工作3年了，发现自己成长过慢，应该怎样快速积累经验？
一个人进入工作岗位前几年的关键是，这几年养成的职业习惯和思维决定了你未来的工资，甚至后半生的成败。那么上班族新员工，如何快速提高自己的工作能力，让公司“强硬”，晋升时不会被忽视，被淘汰时不会先被淘汰吗？
注重学习，让自己走在行业前列.进入工作岗位，我们也要坚持学习。一方面通过阅读补充自己的知识库，另一方面通过参加一些训练提高自己的专业技能，然后写下自己的学习经验，形成不断思考和应用的习惯，提高自己各方面的能力。要时刻关注部门、公司、行业动态和动向，关注大数据和趋势，成为行业领导者。这非常有助于快速提高自己的工作能力，让公司“强硬”自己！
保持空杯子心态，遇到不认识的地方，多向同事请教.在职场上，无论自己的专业知识多么丰富，技术多么高超，进入新的岗位，都要保持空杯子心态，以便重新放入新的东西。遇到我们不认识的地方，一定要多向同事请教，谦虚地请教，就会有收获。也许你已经探索了很长时间的方法和程序，但与同事们商量30分钟后，生产力会有很大的提高。所以上班族新员工在做好本职工作时要积极与同事建立关系。
勤于与上级领导沟通，多请对方纠正批评.新员工，初入职场，各方面还不熟悉。即使自己拥有知识和技能，也不知道如何在实践中更好地发挥。上级领导是你最好的指导老师。他会帮助你发挥才能，展示自己的工作能力，还会帮助你弥补不足，改正缺点，培养优点，弥补缺点，提高工作能力。如果自己竭尽全力还没有达到理想的目标，最好改变想法，与领导沟通。这样不仅能节省很多精力和时间，还会逐渐让领导发掘你的才能，让你在公司迅速“强硬”！
做好工作计划和总结，积累工作经验.无论是新员工还是老兵，都要做好工作规划和总结。每个人遇到的事情都不一样。计划有助于我们提高效率，总结使我们能够改进方法，提高自己的工作能力。另外，要不断积累工作经验，特别是要了解部门、公司、行业的内幕，了解核心内容，才能进一步提高判断力和价值。这也是你在公司“硬”的有效方法！
大胆尝试，创造自己的业绩.职场新人，刚入职的时候还没有站稳，不怕吃苦，敢于吃苦才能取得成绩。尤其是遇到新事物的时候，不要退缩，大胆尝试，害怕尾巴，尝试自己有多大的潜力，放松心态，征服新事物，你会发现新事物也是一样的。是自己完全可以做到的。只有你多尝试，才能在工作中取得自己的成就。有业绩的话，有能力在部门、公司甚至行业中展现出来。你的价值还可以得到同事，特别是领导人高层的认可。晋升时不会被忽视。注重学习，多向同事请教，与勤奋和领导沟通，做好工作计划总结，做出自己的成果，这五点很快在公司变得“强硬”，同时收入也增加，不容易被淘汰。
工作三年发现自己成长很慢，首先要找一下自己的方向是不是错误的，其次工作首先考虑的是效率其次才是准确率，如果因为求精而耽误效率，这样积累经验就会很慢，其次就要多学多看少说，这些都是工作积累经验的方式。
你可以多学一些专业知识，而且也可以去做一些自己喜欢的事情，让自己变得充实起来，这样对你的成长是非常有帮助，而且也会记得很多经验。
自己要是有一些不会的地方，就应该和自己的身边同事去请教，或者去找自己的领导，慢慢的就可以让自己积累一些经验。
你是在什么时候自己正逐渐变得平庸?
当好好的反思一下自己和身边的人是如何一步步走向平庸的！当我们避免了导致我们平庸的惯常思维与行为，我们也就获得了平庸的对立面——优秀以为的以为只是以为而已，以为这个世界很和蔼，以为人与人的关系会长久，以为所有的努力都会换来回赠……可是渐渐的就会发现这个世界上所有的事情其实并没有你想象的...
