利用业余时间寻找新的工作。
3.是你无法适应这份工作的氛围，还是无法适应上班这种形式。工作是生活的一部分，你的大部分时间都在职场度过，所以要么适应他，要么改变他，如果都不行，改变你自己。 来自职Q用户：蒋先生
出来工作无非两个方面，要么高薪资，要么工作很顺心舒适，如果两样都没有，那么你应该考虑换个工作了 来自职Q用户：丁先生
到公司三个月了,发现公司一些不合理的地方能不能跟领导做建议?_百度...
那要看你职位是否足够接近企业运作的核心，以及企业文化、企业氛围。不管是提建议还是普通地跟领导交流，记住在合适的时候说合适的话，不说则已，一说就要有条理，要系统，还要简练，因为领导都很忙，没空听你长篇大论。另外，我们每一个做具体事的人都只关注于自己岗位这一小块儿领域，领导却要从更...
在公司工作三个月.公司不鉴订劳动合同.无故辞退员工.怎样赔偿
1、员工可以要求单位在入职一个月后未签订劳动合同期间支付双倍的工资。2、在试用期期间被证明不符合录用条件，被单位辞退是没有经济补偿的，如果是无故辞退，那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。3、法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
上班三个多月,刚离职,没有劳动合同,能索赔两倍工资吗?
按照劳动合同法的说明，如果员工在入职满30天之后没有签劳动合同的话，那么就要在次月起赔偿员工双倍的补偿。而你在上班三个月离职才发现公司并没有签劳动合同的话，是可以索赔两个月的两倍工资的。其实劳动合同法中是规定员工在入职满30天就要和公司签订劳动合同法，而且在签了劳动合同之后，就要按要求...
已经离职三个月了,公司不给工资怎么办
1.一般情况下只要你们解除劳动合同以后用人单位还是没有把工资给你就算拖欠了。2.你应收集相关证据。3.可以在当地的劳动监察大队投诉,劳动监察大队会进入你们公司调查,进行调解.劳动监察没有强制执行力.4..调解不成就到所在市的劳动局申请进行劳动仲裁,一旦劳动仲裁你赢了,你就可以拿回你的工资,但仲裁...
在公司工作三个月被公司辞退了,公司应不应给补偿金?
【法律分析】在公司工作三个月以后被辞退的情况下也不一定就会有补偿金的，辞退时有没有补偿金，并不是看在用人单位工作的时间，工作三个月之后如果做出了一些违反公司劳动纪律的事情，或者个人有其他严重失职表现的，公司都是可以开除的。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...
入职三个月发现公司不适合自己,工作氛围不喜欢,觉得上班是一种煎熬,纠...
3.是你无法适应这份工作的氛围，还是无法适应上班这种形式。工作是生活的一部分，你的大部分时间都在职场度过，所以要么适应他，要么改变他，如果都不行，改变你自己。 来自职Q用户：蒋先生 出来工作无非两个方面，要么高薪资，要么工作很顺心舒适，如果两样都没有，那么你应该考虑换个工作了 来自职Q...
如果换工作后三个月发现特别不合适会辞职吗
如果是我的话，换了工作之后工作了三个月，发现特别不合适，我不会辞职的，我会坚持下去的，等到合适的时机再辞职，毕竟三个月时间真的是太短了。经常性的跳槽也不利于自己找工作。
提出辞职三个月,公司还不让走人怎么办?
如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知（如不想把辞职事件闹大的话，也可把涉及要求赔偿部分删掉） 2、依据劳动合同法第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。 此种辞职请参照以下辞职通知书： 兹...
做三个月后发现自己不适合这份工作,怎么辞职,这里只有我一个技术员?
按照正常的公司辞职流程走就好了。如果只有你一个技术人员，那最好等公司招到人了，把工作交接清楚再走。
公司规定新员工入职满三个月方司申请辞职,你能做到吗?谈谈你对此要求的...
