加班工资是按基本工资和全额工资中的哪种情况计算

~ 加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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沙坪坝区13473257094： 加班工资是按基本工资还是全额工资算 ？
司雍金茵： 加班工资应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*%*加班天数.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条.有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

沙坪坝区13473257094： 劳动法加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算? - ？
司雍金茵： 这不是绝对的,以江苏省为例,根据江苏省工资支付条例第六十四条,加班工资的计算基数按以下三条执行:一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定; (二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行; (三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算.你可以查询你所在地区省或市工资支付条例是如何规定的.

沙坪坝区13473257094： 加班费的基数是按基本工资还是全额工资计算? - ？
司雍金茵： 这样是对的,加班费的基数是按员工基本工资计算,所以你的老板比较精,把你们的基本工资定的很低,这样不光是算加班工资占便宜,若以后出现劳动纠纷或工伤等,赔偿时也是按基本工资计算.

沙坪坝区13473257094： 计算加班费应该按照基本工资还是全部工资 - ？
司雍金茵： 加班费应该按照劳动者的应发工资计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小

沙坪坝区13473257094： 平时加班费的计算公式是用基本工资还是全额工资作为计算基数? - ？
司雍金茵： 非常肯定的告诉你,加班费的基数是基本工资.

沙坪坝区13473257094： 加班工资按基本工资计算对吗? - ？
司雍金茵： 加班工资是按照劳动合同上约定的每小时工资来计算的,普通休息日加班的按照200%来计算加班工资,如果能安排其他时间调休,是可以不按双倍工资计算的,普通年假是不算假日三倍工资的,只有法定节假日,如五一、十一期间加班是按三...

沙坪坝区13473257094： 加班费应以全额工资计算还是基本工资？
司雍金茵： 如果你还有灵活类的奖金,是不算作基数的 一般以基本工资为加班费基数

沙坪坝区13473257094： 加班工资可以按照基本工资来算吗 比如:劳动合同上有基本工资 岗位工资 其他多种津贴,那加班费是怎么算的 - ？
司雍金茵： 1、加班工资只算基本工资是不合法,劳动者申请劳动仲裁,可以要求用人单位补足工资差额,并且可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金.用人单位应当按劳动相关法律要求计算加班工资,否则克扣工资将会面临行政处罚.2.如果劳动...

沙坪坝区13473257094： 请问计算加班工资的底数是按全额工资计算还是可以由用人单位自行规定?？
司雍金茵： 这样做是有法律依据的,劳动法规定,职工的收入可以由几部分组成,,其中基本工资是核心,各种相关的补贴由单位自行规定,比如有的有货食补贴,有的有车贴,有的有浴资,各不相同,不过这基本工资部分不能低于政府部门规定的最低工资标准,加班工资是基本工资的二倍,而国定假加班工资是基本工资的三倍

沙坪坝区13473257094： 加班工资中包含基本工资吗? - ？
司雍金茵： 加班工资一般是基本工资的1.5倍到3倍.加班工资以基本工资数额为基础,比基本工资多.包含在月工资中,和基本工资及各种补助共同构成月工资.故不能说加班工资是否包含基本工资,没这个说法.