人事代理的发展

作者&投稿:郯郎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
人事代理有什么好处~

一、与人才中心签订人事委托代理协议,明确了双方的权利和义务,其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来,借此契机,委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上; 二、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲,一个单位或个人选择了代理项目,就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益; 三、人事代理制有助于形成人员能进能出、能上能下的良性用人机制; 四、人事代理把原来的“单位人”变成了“社会人”,使人事管理工作向社会化方向大大迈进。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。 单位办理人事代理,使人事管理服务实行了社会化,过去由单位管理的人事业务从单位分离出来,交给政府人事部门承担,使单位领导从具体琐碎的人事管理业务脱出身来,全身投入企业经营和市场竞争,无忧无虑地实行事业计划,同时减少人事管理机构、管理人员和费用;另一方面还能解决原来人事管理体制的人员能上不能下,能进不能出,干好干坏一个样的弊端,形成新的用人机制。 个人办理人事挂靠后,可以放心地到全国各地各种性质的单位去应聘工作,人才服务中心保障您的合法权益和应有的社会政治待遇:如保留原有身份、工龄计算、调整工资、职称评审、户口迁移、出国政审、计划生育、代办社会保险,个人还可免费参加人才现场招聘择业。

人事代理是人事部门所属人才交流机构,接受用人单位或个人的委托,为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案,办理转正定级,考评技术职 称、调整档案工资,核定工龄,认证身份,考学政审,接转党团组织关系,
也负责办理各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高(高中)毕业生录工手续、接纳家 庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。
按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事代理暂行办法》的规定,各级政府人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区 域内的人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才(劳务)中介服务机构,一律不得从事人事代理工作。

扩展资料:
参加人事代理手续简便,随到随办。具体手续是:在职人员凭调动手续(由所在单位填写市内干部商调表,通过人事调配部门办理)或辞职手续(到市人才中心领取 辞职申请表,
由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心办理,参加人事代理后连续计算工龄,保持原有的干部身份) 大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证;“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书。
在我市应聘的外地人员,可由我中心调档,实行不含管理人 事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信办理人事代理开户手续。终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的 工作单位。包括全员人事代理和部分人事代理。
参考资料来源:百度百科-人事代理

人事代理,需要有耐心。根据相关政策,人事代理,8年内连续在同一单位工作的,应该可以转正的。不能转正的,8年后单位也不能再聘用了。具体,可以向单位的人事处咨询或查看劳动合同。
单位内的职称评定或晋级,属于单位内部编制人员权限。不属于单位内部编制人员,学历再高也没资格参评。所以,考各种证书,拥有各种证书,目的是应聘国有单位的岗位招考。只有获得国有单位的岗位聘用了,成为国有单位岗位的正式在编人员,才享有评职、晋级的资格。
要想成为一名真正的高校教师。必须具备三个基本条件:1.学历资格;2.高校教师资格;3.过高校教师考聘关。
高校教师的学历是越高越好。现在,大多学校要求的学历,都在硕士学历以上,且专业对口。高校教师资格,是指教师法规定的相关学历资格外,必须参加高校教师心理学、教育学的考试和普通话等级考试,取得高校两学一话证书的,才算符合高校教师资格。
具备高校教师资格了,最后就是去参加高校教师的考聘。一般,每年一度的高校教师考聘信息,都会公布在各高校网站上。因为,高校有自己的考评能力,所以,国家有授予公办高校自行招聘教师的权利。经公办高校教师考聘后,就属于正式的高校教师。有人事代理经历的人员,一经考聘成功,也就成了真正的高校教师。没有人事代理经历的人员,考聘成功后,还须一年后转正。


人事代理制度的意义
首先,人事代理制度允许企业或组织将部分或全部人力资源管理职能外包给专业的人事代理机构,从而专注于自身的核心业务。这种制度使得企业或组织能够减轻自身在招聘、培训、薪酬管理等方面的负担,将更多的资源和精力投入到核心业务的发展和创新上。其次,人事代理制度有助于企业或组织降低人力成本。通过人事代理,...

人事代理有什么好处?
它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。1、有利于疏通人才进出的渠道,搞活单位内部用人机制,增强了员工的责任感,激发员工的积极性。2、 由人才服务机构代理管理人事档案、代理办理社会保险等工作,有利于提高单位人力资源管理的效率,减少单位人力资源管理费用和日常事物,节约人力、物力,降低成本, 另...

人事代理老师值得考吗?与编制老师有什么区别?
工作稳定性:由于合同是与第三方机构签订的,人事代理老师可能面临合同期满后不再续签的风险,因此工作稳定性相对较低。待遇福利:人事代理老师的薪酬和福利通常由第三方机构支付,可能与编制老师存在差异,具体情况取决于合同条款和所在地区的规定。职业发展:人事代理老师的职业晋升路径可能相对受限,因为他们...

