公司是否有权看员工的体检报告

公司是否有权看员工体检报告~

可以的。因为你知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。

扩展资料：
注意事项：
一、饮食原则
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
二、女性注意
1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。
2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。
3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。
4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前一天禁阴道用药，避免性生活。
三、特殊人群
1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。
2、做餐后2小时血糖者，做完空腹项目后吃二两馒头(从吃第一口计时)2小时后抽血。
3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。
四、近年来，公司领导始终把关爱员工健康作为建设和谐企业的一项重点工作来抓，每年都会组织员工健康体检。
通过全面细致的检查，达到“早诊断、早预防、早治疗”的目的。公司以实际行动关心员工，让员工切实感受到企业的温暖，进一步提升员工的归属感，提高员工的工作热情，对公司的长足发展起到了积极推动作用。
参考资料来源：百度百科--入职体检
参考资料来源：百度百科--单位体检

有权了解结果。医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要；也可能作为员工福利每年进行一次，目的是使员工多点了解自己的身体状况，做好预防和治疗安排。
理论上属于个人隐私，任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的，而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。

扩展资料：
在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。专家认为，即使每年都没问题，也该把以往的体检报告好好保存起来，以供每年的体检报告对比参考。
以年体检报告对比，可以提前预知未来5-10年内患某种慢性病的几率，便于更加及时提醒自己，不可忽视医生提出的各种干预、预防和治疗措施，包括饮食、营养、锻炼、作息、药物等等。
一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）、尿液和分泌物的检验、B超、x光、CT、MR等项目。
其中有些结果一看就明白，但验血的结果虽然有正常参考值对照附于每项结果之旁，但若有高低值时，就许多人都不知道其意义。
当看到体检报告上的数据超出或低于正常值的范围时，很多人都以为自己生病了，导致没必要的恐慌，其实，体检报告上的某些指标虽然超过了正常值，但还要看其他检查结果来综合分析，如体检中的常用项目甲胎蛋白（AFP)是一个肝癌的检查项目，甲胎蛋白存在于胎儿中。
肝功能的检查中通过抽血化验检测肝功能的转氨酶主要有两种，一种是谷丙转氨酶（ALT），另一种是谷草转氨酶（AST）。当ALT、AST明显升高时常提示有肝损伤。有时具体情况得具体分析。
肝损伤的原因很多，除了乙肝、其它病毒性肝炎，其他可能造成肝损伤的疾病外，还要进一步追查原因，如是否嗜酒、身体是否肥胖、有无脂肪肝、有无心脏病、有无化学药物中毒史、有无寄生虫病史等。
参考资料：百度百科---体检报告

一般来讲公司是不能看的。

但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

扩展资料：

办理入职体检报告的流程如下：

1、咨询并选项（个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约）；  

2、缴体检费用；  

3、接诊台领取体检通知单或体检表；  

4、餐前检查（抽血、腹部彩超、人体彩超）；  

5、就餐；  

6、各科检查；  

7、彩超（子宫、附件、前列腺）；  

8、核对体检项目；  

9、将体检通知单或体检表交回接诊台；  

10、体检报告一般三天后可领取。  

参考资料来源：百度百科——入职体检

参考资料来源：百度百科-《企业职工档案管理工作规定》

一般来讲公司是不能看的。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。

拓展资料：

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

办理入职体检报告的流程如下：

1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约);

2、缴体检费用;

3、接诊台领取体检通知单或体检表;

4、餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超);

5、就餐;

6、各科检查;

7、彩超(子宫、附件、前列腺);

8、核对体检项目;

9、将体检通知单或体检表交回接诊台;

10、体检报告一般三天后可领取。


可以的。因为你知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私（体检项目）。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。
但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。
也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。

这得要看的，所以不能确定，但体检肯定只是想知道你身体状况的．其他的一些资料我想公司一般知道了也不会怎么样啊？是吧!

---

开封县18549349376： HR是否有权查看员工个人体检报告 - ？
舌标诺合： 专家观点:入职体检单位有权了解结果 医疗机构为用人单位员工体检,往往基于与用人单位的体检服务协议.这些体检,可能是入职体检,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员...

开封县18549349376： 公司员工体检体检报告公司会检查吗 ？
舌标诺合： 绝对会的,有些公司还会拆开看完后在给你

开封县18549349376： 公司组织体检的,领导有没有权利,检查每位员工的病例报告？
舌标诺合： 应该是有权利的,单位就是要掌握员工的健康状况才会安排体检的,不然给你们免费体检是做什么的?

开封县18549349376： 公司组织体检结果给公司看么 - ？
舌标诺合： 外资公司一般都是每人体检报告都用信封密封好发给个人的,国内公司一般都是公司统一取的,先到公司,再分发给个人,不怎么注意保密.

开封县18549349376： 单位进行年度体检,体检结果单位知道吗? - ？
舌标诺合： 体检结果单位是知道的.单位统一安排体检.体检中心统一将结果返回单位.再分发到个人.在体检单上会详细表明哪些项目有不好的现象.

开封县18549349376： 公司不给看体检结果怎么?公司不给看体检结果怎么办 ？
舌标诺合： 劳动者可以要回体检报告原件,公司不愿意给时可以向劳动局监察大队投诉.按理来说,身体状况指标其实本属个人的隐私信息,劳动者的身体是否适合继续相关行业的工作,用人单位固然有知情的必要,但是却无权对劳动者保密和扣押,用人单位可以复印一份留档

开封县18549349376： 公司组织员工体检,医院会把结果给到公司吗? - ？
舌标诺合： 一般情况,都是公司派人统一到医院拿的.还有,现在不是不可以检查乙肝,现在是法律规定不能歧视乙肝患者,也就是说,患了乙肝,不能做为公司辞退或者不聘用的依据.但是,很多外资公司,是不管这套的.你应该及时想办法解决.

开封县18549349376： 入职体检报告是HR看的么,还是公司里有医生?看完了是存档还是扔了? - ？
舌标诺合： HR部的招聘人员会看,主要看乙肝两对半和胸透,一般是为了避免招进大三阳和肺结核正在高传染期的人.看完后一般会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,一直保存.直到员工离职3年后才销毁.---以上是某些较大型公司的做法.