按最新劳动法规定,企业倒闭了员工工资赔偿排在第几位

公司 辞退员工的赔偿 是按今年的 平均工资算 还是按实际当年的平均工资算~

补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　企业倒闭了员工工资赔偿排在第1位，用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

优先清偿破产费用和共益债务。再清偿工资。
法律依据：《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

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南票区18599239001： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
扶戚泌列： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...

南票区18599239001： 公司破产员工应该怎样申请赔偿 ？
扶戚泌列： 公司破产员工应该怎样申请赔偿?随着经济的快速发展,企业的破产案件越来越多.公司破产对员工的待遇、生活造成很大的影响,因此,对于一些员工来说,如何申请赔...

南票区18599239001： 新劳动法关于工厂倒闭员工工资如何解决 - ？
扶戚泌列： 1、可以申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依法裁决,裁决书生效后用人单位逾期不执行的,可能以向人民法院申请强制执行;2、申请劳动仲裁,可以主张工资和经济补偿金,如果工厂没有钱支付,在破产时,工资与经济补偿金是优先清偿的;3、...

南票区18599239001： 工厂倒闭,员工补偿费是多少,新劳动法 ？
扶戚泌列： 按《劳动合同法》规定,用人单位倒闭,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给员工经济补偿金.月工资为:本人最近12个月工资的平均数.

南票区18599239001： 公司倒闭,按新的劳动法,公司应该怎么补偿员工? - ？
扶戚泌列： 补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入....

南票区18599239001： 新劳动法有关企业破产职工的处理办法 - ？
扶戚泌列： 不合理!经济补偿金都应按工作年限计算.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.<>第...

南票区18599239001： 新劳动法有规定公司倒闭如何发放员工工资吗?求解 - ？
扶戚泌列： 公司倒闭属于非因员工个人原因导致的合同终止,这种情况下对员工的保护是:发放员工的工资 为员工一次性交纳足够的社保费用 支付员工经济补偿金.之后如有剩余资产才会处理对外债务

南票区18599239001： 公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 - ？
扶戚泌列： 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.

南票区18599239001： 企业倒闭后对职工的养老保险有何规定? ？
扶戚泌列： 按照规定,企业倒闭后,发放补偿金给职工,解除劳动关系,解散职工.解散后职工的养老保险有个人承担,与倒闭企业无关系.

南票区18599239001： 公司破产倒闭,工人怎么赔偿?工龄22年了!合同无固定期限!有没有劳动法明文的条款可以参考?! - ？
扶戚泌列： (1)关于破产倒闭,你先看一下劳动合同法第41条,特别是第4款所列的条款;是否符合你公司当前条件的依据; (2)关于补偿金,从08年1月1日颁布新的劳动合同法之日计起至今,你可以要求支付4个月工资作为经济补偿金;《劳动合同法...