工作近十年了，前面4年多没有给我们买社保，后面给我们以劳务派遣的形式买的社保，可让公司补买社保吗？

在事业单位工作20年，是签劳务派遣工，只到现在只交10年社保，可以让单位补缴那10年吗？~

朋友你好。
你在这个单位工作了20年。
但他们只交了10年社保。
这当然是不允许的。
你可以去当地的劳动部门申请仲裁。
让他们把还有10年的社保帮你补交。

向劳动局举报。
根据《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。　　
劳务派遣这一用工形式自诞生以来，劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系，但是，多数劳务派遣协议的内容都不规范，往往只约定派遣人数、派遣期限和费用，对于被派遣劳动者的权益则涉及不多。
因而，劳务派遣协议一般被看作是劳务派遣单位和用工单位的事，与被派遣劳动者没有多大关系。更多的情况下，许多条款的约定往往是劳务派遣单位和用工单位的暗箱操作，被派遣劳动者根本不知道劳务派遣协议的内容，也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。

扩展资料：
《劳动合同法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容，对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。
一、是劳务派遣协议的订立；即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。　　
二、是劳务派遣协议的内容；即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。
这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将堵住劳务派遣单位和用工单位做手脚的这一渠道，使劳务派遣协议的订立更加规范和明确。
参考资料来源：百度百科-劳务派遣

根据劳动法规定，用人单位必须给劳动者缴纳社保，如果未按照法律规定则视为违法行为。如果你跟公司有签订劳动合同或者有其他材料可以证明你确实前面4年是在该公司上班，那么你可以要求公司补交，当然还得看当地社保局是否允许补交，如果不允许，你可以要求公司补偿这部分的费用给你。

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潮阳区13736825732： 在单位连续工作了快十年,前四年没有签过合同也没有为我买社保后来到现在才有.问:能否要单位补回及赔偿?谢 - ？
诏娄佰奕： 1、当时就应该要求补交或赔偿了.2、现在时隔这么多年,就难说了,因为劳动仲裁或诉讼都是有时效的,超过期限就不支持了.可以向单位提出要求,争取一下.

潮阳区13736825732： 我在同一间公司工作十年了,最近四年一直未加过工资,我可以要求加工资吗?？
诏娄佰奕： 当然可以,而且是必须. 虽说升职你自己要求不来,加薪可是必须得自己要求的.对现在企业来说,公司的资源(就是可以用来加薪的钱)永远是有限的,自己的不争取永远也轮不到你.现在不是过去了,过去到点就按部就班地涨,现在都是自己要求. 法律对加薪是没有规定的.除非你的工资低于当地的最低工资,可以要求调,其他就没希望了. 还是那句话加薪靠自己啊.

潮阳区13736825732： 我进厂工作十年,前三年没有给交纳五险一金,我现在可以以此为由提出解除劳动合同么 - ？
诏娄佰奕： 不可以,倒不是因为劳动合同没有约定,就算是劳动合同没有约定也必须缴纳,而是因为发布溯及既往,如果实在2008年以后没有缴纳,可以根据劳动合同法的规定,解除合同.

潮阳区13736825732： 我在单位工作了十年单位一直没有给我们交职工养老保险那么我今年退休单位应该怎么办呢 - ？
诏娄佰奕： 2012年农村养老保险新政策法规,新型农村养老保险缴费标准制度,新农保和新型农村社会养老保险政策,农村养老保险办理手续参保手续及流程1、参保办理以村(社区、居委)为单位,参保单位办理登记手续,首次参保时应填写《参加养老...

潮阳区13736825732： 在公司工作十年,都签了劳动合同的,前几年一直没有给交社保,从两年前才开始交的,现在能让公司把之前 - ？
诏娄佰奕： 即是签了合同也不是社保备案合同,否则单位不会多年不缴纳社保,如此社保也不让.社保允许追诉,但追诉有时效,时效期为二年,你已经过了时效若干年了,劳动仲裁不会受理了.

潮阳区13736825732： 我在公司工作十年多了,没给我交保险,怎么办 - ？
诏娄佰奕： 企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到...

潮阳区13736825732： 劳动合同法实施细则: 连续同一单位工作10年以上单位没有与我签订劳动合同,该怎么办? - ？
诏娄佰奕： 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...

潮阳区13736825732： 在一个公司上班十年了,公司没有给我们签劳动合同我们应该享受养老保险待遇吗 - ？
诏娄佰奕： 恭喜你发财了,按照劳动法,如果没签合同的话你属于事实合同,在10年中你拿过多少工资他都要付一份等额的给你做为补偿,另外养老保险也应该给你补交齐,不过个人部分需要你自己补齐,除了养老保险,医疗保险失业保险也都是他应该给你补交的

潮阳区13736825732： 我在单位上班20年,以前十年没给我补交社保我通过那种方式现在能补交上以前的?单位说以前是乡镇企业? - ？
诏娄佰奕： 最普遍的介绍:工龄问题 特点是什么:社保 举例说明应用场景:1995,104, 其它含义:1,93年以前,属于全民,集体固定职工,视同缴费年限.除次以外劳动工人,没有视同缴费年限.2,以前的社保不能补交.3,乡镇企业不是国家计划内企...

潮阳区13736825732： 我在一单位工作十年了,单位没有给我前任和合同,也没有给我交社保.我今年已经53岁(女)了,根据劳动 - ？
诏娄佰奕： 有几个方面:从劳动合同法来讲,你与企业之间未签订书面劳动合同,在此期间(工作10年),你们双方均未对此提出异议,从法律上来讲视为你们已'签订''无固定劳动合同,企业不得无故解除劳动关系(除法定情形),否则就要按照劳动合同法规定支付赔偿金.从社保来讲,你工作了10于年,企业理应参加社保而未办理,涉嫌违法违约,你可以此为由解除合同并要求支付赔偿.另外,针对企业未参加社保事由,可以向当地社保部门反应,责令补缴,以便达到法定退休条件时领取养老待遇,若按当地规定不能补缴的,你也可以就此向法院上诉要求企业赔偿损失.所以具体情况还要看当地规定😜