缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做？
我国为保障人民的基本生活需求，设立了社会保险、住房公积金制度。一般由企业发放职工工资时代缴五险一金，缴纳五险一金和计提发放工资业务，应如何做会计分录？
缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录
1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：
借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本
贷：应付职工薪酬——养老险
应付职工薪酬——医疗险
应付职工薪酬——失业险
应付职工薪酬——生育险
应付职工薪酬——工伤险
应付职工薪酬——工资
2、企业在发放员工工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发总额）
贷：其他应付款——养老险（个人）
其他应付款——医疗险（个人）
其他应付款——失业险（个人）
其他应付款——公积金（个人）
应交税费——个税
银行存款/库存现金
3、企业在交社保、公积金时：
借：应付职工薪酬——养老险（企业部分）
应付职工薪酬——医疗险（企业部分）
应付职工薪酬——失业险（企业部分）
应付职工薪酬——生育险（企业部分）
应付职工薪酬——工伤险（企业部分）
应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——养老险（个人）
其他应付款——医疗险（个人）
其他应付款——失业险（个人）
其他应付款——公积金（个人）
贷：银行存款
4、企业在交个税时：
借：应交税费——个税
贷：银行存款
缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录怎么做?
缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录 1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：借：管理费用\/生产成本\/销售费用——人工成本 贷：应付职工薪酬——养老险 应付职工薪酬——医疗险 应付职工薪酬——失业险 应付职工薪酬——生育险 应付职工薪酬——工伤险 应付职工薪酬——工资 2、企业...
缴纳五险一金和工资计提发放如何写会计分录?
一、计提五险、公积金（公司部分）、工资时 借：管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老保险 应付职工薪酬-医疗保险 应付职工薪酬-失业保险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-工伤保险 应付职工薪酬-住房公积金 应付职工薪酬-工资 二、发放工资时 借：应付职工薪酬-工资（应发总额）...
缴纳五险一金和工资计提发放的会计分录怎么做?
一、计提五险、公积金（公司部分）、工资 借：管理费用\/生产成本\/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资（应发总额）贷：其他应付款-养老险（个人）其他应付款-医疗险（个人）其他应付款-失业险（个人）其他应...
计提五险一金和工资的会计分录怎么做?
1、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借：管理费用\/生产成本\/销售费用——人工成本 贷：应付职工薪酬——养老险\/医疗险\/失业险\/生育险\/工伤险\/住房公积金\/工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬——工资(应发总额)贷：其他应付款——养老险(个人)贷：其他应付款——医疗险(个人)贷：其他应付款——失...
计提五险一金是什么
计提五险一金 答案：计提五险一金是指企业按照国家规定，为员工缴纳五险一金时，预先计算并提取相应的费用，作为企业的成本支出。这是一种社会保障制度的体现，旨在保障员工的权益和福利。详细解释：1. 五险一金的概念：五险一金是指中国的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育...
企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳?
缴纳五险一金的会计分录 1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：借：管理费用\/销售费用\/研发支出\/制造费用\/生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 2、计住房公积金（单位承担...
五险一金计提及缴纳的财务处理
企业代个人扣缴的五险一金代扣代缴：1)计提工资时：借：生产成本 （工人工资）制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）管理费用 （管理人员工资）销售费用 （销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资 2)发放工资时：借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）贷：库存现金 \/ 银行存款 （实发工资数）其他...
计提五险一金怎么做会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目(单位部分)其他...
计提缴纳五险一金如何做账务处理?
计提缴纳五险一金的会计分录 1、计提时：借：生产成本\/管理费用\/销售费用 贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）应付职工薪酬—住房公积金（单位部分）2、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—社会保险费（个人...
计提缴纳五险一金如何做账务处理 五险一金的内容
计提缴纳五险一金的账务处理：1、计提时：借：生产成本\/管理费用\/销售费用；贷：应付职工薪酬一社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬一住房公积金（单位部分）。2、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：借：应付职工薪酬一工资；贷：银行存款应交税费一应交个人所得税；贷：应付职工薪酬一社...
