过年是否三薪
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023法定三薪日一览表
1. 新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日。2. 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天，期间上班的员工应获得三倍工资。3. 清明节：2023年农历清明当日放假1天，是法定三薪节假日。4. 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资。5. 端午节：2023年农历端午当日...
三薪是哪几天2023年?
1. 2023年的三薪日期包括1月22日、2月4日、2月11日、4月5日、5月1日、6月24日、9月24日、10月1日、10月6日以及11月25日。2. 三薪，即三倍工资，是指在法定节假日工作的员工所获得的额外工资报酬。根据中国的《劳动法》，法定节假日工作的员工应获得不低于其正常工作时间工资的300%的报酬...
2024法定三薪日一览表
2024年，中国的法定节假日中，员工可获得三倍工资的天数总计为11天。根据中国的劳动法，国家规定的休息日，如果员工在这些日子里工作，用人单位必须按照规定的标准支付给他们三倍的工资，这即是所谓的“三薪”。对于2024年，根据公布的假期安排，全年共有11天是法定节假日，包括新年（1天）、春节（3天...
三薪是哪几天2023年
2023年法定三薪是1月1日、1月22日-24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排...
三薪是哪几天2023年
2023年法定三薪是1月1日、1月22日至24日、4月5日、6月22日、9月29日、10月1日至3日。劳动法规定在法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的300％的工资报酬。法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖、上下班交通补贴、...
一年一共几个三薪日
一年有11天的三薪,其中包括元旦一天,春节三天,端午节一天,清明节一天,五一劳动节一天,中秋节一天,国庆节三天,在国家法定假日上班的员工可以享受三倍的加班工资,企业在法定假必须上班而不能安排休息的不得以调休或换休来冲减法定假上班的加班工资。三薪节假日加班工资具体怎么计算根据《劳动法》第四十四条...
国家法定三薪是哪几天?
2023年1月1日、1月22日-24日、4月5日、5月1日、6月22日、9月29日、10月1日-3日。根据查询百度律临信息显示，国家法定三薪是指国家规定的法定节假日工资三倍，2023年法定三薪的日子分别是元旦1月1日，春节1月22-24日，清明4月5日，五一节5月1日，端午节6月22日，中秋节9月29日，国庆节...
2024年春节加班3倍工资是哪几天 2024春节三薪工资计算方式
2024年2月10日-2月12日为三倍工资。2024年2月13日-2月17日为二倍工资或者安排补休。2024春节三薪工资计算方式 三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 每小时加班工资=日加班工资÷8 相关规定：1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算...
一年一共几个三薪日
2022年的法定三薪节假日有以下几个：- 元旦：2022年1月1日，共1天。- 春节：2022年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。- 清明节：2022年4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。- 劳动节：2022年4月30日至5月4日放假调休，共5...
2024年大年三十是三薪吗
随着法规的进步，一些地方已明确大年三十为法定假日，提供相应的福利。因此，企业在制定政策时需遵守法规，同时考虑员工的期望，提供灵活且人性化的福利方案，兼顾工作效率和员工生活平衡。总之，2024年大年三十是否享受三薪取决于公司的决策、法规要求以及员工个人需求。企业需要在保障员工权益的同时，兼顾企业的...
不慧他达： 这还不是看公司和单位的情况吗,理论上肯定是要给的!不给也太不近人情了,不然谁愿意去加班啊
咸阳市15127063855： 过年法定三薪是几天 ？
不慧他达： 是农历初一、初二、初三.根据全国年节及纪念日放假办法,春节,放假3天(即农历正月初一、初二、初三).根据劳动法规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
咸阳市15127063855： 临时工过年打工有没有三薪或加班费? - ？
不慧他达： 应该有加班费,在法定节假日加班享受日工资300%的待遇.
咸阳市15127063855： 春节加班哪几天是三倍工资 ？
不慧他达： 春节中的农历正月初一、初二、初三加班是三倍工资.根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资...
咸阳市15127063855： 寒假工过年是否有三倍工资 ？
不慧他达： 一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用工单位协商确定.【法律依据】《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
咸阳市15127063855： 春节哪几天是双薪?三薪?谢谢 - ？
不慧他达： 春节是七天假期,这七天之中任何一天加班都是三倍的薪资,春节放假从年三十-----------年初六,加上年三十这一天计算起来一共是七天,很多单位从初六开始上班,那么初六这一天也要计算为加班时间!以下是劳动法的规定用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资.
咸阳市15127063855： 春节上班会有3倍工资吗? - ？
不慧他达： 按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资; 春节的前三天为法定假期,所以你说的你初一上班(不知道你的工作性质),应该算加班,《劳动法》中规定,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时.春节期间每日加班工资计算方法为:节假日加班工资=月工资÷20.92*300%;休息日加班工资=月工资÷20.92*200%.需要提醒注意的是,根据有关规定,在法定假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休形式代替加班工资.因此,春节前三天加班必须“补钱”,而后四天则可以“补休”.
咸阳市15127063855： 2020年春节哪三天是三薪? - ？
不慧他达： 2020年春节是阳历1月25.26.27日三天也即是阴历正月初一,初二,初三.三天是三薪的.
咸阳市15127063855： 春节法定三倍工资是哪几天?？
不慧他达： 三倍工资:2021年2月12日(第一天),2月13日(第二天)和2月14日(第三天)... 也就是2月12日、2月13日以及2月14日这三天是三薪,其他假期加班是两倍工资.法定...
咸阳市15127063855： 过年上班 过完年休假 还有三薪吗 - ？
不慧他达： 法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬.不得用调休替代.
