保险公司人力架构图模板
外勤结构
1，保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监
2.收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监
公司结构
1，寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司（营销服务部）
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从人力资源管理的角度来看,公司应该怎样实施交叉销售的经营战略_百度知 ...
其主要经验：一是建立了健全的组织管理架构。集团及各专业子公司成立了职责分工明确的组织管理体系。全系统从事交叉销售的管理干部超过了200人。二是构建了基本顺畅的作业流程。随着业务的发展，业务流程不断得到完善，团险“一柜通”实现在个险营业区出单，产险出单系统直接延伸到了寿险营业机构；实行了...
人力资源部年度工作总结及年度计划
根据20xx年公司总目标及战略规划,针对20xx年工作中存在的问题与不足,人力资源部20xx年工作主要是建立健全持续激励的人力资源管理制度、人员培训开发体系及以人为本的企业文化体系。 一、完善人力资源管理制度 1、完善公司组织机构,以组织架构为基础,明确各部门各岗位职位说明书,梳理各部门人员,细分公司总目标,做到人人...
中国最稀缺的职业,如何成为一名出色的管理架构
因为企业一般讲连接，讲的是流程连接。流程连接就是事情轮到谁做谁就做，顺着来。我现在提出来，为了提高组织的效率，有些事情要通过权力去连接，有些事情要靠机制来连接，把它们组合起来。这样做可能更适合中国企业的员工。当然，广义地说，权力、流程也可以称作机制。图2 权力连接示意图 我们先看看权力...
人力资源管理系统包括些什么内容
决：完全定制的高管门户，也是企业人力资源管理职能最直观的业绩价值呈现，加强高管对人才管理的关注度和重视度。对应的模块为：人力资本地图。基：直观的设计并优化“岗位体系”和“胜任力模型”，支撑人力资本管理效能。对应的模块为：组织架构、岗位体系、人员信息。功能模块Bote 咨询 HCM（人力资本管理）...
资源工作计划
人力资源规划是个很大的概念,XX年也提出了这个工作,但是并没能落实到位,一方面因为自身的技术并不达标,另一方面企业人员素质也不能达到可以参与规划的程度。XX年要继续这一工作并将其切实建立起来。主要有以下工作: 1)在企业战略指导下调整制作人力资源架构图。XX年12月份完成。 2)对现有核心员工进行整体素质测评,确...
企业无盘系统的环境架设方法
架构图二:适用于各类企业办公网络管理应用 五、系统环境建议锐起无盘XP系统客户机配置分析Windows XP Professional 官方最低配置要求: CPU:Intel MMX 233MHz 内存:128MB 显卡:4MB显存以上的PCI、AGP显卡 声卡:最新的PCI声卡CD-ROM:8x以上CD-ROM 点评:从这个配置上可以看出,Windows XP对内存的要求是多么的迫切。因此...
从公司治理结构透视财务管理目标
本文从全新的角度认识企业财务管理目标,从公司治理结构的高度来把握财务管理目标的发展变化,进而归结到根本性的企业可持续发展问题。公司法人治理结构是公司制的核心,当前我们在对国有企业进行公司制改造的过程,如果不从根本上把握公司法人治理的内在逻辑,就不能很好地理解在其架构下运行的财务管理目标,企业财务管理乃至一...
商业计划书怎么写,WHO CAN 个我一个范本
公司性质为:目前公司主要股东情况:股东名称出资额出资方式股份比例联系人联系电话组织机构图:(见附图)公司曾经经营过的业务有:公司目前经营的业务为:主营...考虑供给商,市场,基础设施和人力因素后所拟议的厂址:和其它所知的工厂相比,拟议工厂的规模:潜在的环保问题和如何解决这些问题:5,投资规定(模),项目融资...
软件行业里常说的 “架构”,究竟是什么东西
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人力资源自我评价
根据企业战略目标及内部具体环境的情况,进行2XX年人力资源需求预测,编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。 (二) 人力资源基本情况 截止20XX年12月,公司总部共计24人。其中:总经办4人;企管部6人;财务部3人;工程技术部3人;行政文化部8人。 (三) 招聘与录用工作...
左蒋前列： (www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网.问:寿险人力架构图怎么做 答:人力资本效能既可以是一个能单独描述企业现状的指标,等于关键业务指标与人力资源成本的比值;也可以扩容为一个对人力资源体系进行系统评价的指标体系,涵盖人员效率指标、人均薪酬项指标和整体人员结构等指标,用来评价整个人力资源体系的管理现状.来源:寿险人力架构图怎么做(http://www.abcxzh.com/news/16214.html)
虎亭区17231053367： 再保险公司的组织架构如何,一般由哪些部门组成 - ？
左蒋前列： 一个集团公司的部门一般有:1.行政办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 2.人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等; 3.财务部:费用收支、预决算、工商税务等; 4.生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 5.计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 6.安全监察部:安全生产管理和监督 7.其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部.
虎亭区17231053367： 天安人寿的组织架构 - ？
左蒋前列： 天安人寿保险股份有限公司下设战略管理部、机构管理部、客户服务部、个人业务管理部、银代业务管理部、法人业务管理部、创新业务部等21个部门.目前已成立上海、河南、山东、河北四家分公司及北京营业本部.
虎亭区17231053367： 医疗事故是不是属于意外事故?保险公司是否应该理赔? - ？
左蒋前列： 如果是医院方购买的 医疗责任保险 ,是属于保险公司的赔偿范围. 如果是患者本人的疾病医疗或者意外医疗保险,看病因或者事故原因,符合保险责任就可以索赔正常的医疗/残疾/死亡补偿金.
虎亭区17231053367： 介绍下保险公司从上到下各个岗位的职责尽量详细 因为要写文章.... - ？
左蒋前列： 给你介绍几个我了解的吧.岗位名称:营销业务室主任岗 工作职责(该职责所要达到的结果/目标) 工作时间比重 (%)1-业务计划与推动 分析队伍现状及市场动态,拟定个人业务发展月度计划、各个阶段企划方案和预算方案,组织进行业...
虎亭区17231053367： 保险公司都有什么职务?具体做什么, - ？
左蒋前列： 人力资源部,组训部,销售部,后勤部,业务员培训,以及新产品制定人员,高级职务还会有精算师,精算师的薪水很高,刚进入保险公司,一般都是从最底层做起,或者进入需要高学历的部门直接任职
虎亭区17231053367： 保险公司都有哪些部门? - ？
左蒋前列： 这是信诚人寿保险公司的部门设置情况,你可以参考一下: 你没有实习么? 业务行政部 业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放,投保书、保费及其它费用的核收, 日常结算及凭证管理,营管处职场管理及日常事务的处理...
虎亭区17231053367： 保险公司在编员工待遇 - ？
左蒋前列： 互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网. 问:...
虎亭区17231053367： 谁有关于保险公司内部的一些职位安排以及描述,除了汽车保险都可以,或者提供网站查询都可以？
左蒋前列： 一般保险公司的分支机构,也就是通常的分公司大体有如下岗位: 一、业务系列有负责个人营销的营销部:经理(负责部门运作)、人管岗(负责业务员的上岗、离职、工号录入等)、业管岗(负责数据统计、佣金发放等)、企划岗(负责营销...