职业发展方向及目标
如果你在大多数阶段都是这种落后状态的话,你将会可悲地发现自己会是混得最差的那些人! 如果你不想成为混得最差的人,那就应该先来了解一下我们职业生涯中的这些发展阶段是什么?在这些阶段我们都应该设定什么样的目标? 第一个阶段,工作3年!在这个阶段我们刚刚进入职场,如同一张白纸等着我们去书写!在这个阶段我们...
36岁觉醒,写作3年,成为作家,影响数万人,他做对了什么?
周岭曾经也是无数平凡普通人中的一员,直到36岁那年,他开始反思过去的人生,才发现自己虚度了大把光阴,几乎毫无一技之长。 痛定思痛后,他开始坚决自我改变。最终,只用了三年左右的时间,他就彻底从一个懒癌患者,变成了一个超级自律的高效达人。促使他踏上改变之路的,正是 “反思”。 应该说,周岭是幸运的,作为一...
在工作中学不到东西,应该换工作吗?
我觉得只要工作干得开心，工作待遇又好不错，然后就可以一直坚持工作，没有必要换工作的。因为工作，就是为了生存。我在家就是在工厂上班，虽然学不到新的东西，但是待遇不错，每天都在为家人更好的生活奋斗就是最好的。...
创业咨询师行业工作3年,一直没提升,只能选择辞职吗?
创业咨询师行业工作3年，一直没提升，只能选择辞职。如果你学到了一些东西，对自己的工作很适应，想提升自己的能力，而你现在的职位又不能给你提供更多的成长和学习机会，要么是公司发展缓慢停滞不前，要么是你不再适合留在这里，长时间得不到提升建议换工作。如果你准备好了，你可以去那些真正值得你努力...
工作3年发现公司没有给我办理工作档案 怎么办 急急急
现在很多单位都没有建立什么工作档案哈！也没有法律规定必须建立什么工作档案！若你以后需要证明这段工作经历，你有合同和工资条等可以证明！
毕业就当了公务员,3年了,现在辞职会找到更好的工作吗?
但是收入更少了，在4期里面找到一份比公务员这个职位收入水平更高一点的，这并不困难。只不过大家要想好，因为机会一事不再来公务员辞职容易，但是再回来就不能了，现在可能直接这份工作收入比较少，不能满足自己的需求。但是等离职了之后进入私企可能才会发现公务员，虽然没有太高的收入，但是有生活呀，...
2022对工作迷茫的说说心情 (精选30句)
13.对自己的工作对身边的人也都已经很心寒了,不被认可。也许一个人做人做事都要谨慎而行,少说话做自己该做的事。对这里心寒了,对所谓的领导没有任何的好感。有种无法说出的感觉……今天下着毛毛雨跟我的心情很符合,希望这场毛毛雨下久点…… 14.工作3年了,自认为勤勤恳恳,对工作负责,对得起自己良心。结果...
在一家公司工作3年,发现公司存在少缴社保得行为,该怎样维权?
申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
暂离职场后如何重新出发
暂离职场后如何重新出发1 工作几年后，我选择暂离职场出国游学半年，现在打算重回职场，我该作什么准备，才能成功地再出发？越来越多年轻工作人重视工作与生活的均衡，许多人在工作一段时间后，会选择短暂离开职场，去游学或是去玩乐，以我自己为例，就曾经在工作3年后，离开职场半年，去生小孩与调适...
犹贤天晴： 当职业瓶颈出现之后,首要任务是了解瓶颈产生的原因.当然首先得从自身寻找原因,由于自身的不足而产生瓶颈的情形并不少见,岗位越往上提升,对自身综合能力的要求就越高,如决策力、洞察力等方面需要再提升一个档次.另外,职场人士意识到自己已经遇到职场瓶颈之后,要保持平和的心态,这并不是什么坏事,因为从另一个侧面来看,虽然遭遇职场瓶颈,但至少表明他们对自己的职场生涯有规划、有梦想.没有积极进取的心态很容易进入舒适圈,让自己的发展受到局限;而有了积极进取的心态,在新的领域中可以学到更多知识,开拓思维和视野,从而增强自身的综合能力.
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