月薪6000五险扣多少钱一个月？
五险是指用人单位给予劳动者的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的五种社会保障的统称，缴纳五险也是顺应国家法律的要求和规定。下面就让我们来了解一下月薪6000五险扣多少钱一个月?为什么要缴纳五险?揭开网友的疑惑吧。
一、月薪6000五险扣多少钱一个月
不同地区缴费费用不一样，但参保比例是差不多的：
1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;
2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;
3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;
4、生育保险全部有公司承担1%;
5、工伤保险全部由公司承担0.8%。
每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。
缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。
二、为什么要缴纳五险
五险的缴纳是根据法律的规定和要求：
1、国家建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
缴纳五险的好处：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
三、不交五险一金有哪些损失
1、退休没有养老金
不交五险一金最直观的感受就是退休后别人每月可以领取养老金而你没有，容易产生老年焦虑。
很多人老了之后没有经济来源，晚年生活差，若这时候有一份养老保险，显而易见，和交了相比，虽然不交养老保险看似省钱了，其实是得不偿失。
2、无法报销医疗费用
没有医保的代价是巨大的，最直接的损失就是无法报销医疗费，看病的所有费用都需要自己承担，小病还好说，万一生的是大病足以压垮一个普通家庭。缴纳五险，在必要时可以缓解压力，减轻负担。
3、无法享受生育、工伤、失业福利
这三个险种虽然缴费比例很低甚至不用自己交钱但是它们的作用却非常大。
生育保险不仅能报销生育费用，还能领到一笔金额可观的生育津贴。
工伤保险，如果不幸因工伤残、死亡，可以得到最多数十万的补助金。
失业保险，失业期间每月可以领到一笔生活费，最长可以领24个月。
没有社保的人是无法享受到这些福利的。
6000交完五险一金和税还剩多少
六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积金缴纳12%也就是720元，个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率...
6000工资扣除五险一金还剩多少
【法律分析】：根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。【法律依据】...
月薪6000五险扣多少钱一个月?
不同地区缴费费用不一样，但参保比例是差不多的：1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;4、生育保险全部有公司承担1%;5、工伤保险全部由公司承担0.8%。每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用...
月薪6000五险扣多少钱一个月缴纳五险一金时要注意什么
对于月薪6000元的员工，五险的扣款取决于当地的具体缴纳比例。通常，员工和单位共同缴纳的比率不同，个人部分通常在16%至23%之间。以6000元月薪为例，若按最低标准计算，个人每月需缴纳的保险费用大约为960元，再加上大病的统筹费用，大约100元左右，实际到手工资大约为5400元。在缴纳五险一金时，需要注...
一个月工资6000缴税多少
6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所...
月薪六千扣完五险一金剩多少
法律分析：个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条...
工资6000五险一金扣多少
个人缴纳的养老保险比例是8%，6000*0.08=480元。其次是医疗保险，个人缴纳的医疗保险比例是2%，6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%，算下来就是12元，工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是6000*8%=480元，6000块钱的工资，你要扣除的个人社保...
工资6000五险一金扣多少
一、工资6000五险一金扣多少1、工资6000五险一金扣工资的23%，剩下的是实发工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。未办理...
月薪6000五险扣多少钱一个月?
一、月薪6000五险扣多少钱一个月 各省五险缴费比例不同，集体参考各地社保局的规定。社保缴费金额=个人缴费工资基数*缴费比例 以北京为例，缴费比例如下：1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;3、工伤：根据...
月薪6000五险扣多少钱一个月?
一、月薪6000五险扣多少钱一个月 五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。3...
羊楠医痫： 劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至...
贺兰县13331571744： 我现在工资六千多应交五险多少钱 - ？
羊楠医痫： 每个区域的参保比例不一样啊! 我们这公司交百分之三十左右,个人交百分之十. 意思就是:比方说你工资6000,那么你要交6000*10%=600;而单位交6000*30%=1800 这都是大概的数据,具体要看当地人社局的缴费比例来计算.
贺兰县13331571744： 6000上海扣完税和五险一金还剩多少 - ？
羊楠医痫： 六千扣除五险一金大约还剩4630元.税前6000工资的话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元.
贺兰县13331571744： 我在山东济南上班,如果我月工资是6000元,那么我缴纳的五险一金各是多少?缴费比例是?个人所得税是怎么算 - ？
羊楠医痫： 个人所得税是475,个人养老金这块是根据缴费基数算,是按社会平均工资1500元,个人部分为8%,则是120元,生育是1%,15元,医疗个人为2%,30元,住房公积金12%为180元,个人共计是345元
贺兰县13331571744： 如果自己续交五险社保,按一个月6000块钱工资,请问社保要交多少钱一个月 - ？
羊楠医痫： 社保个人扣费一般是工资的11% 前提是单位确实按你实际工资申报缴费基数 很多单位是按当地最低基数缴费 最好自己拿社保卡在社保局网上注册,查询个人账户明细
贺兰县13331571744： 2015年6000元工资交多少社保费用 - ？
羊楠医痫： 五险一金应该是交1080元
贺兰县13331571744： 请问如果我的税前工资是6000,公司在沈阳,交五险一金,自己和公司分别要交多少钱?？
羊楠医痫： 公司 30.1%+4元/月 个人 11%+4元/月 沈阳养老、失业、工伤基数为1369;医疗、生育基数为1980;强制缴纳残障保障金;大病险是个人和企业各承担4元/月,一次性收取按照实际开始缴纳的月份算起一年的费用;公积金今年刚下的文强制,但是还没正式实施起来. 除去公司一年一缴的 残障保障金 社保部分 公司承担 1810 个人承担 664 公积金8%.具体基数有的是按社平工资,也有按岗位工资的. 公积金 个人和公司承担的一样 你的大概在400多点 所以 五险一金 公司承担2250左右 个人承担 1100左右
贺兰县13331571744： 月薪6000,除去节假日上21天班,能拿多少 - ？
羊楠医痫： 周末双休的话 每个月工作时间是21.75天 这样每天工资就是276一天 还有五险一金,按照上海标准来说 如果合同签订的就是6000月薪的话 那么个人所得税 每个月43.5 公积金扣420 医疗保险120 养老保险480 失业险30元 理论上讲 一个月到手 4906.5元 当然这样是理论的,因为有些公司为了少交金,合同工资会写非常低,其他的工资算绩效或者奖金发放
贺兰县13331571744： 北京月薪6000,扣除个税和五险一金后 剩余多少? - ？
羊楠医痫： 4700-4800左右吧,6000多得扣1300左右.
贺兰县13331571744： 工资六千个人所得税五险百分之12一金扣完还有多少钱 - ？
羊楠医痫： 工资六千元,需要缴纳个人所得税为(6000-3500)*10%-105=125元. 由于不知道您所在的城市,没有五险一金的标准,因此在核算时未扣除相关的保险和公积金的. 如果是在北京,扣除相应级别的保险和公积金,取得的税后工资应当是4630元;因此您可以提供所在地,具体核算.
