教师岗位设置方案和细则
教师岗位设置实施方案
为了进一步提高我校教师队伍的整体素质，促进我校教师更好地适应教育教学改革和发展的需要，根据县教育局《关于开展教师岗位大练兵活动的通知》的要求，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想与目标任务
以教育局关于开展教师岗位大练兵活动的通知为指导，调动广大教师的积极性，使他们真正成为专业素质能力强、基本功过硬的综合型人才，尽快提高教师的专业素质，以适应新时期基础教育改革和发展的需要。
二、参加训练人员
全校教师全员参与。
三、活动内容：
1、普通话诵读活动
说好普通话是素质教育的重要内容。教师的普通话水平对学生的普通话水平有直接影响，提高广大教师普通话水平势在必行。因此在全体教师中开展说普通话用普通话活动。优胜者将推荐参加上级组织的比赛。
2、三笔字书写活动
规范汉字书写依然是教师目前需要提倡的基本功，教师精心设计的板书、精美的规范字书写对学生是一种激励和榜样。在全学校教师中开展粉笔字、钢笔字、毛笔字书写活动。规范汉字书写活动的优胜作品将参加上级组织的比赛展示活动。
3、简笔画
能按本学科教学要求，突出教学重点，用简练的线条较快地勾画出事物的主要特征，设计、绘制简笔画。所以练好简笔画对提高教师的教学水平很有帮助。
4、体育队列口令广播体操镜面示范
掌握基本要领，正确下达口令，能够镜面做广播操。动作规范。
5、舞蹈
利用业余时间，有舞蹈特长的老师带领大家培训，苦练基本功，共同提高舞蹈水平。旨在让每位教师都能够从培训中得到舞蹈技巧的提升。每位教师都感受到舞蹈带给她们的快乐。提高自身业务水平的积极性，对教师的专业化成长起到促进作用。
四、活动原则
教师岗位大练兵是教育改革与发展的客观要求，必须人人参与。也是提升全教师校本研修的质量与水平。通过培训，激励先进，带动全员。学使每一位教师的岗位技能都有提高。
高校教师岗位设置应遵循哪些原则
五、人力资源原则。一般来讲，高校在设置岗位时，依据的基础是现有的人力资源状况，一般岗位设置改革方案都是对现有岗位状况的改革，因此，它无法脱离现有的人力资源状况。但如果岗位设置过于理想化，则是不切实际的。岗位设置大多都是对现有岗位的调整和修订。如果脱离实际，再理想的设置也只能是纸上谈兵。
卫生院岗位设置管理实施方案怎么做?
为深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位聘用和管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（闽委办〔2008〕7号）和《宁德市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（宁委办〔2008〕27号）等有关文件精神，结合本单位岗位设置方案及单位...
事业单位岗位设置实施方案范文
为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化,以下是我整理的关于事业单位岗位设置实施方案,欢迎大家参阅。 第1篇:事业单位岗位设置实施方案 为进一步深化单位人事制度改革,加快和完善单位职务聘任制度,根据县委、县政府《关于转发***的通知》(***)文件...
如何做好岗位设置工作
2、逐步推进、程序规范、制订岗位设置方案 经过全面系统深入地分析职工队伍的实际状况,摸清家底,找准问题,并对医院未来发展进行前瞻性分析,根据发展总体规划、人才队伍建设和学科建设规划等预测未来几年所需岗位情况,按照上级主管部门的要求,各等级岗位指标要留有余量和空间,结合医院实际情况,完成岗位设置方案。岗位设置...
会计师事务所都设置什么岗位?
《总会计师岗位职责》1．全面管理企业日常财务会计工作；2．控制预算案，指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；3．管理现金流量，管理贷款、货币兑换及监督信用部；负责管理会计事务、出纳、收入核算业务等；4．在企业经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算；5．建立...
