公司进行裁员的情况下，需要支付代通知金吗？
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，公司进行裁员的情况下，需要支付代通知金吗？
网友咨询：因企业原因裁员，解除劳动合同，没有提前通知，而是立即解除。是不是还有代通知金补偿？标准是是什么？
湖南维清律师事务所张凤启律师解答：
公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
【法律依据】
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
张凤启律师解析：
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。”
代通知金解除劳动合同应注意什么
首先，双方的劳动合同解除之日为通知领取额外一个月工资的代通知金当日，解除劳动合同的时间不需要计算到通知之日后的30天。
其次，对于是采用提前30日书面通知方式解除合同还是支付代通知金后解除合同，选择权在用人单位，用人单位可以根据劳动关系履行的实际情况作出自由选择。
最后，用人单位选择额外支付代通知金解除劳动合同的，其额外支付的代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《劳动法》对用人单位非过失性辞退只规定了提前30日以书面形式通知劳动者本人就可以解除劳动合同。
本律师自2000年开始律师执业，至今已执业18年。执业以来 ，注重刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、损害赔偿等法律领域的实务操作，承办的这类案件多且效果好，取得了良好的社会效益和经济效益。
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晋安区15040944801： 什么叫代通金?？
岳烁美素： 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 根据以上法条可知,“代通金”即用人单位也可以“额外支付劳动者一个月工资”来代替提前通知.
晋安区15040944801： 公司以经济性裁员为由与我解除劳动合同,应该怎样补偿? - ？
岳烁美素： 你好,如果是经济性裁员,用人单位也要提前三十日通知劳动者,如果没有用人单位需要支付代通知金,而且用人单位应当按照《劳动合同法》支付经济补偿金. 用人单位应当在用工之日起一个月之内签订劳动合同,如果没有签订,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请自第二个月起支付双倍工资.
晋安区15040944801： 公司裁员,是否可以在支付代通金的情况下要求我完成交接?交接期是否可以算在工作日期内?多谢. - ？
岳烁美素： 交接期算在工作日期内,而且公司把通知期作为离职生效期也不合理,有时有些情况要提前30天或……通知你,否则可以获得补偿. 再者公司裁员要提前30天,且要交付补偿金
晋安区15040944801： 试用期内员工被裁员是否享有代通知今金和经济补偿? - ？
岳烁美素： 试用期内员工被裁员,可以要求用人单位支付经济补偿金的,但无法主张代通知金的,只有用人单位按《劳动合同法》第四十条规定提出解除合同,才需要提前通知劳动者的,法律依据如下; 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人...
晋安区15040944801： 公司裁员,裁到我,公司不按劳动合同赔偿我的工资,我该怎么办? - ？
岳烁美素： 公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
晋安区15040944801： 关于非法定裁员是否需要支付一个月的代通知金？
岳烁美素： 这个属于法律的漏洞,如果没有其他的法律规定,这个空子就可以钻
晋安区15040944801： 公司变相裁员,调配岗位.如果不同意,请问这种情况代通金还有吗 - ？
岳烁美素： 公司就没有辞退你,现在的情况是调整工作岗位,不是辞退,没有代通金.
晋安区15040944801： 我和公司签订了3年劳动合同,现不满一年,公司裁员,应补偿我几个月的工资 - ？
岳烁美素： 需提前一个月通知,如没有提前一个月的需支付劳动者一个月工资的代通金 经济补偿金超过6个月不满1年的按1年算,也就是1个月工资经济补偿
晋安区15040944801： 公司裁员,未提前30天通知,公司是否应支付代通知金？
岳烁美素： 不合法