对于这个要求，不同的人可能会有不同的看法。有些人可能认为这是一个合理的要求，因为它给予雇主和雇员足够的时间来了解彼此并确定是否适合这份工作。而另一些人可能认为这个要求过于严格，限制了员工的自由。
敖岩复方： 很简单,你要是不想要经济补偿就说是家里给找了怎样的工作或个人想去哪发展,要是想要经济补偿的话就想办法让单位辞退你,劳动合同法上单位给经济补偿的条件都有的,你看看吧,另外单位如果没有给你签劳动合同投保险,你可以举报投诉,你还能从第三个月起领到双倍工资.
桑植县19228417171： 入职三个月很不喜欢这份工作该怎么办 - ？
敖岩复方： 1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请. 2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接. 3、去公司人资组结算工资,若需要开离职证明,可以找人事部出具. 4、具体到各公司规定不相尽同,实际请以该公司规定为准.
桑植县19228417171： 入职三个月了觉得公司不适合我,是不是要辞职 - ？
敖岩复方： 如果公司很多人都没奇怪,那他们留下来肯定就有他们的理由.如果大多数人都很奇怪,建议可以离开.通常来说都是要你确定自己熟悉了公司的一些潜在关系,规则之后再决定,因为很多时候我们没有去深入了解,可能会做出一些自以为的决定.建议多私下问问同事之类,了解清楚了再做决定.当然,如果你很确定自己要什么,那又另说.
桑植县19228417171： 在一个新单位三个多月还不能适应是不是说明这份工作不适合自己? - ？
敖岩复方： 只能说明你的适应速度较慢,或者这个公司的环境不适合你.在具体也不能说明什么
桑植县19228417171： 刚刚到一个公司工作,已经签了劳动合同,试用期3个月,我工作了十几天,发现自己不适合这个工作 - ？
敖岩复方： 提前3天通知单位,3天后走人,单位不得扣发工资. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
桑植县19228417171： 提交了入职资料后发现岗位不适合自己可以申请调换工作么 - ？
敖岩复方： 看看到底适不适合,如果适合就继续做下去,如果不适合就申请替换工作,实在不行,只能离职了
桑植县19228417171： 刚入职新公司2个月,感觉还是不太适合怎么办好 - ？
敖岩复方： 刚入职新公司面对新的环境,新的同事都需要时间去适应,如果这份工作是你想做的就坚持适应了就好了,如果觉得自己做不下不适合就提交离职申请
桑植县19228417171： 试用期三个月,签了劳动合同,做了一个月,感觉自己不适合这份工作,辞职的话企业要帮员工交金吗? - ？
敖岩复方： 试用期的话,企业是可以不和员工签署劳动合同的.但是一旦签订合同,企业就要按照合同给员工缴纳保险.四险或者五险,一般根据公司情况和个人户口所在地有关.你这个情况,既然签署了劳动合同,正常的合同企业是应该给缴纳保险的....
桑植县19228417171： 本人今年刚毕业,在一公司干了半年发现自己不适合这个工作,目前已是离职状态如果明年 - ？
敖岩复方： 同届的握个爪,可以告诉你我11月中旬离职了,现在还在找着尼,冲动了……个人不建议你离职,毕竟都是应届毕业生没啥工作经验,而且现在快年底了,工作更难找了.想想开头那一个月是怎么挺过来的,再忍两个月不难的.当然你如果能力足够强大的话,可以的,应该能很快找到. 我个学机械的学渣就算了,离职是为了趁早转行. 总而言之,咱们都是成年人,决定权自己手上,做了别后悔就行. 加油(ง •̀_•́)ง,我也得为这周排日程尼.
桑植县19228417171： 您好、、请问一下、我是在深圳的一家厂里上班、上了差不多三个月的班、现在感觉自己不适合在哪里继续上班了、、想辞职出来、但厂家不同意、还做出公告说做满半年才可以辞职、、但是在我刚刚入职的时候厂方说的是三个月、现在我如何解决呢？
敖岩复方： 如果是试用期内,你提前三天通知公司即可离职离岗.如果是正式合同期内,那你需要提前三十天提交书面辞职书,到期后,就可以离职离岗,如果你按这个程序处理后,公司不予放人,不结算工资的,那么你可以向劳动局投诉处理
