没到一年只能休4天假，我去年1月15号上的班，刚好到今年的1月15号。刚好一年，能不能休5天年休？

我1月15号签的合同到1月17号能休年假吗？~

刚上班不能休年假，要干满一年才能休年假。

1、应该享有几天法定假日，要看这个期间是否包括法定假日，如果包括的话，用人单位安排工作的话，要支付三倍加班工资的的。
2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》
第二条　全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
　　（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
　　（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
　　（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
　　（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
　　（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
　　（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

依法第一年没年休假，满一年五天，当年不足一年的按天数除以365天乘以五天，小数点后舍去（不是四舍五入，是全部舍去），按描述依法你就是刚好四天，大概你们单位也是依法来的
具体你得问你们单位，反正今年给你四天年休假是合法的

没到一年只能休四天假。你是去年1月15号上的班，刚好到今年满一年一年休假十天，休假五天，五年以内都是休假五天，年休假这是年休假管理办法里面规定的不过他不给你修五天那他是违法的，你可以要求他旅行。

没到一年只能休四天假，你去年1月15号上班。刚好今年1月15号一年是吧？能休五天假的话，这得要问你们自己的领导，你们领导批准你放五天假，你就休五天假，如果他没有批你五天的休假，那么那多余的一天。他会扣你工资的。因为你刚好满一年一点多余的时间都没有。所以这个情况还是要慎重，还是要问一下你们的领导，你们公司的规定虽然是这样，但是具体的还要按照实际情况来操作。

按照公司规定，只要满一年就可以按5天年假进行休息，最主要的问题在于公司让不让你休息。主要跟你的部门领导进行沟通，领导让你休息就可以休息。

这个得看你的公司规定，不一定有5天假，公司给你放就可以放

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宾阳县13745353884： 根据最新年休假规定,参加工作不满一年,有没有年休假? - ？
庾黄尤靖： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.

宾阳县13745353884： 12月份满一年的,年假必须在12月份休完吗? - ？
庾黄尤靖： 你们应该是从1月1日开始计算的,今年年假=从入职日到12月31日的天数除以365天,再乘以5.所以你今年应该没有年假,从明年1月1日到12月31日,你可休5天年假.

宾阳县13745353884： 帮忙分析下按劳动法的第一年年假规定 - ？
庾黄尤靖： 法律规定满一年才可以享受年休假,不满一年没有年休假. 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.

宾阳县13745353884： 本人在公司工作到1月份满一年,3月份辞工,公司说我只可以休1天年假.不是应该有5天年假可以休? - ？
庾黄尤靖： 个人理解你说的企业制度是满一年后每年年休假5天,因为是1月满1年,3月离职,2个月只满足全年出勤的1/6,所以5天年休假只批复一天把.正常而言,工作满一年后,第二年起年休假5年,在你提出离职前都可以直接申请5天年休假,之后再提出离职,如果在离职时提出年休假,可能只批复1天,各有道理.

宾阳县13745353884： 我是去年8月份进的一家公司,上半年休了2天年假,劳动法说满1年了就有5天,我想问下我现在还可以休吗?？
庾黄尤靖： 因为确定不了你入职前工作时间有否中断,只能根据常见情形,你09年8月后能休整天,2010年1月1日至12月31日可以休5天.

宾阳县13745353884： 工作满一年后,不能一次性休五天的年假,过一个月只能休年假的十二分之一,合理吗?？
庾黄尤靖： 这个已经是不合法的了,根据法律规定,工作满一年不满十年,年休假五天,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,如果你公司没有跨年度安排的必要是不允许跨年度安排的,如有疑问请追问,满意请采纳

宾阳县13745353884： 带薪休年假未满一年的怎么休? - ？
庾黄尤靖： 因为你到07年底并未满一年,当然08年不能享受年休假待遇了.到08年底,在09年开始你就可以享受该休假了,没有办法,只能等待了.具体你可以查阅带薪年休假规定,也可以向劳动部门进行咨询.祝好运.

宾阳县13745353884： 我有去年的年假4天,一直没有休,延期到今年2月份.我今年三月底请了4天假,公司给算到今年的年假上了, - ？
庾黄尤靖： 年假虽然法律没有规定能不能延期和跨年累积,但是现在的企业单位一般都规定年假不能延期和累积的.因为企业因工作问题不能在年内安排员工年假的话,那就必须按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.你想啊,你7天,一付就21天的工资,我要是你们企业的人事,肯定会想办法把你的年假抵消掉.当然,请年假是必须需要员工本人的意愿来休的,但是如果你的企业规定不能跨年安排年假要帮你销假的话,你可以去反映并要回那多出的200%的工资的.还有,国家规定满一年未满十年的才有年假5天,你们公司有7天,好啊!

宾阳县13745353884： 请问我工作差两月十八年.年休假应该十天.为什么公司说我未满一年就没有十天? - ？
庾黄尤靖： 既然公司说你差两个月,你就俩月之后再休假,现在按公司的解释只可以休九天,再过两个月休假,妥妥的10天.

宾阳县13745353884： 合同不满一年但是工作一年了能休年假吗? - ？
庾黄尤靖： 能,按照国家有关规定:不满三年,每年有年休5天.