栾泼连翘： 按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金-个人所得税贷:银行存款
科尔沁右翼中旗13157355942： 请教计提(发放、缴纳)工资、及其五险一金?以下分录正确么? - ？
栾泼连翘： 先弱弱的问下:一般当月工资会在次月上旬发放,五险一金也和工资一样么?计提工资部分:借:营业费用-工资管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(扣除个人应付)其他应付款-代付社保计提五险一金部分:借:营业费用-社保费营业费用-公积金管理费用-社保费管理费用-公积金贷:应付职工薪酬-社保费应付职工薪酬-公积金------------------次月发放工资及缴纳五险一金后会计分录借:应付职工薪酬-工资贷:现金(银行存款)借:应付职工薪酬-社保应付职工薪酬-公积金其他应付款-代付社保贷:现金(银行存款)
科尔沁右翼中旗13157355942： 公司缴纳五险一金,怎么做账?会计分录是什么? - ？
栾泼连翘： 公司缴纳五险一金的会计分录是: 计提工资: 借:管理费用-工资等贷:应付职工薪酬 发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应收款-个人社保其他应收款-个人公积金 支付社保时: 借:管理费用-社保其他应收款-个人社保贷:银行存款 支付公积金时: 借:管理费用-公积金其他应收款-个人公积金贷:银行存款
科尔沁右翼中旗13157355942： 我们公司帮交五险一金请问工资发放、计提 、分配会计分录怎么做 - ？
栾泼连翘： 发工资时按实际发放金额,借:应付工资,贷:现金或银行存款.工资代扣时,借:应付工资,贷:其他应付款-保险(住房公积金).计提时,借:相关费用,贷:应付工资(总额).
科尔沁右翼中旗13157355942： 新会计准则中,企业发放工资,计提工资,还有五险一金缴纳、个税的分录怎么做啊? - ？
栾泼连翘： 工资表有几个项目: 1,应发工资 2,扣个人五险一金 3,扣个税 4,实发工资 5,公司部分五险一金 6,用工成本 其中,用工成本为应发工资加上公司部分五险一金 计提时: 借:相关成本费用科目 (用工成本) 贷:应付职工薪酬-工资(应发...
科尔沁右翼中旗13157355942： 单位缴纳部分社保和代扣个人部分社保应该怎么分录计提和发放工资的时候应该分别怎么录? - ？
栾泼连翘： 工资与社保的有关分录可以分为两步:第一步计提工资与社保时:借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分)第二步, 发放工资分录:借:应付职工薪酬--工资 ...
科尔沁右翼中旗13157355942： 公司交纳社保和发放工资的会计分录 - ？
栾泼连翘： 第一个分录不正确 借:应付职工薪酬----社会保险费 15000 借:其他应收款--个人 3000 贷:银行存款 18000 2 结转费用 借:管理费用 62000 贷:应付职工薪酬---社会保险费 15000 贷:应付职工薪酬--工资 47000 代扣个人所得税,支付工资 借:应付职工薪酬 47000 贷:应交税费---应交个人所得税 1000 贷:其他应收款--个人 3000 贷:库存现金 43000 缴税 借:应交税费--应交个人所得税 1000 贷:库存现金 1000
科尔沁右翼中旗13157355942： 会计新手请教每月工资,社保及个税的的计提分录 - ？
栾泼连翘： 五险一金帐务处理1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷:银行存款2、计提住房公积金时 借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)其他应收款-住房公积金(个人部分) 贷:其他应交款-住房公积金3、交纳住房公积时 借:其他应交款-住房公积金 贷:银行存款4、发放工资时扣除个人部分的五险一金 借:应付工资 贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分) 其他应收款-住房公积金(个人部分) 现金
科尔沁右翼中旗13157355942： 企业会计处理五险一金怎么做账、计提、发放工资、交纳,怎么处理??? - ？
栾泼连翘： 完整的做法如下:先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等
科尔沁右翼中旗13157355942： 请问关于社保计提缴纳以及工资发放的完整分录怎么做? - ？
栾泼连翘： 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保(单位部分)其他应收款--社保 (个人部分)贷:银行存款 计提时 借:管理费用等--社保(单位部分)贷:应付职工薪酬--社保(单位部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款--社保 (个人部分)应交税费--应交个人所得税库存现金(银行存款)(实发数) 计提时 借:管理费用等--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--社保(单位部分)