企业管理人员岗位设置{详细}
Vice-President of Sales 销售副总裁 Senior Customer Manager 高级客户经理 Sales Manager 销售经理 Regional Sales Manager 地区销售经理 Merchandising Manager 采购经理 Sales Assistant 销售助理 Wholesale Buyer 批发采购员 Tele-Interviewer 电话调查员 Real Estate Appraiser 房地产评估师 Marketing Consultant...
事业单位岗位设置管理试行办法是什么?
(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;(四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。第二十五条 国务院直属事业单位的岗位...
中小学教师职称制度改革实施方案是什么?
通知指出，陕西将通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现评聘有效衔接、加强评审监管和优化评审服务等措施，形成设置合理、评价科学、管理规范的中小学教师职称制度。通知明确，中小学教师职称各层级分别与事业单位专业技术岗位等级对应，正高级对应一至四级，副高级对应五至七级，中级对应八至十级...
安全生产管理的监理工作内容有哪些?
监理规划或安全监理方案应明确安全监理的范围、内容、工作程序和制度措施,以及人员配备计划和职责等,并具有针对性和指导性。具体应包括以下内容:\\x0d\\x0a (1)安全监理工作依据;\\x0d\\x0a (2)安全监理工作目标;\\x0d\\x0a (3)安全监理范围和内容;\\x0d\\x0a (4)安全监理岗位设置、人员分工和职责;\\x0d...
事业单位定岗定编
(1)制定岗位设置方案,主要包括机构编制部门核定的本单位职能、编制总数、内设机构数、各级领导职数、拟设各类别各等级岗位名称与数量等内容。同时填写《洛阳市事业单位岗位设置审核表》; (2)将岗位设置方案和审核表按管理程序经主管部门审核后,报政府人事行政部门核准; (3)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额...
费剑复甘： 就是给你10个中一指标,只能有10人拿中一的职称工资
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费剑复甘： 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
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费剑复甘： 随着个人素质的提升,报告不再是罕见的东西,报告包含标题、正文、结尾等.你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是我收集整理的少儿英语教师岗位调查报告,希望对...
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费剑复甘： 一、岗位责任制:明确岗位职责,以使全园各部门各行其事,各司其职.这是各项规章制度的核心,抓好它,其他制度的执行才有保证.岗位责任制包括园长、教师、保育员、清洁工及卫生保健、事务、财务、门卫、厨房等各个工种岗位的具体...
乌拉特前旗18074022843： 林州市招教什么时间报名及考试 - ？
费剑复甘： 一、招聘计划 招聘农村初中、小学教师100名.其中:初中教师54名,小学教师46名.具体岗位设置详见《林州市公开招聘农村初中、小学教师岗位设置》. 二、招聘对象 林州市范围内2009年全日制普通高校应届或往届本科及以上毕业生(师...
乌拉特前旗18074022843： 教育局能制定中小学教师岗位聘任实施方案吗 - ？
费剑复甘： 中小学教师岗位聘任实施方案,教育局一般只制定指导性原则性的方案,具体细则则由各学校根据本校的具体情况,由学校拿出具体方案,然后通过教职工大会讨论通过后才能实行!
乌拉特前旗18074022843： 广州某中学实行岗位设置,根据具体学校的规模,高级教师、一级教师的? ？
费剑复甘： 您好,按照我市岗位设置有关规定,专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件,放给主管部门和事业单位根据岗位设置的原则、岗位职责任务、专业技术水平要求等因素自行确定.但是如果纯粹是因为产假而低聘,则是违反有关法律法规的.
乌拉特前旗18074022843： 编制程序学习流程时,需遵循哪些原则 - ？
费剑复甘： 高校教师岗位设置应遵以下原则: 一、职能原则.岗位设置必须要与高校的具体目标、职能、任务直接挂钩,即所谓的因事设岗.任何一所高校,在设置岗位时首先要考虑的因素就是明确高校的目标、职能,并向与主业直接相关的岗位倾斜. ...
