在工厂上班受伤了请问怎样赔偿

~ 一、在工厂上班受伤了请问怎样赔偿
1、在工厂上班受伤了赔偿标准如下：
（1）一级伤残为24个月的本人工资；
（2）二级伤残为22个月的本人工资；
（3）三级伤残为20个月的本人工资；
（4）四级伤残为18个月的本人工资；
（5）五级伤残为18个月的本人工资；
（6）六级伤残为16个月的本人工资。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤鉴定程序有哪些
1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；
2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；
3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；
4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

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新会区13219768910： 在厂里受伤了怎么赔偿,要走哪些程序 ？
老亭愈美： 工伤认定是关键,工伤得到认定后才能享受工伤待遇.1、首先向人力资源和社会保... 综上所述在工厂工作时受伤都是可以申报工厂赔偿的,工作虽重要,安全更重要,保...

新会区13219768910： 工厂工伤要怎样赔偿赔偿金 ？
老亭愈美： 由工伤保险基金支付:(一)医疗费(二)康复治疗费(三)辅助器具费(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金.由用人单位支付:(一)住院伙食补助费(二)外地就医交通费、食宿费(三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变)(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位支付)(五)一次性就业补助金.若用人单位未为劳动者缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担.

新会区13219768910： 在工厂工作受伤了应当赔付什么花费 ？
老亭愈美： (一)医治工伤事故的医疗费和恢复花费;(二)住院治疗膳食补助金;(三)到统筹地区之外就诊的交通出行住宿费;(四)安装配备残废辅助器具所需花费;(五)日常生活不可以自立的,经工作工作能力评定大会确定的日常生活陪护费;(六)一次性残废补助费和一至四级残废员工按月领到的伤残津贴;(七)停止或是消除劳动合同书时,理应享有的一次性诊疗补助费;(八)因工身亡的,其遗属领到的丧葬补助金、供奉家属慰问金和因工身亡补助费;

新会区13219768910： 上班期间受伤怎么赔偿 - ？
老亭愈美： 工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付.申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请. (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用.结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付. (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算.

新会区13219768910： 在工厂上班受了工伤,要怎么样才能让工厂赔偿呢? - ？
老亭愈美： 根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等.上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险...

新会区13219768910： 在厂受伤了会有怎样的赔偿 - ？
老亭愈美： 在厂里面上班受伤了是属于工伤的,赔偿视受伤的程度不同而定.一般,在厂部受伤了,先要去正规的医院进行检查治疗,保存好你看病所有的单据,因为后面需要用到.申请工伤先要申请工伤认定,认定书下来后再申请工伤鉴定.鉴定完后然后根据鉴定结果要求单位进行适当的赔偿,包括医疗费、护理费、误工费、住宿费、交通费、住院期间伙食补贴费、必要的营养费等.在工伤期间,厂里还需要照常支付你工资的

新会区13219768910： 对于员工在工厂里因工作而受伤,厂方应怎样对员工进行赔偿? - ？
老亭愈美： 一般是工厂按工伤算,严重的住院不严重上班,但工资是正常给,医疗费百分之百报销,还有营养品,严重的地给赔偿金,私下双方同意就行,厂方不同意要你的条件,你严重就告他,叫法院判定,

新会区13219768910： 在厂里受伤了怎么赔偿 - ？
老亭愈美： 申请认定工伤,被认定为工伤后根据《工伤保险条例》相关规定,要求赔偿.

新会区13219768910： 在厂里上班 受伤 工伤怎样赔偿 - ？
老亭愈美： 这个你要去当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,1旦工伤认定下来了,医药费全报,受伤期间工资照发,如果有骨折或伤的严重触及评残的话,赔偿会更多!

新会区13219768910： 工人在厂子工作受伤了,公司该怎么赔偿.按照什么条例赔偿的! - ？
老亭愈美： 受伤了就赔偿吗?你理解有误.工作受伤了单位申报工伤,社保认定工伤了,在住院治疗期间产生的医疗费由社保中的工伤保险报销,治疗、恢复期间的工资、福利待遇由单位发放. 工伤经医学司法鉴定达到伤残等级的,由社保支付一次性医疗补助,达不到伤残等级的没有补助(你说的赔偿).