西方代理制的发展所经历的过程有( )。
【答案】:A、C、E 西方代理制的发展经历了一个由松散到紧密,由单一到综合,由独立到联合的过程。

什么是商事代理
商事代理是一种代理人以营利为目的,商事代理人依据被代理人的委托,以自身的名义或者委托人的名义为委托人提供卖或买的服务,其最终效果归属于被代理人所有的,具有法律意义的行为。商事代理这一商事法上的重要制度,是随着商事代理经营实践的发展而发展的,并因商事代理人成为独立的商人类型而随之产生。...

人事代理与企业编制的区别?
人事代理与正式编制的区别:1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而正式编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多...

事业编、企业编与人事代理的区别?
人事代理与企业编制的区别:1、在性质上不同:对于人事代理而言,是属于企业对外招的一种编制;而企业编制是属于企业的内编制,是企业的正式员工。2、在含义上不同:人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内为多...

聘用和人事代理哪个好
这种方式下,雇主与雇员之间建立的是直接的雇佣关系,双方的权利和义务明确,并且随着合同的变化可以随时调整。聘用制度提供了更大的灵活性和自主性,能够根据工作需求调整人员配置,同时也给予员工更大的发展空间和机会。被聘用的员工可以直接参与公司运营,积累经验和资源,建立自己的职业网络。人事代理则是一...

人事代理有什么好处?
作用 给予毕业生自由发展的空间。无需办理流动中的一些手续,却省了很多麻烦。。取得一系列人事劳动方面的服务。人事代理所应该做的事项都是毕业生职业生涯中不可或缺、重要的事项,为毕业生职业生涯发展提供有效的保障。等于为你解除了紧箍咒,又获得了衣裳。为毕业生提供一些便利。出具相关的证明,如...

都是合同工,人事代理好,还是劳务派遣工更好,哪个更有发展前途
出了事,是由派遣公司负责协调处理,和用人单位没有关系,除非派遣公司倒闭,用人单位才会承担连带责任。相比较而言,人事代理是合同工中,待遇最好、工资水平最高、工作也最稳定的用工形式。人事代理的工资待遇是和正式职工一样的,都是按同样的标准核算。除了不能像正式职工那样,晋升管理职位和职称,不...

荥阳市15368918964: 人事代理(新型人事管理模式) - 搜狗百科
长沙山尼舒: 人事代理,需要有耐心.根据相关政策,人事代理,8年内连续在同一单位工作的,应该可以转正的.不能转正的,8年后单位也不能再聘用了.具体,可以向单位的人事处咨询或查看劳动合同. 单位内的职称评定或晋级,属于单位内部编制人...

荥阳市15368918964: 事业单位人事代理是咋回事? -
长沙山尼舒: 事业单位人事代理,在我国是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的有关人事业务. 简单地说,就是把"...

荥阳市15368918964: 人力资源行业发展前景怎么样? -
长沙山尼舒: 中国人力资源服务领域和内容日益多元化,从最初的招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务,形成了较为完善的服务产业链.前景还是不错的,像唯仕旗这样的专业人力资源公司,做的就挺不错的~!!

荥阳市15368918964: 今年本科毕业去了北京的一高校当老师,没编制,人事代理,以后的发展怎么样呢,在学校有提干的机会吗?但 -
长沙山尼舒: 参加过考试没有问题的,因为人事代理其实就是把你的户口挂靠在当地的人才市场,是集体户口,所以应该会保留你一年的应届毕业生身份,所以到时可以以应届毕业生参加国考,至于你说的报考什么职位,因为不清楚你的专业,所以不是很清楚,但是你可以去大上海人才网看看那的事业单位和公务员考试信息,对相应的职位有所了解.祝你早日考上理想的岗位.

荥阳市15368918964: 人力资源服务外包的发展方向 -
长沙山尼舒: 2012年12月28日第十一届全国人大常委会第三十次会议通过了《劳动合同法(修正案)》,这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改,修改的内容聚焦在劳务派遣上.其中,劳动合同法主要就以下3点进行了修正和规定: 劳务派遣...

荥阳市15368918964: 实行人事代理制度有哪些意义 -
长沙山尼舒: 随着社会主义市场经济的不断发展,传统的人事管理模式已越来越不能适应发展变化的要求,单位成为独立的用人主体,逐步把原来承担的社会职责从单位中分离出来,走向社会化管理已成为一种必然趋势.实行人事代理制度对于减轻用人单位...

荥阳市15368918964: 办理人事代理的好处有哪些? -
长沙山尼舒: 一、人事代理制的好处: 1、、与人才中心签订人事委托代理协议,明确了双方的权利和义务,其中有很大一块日常工作由代理方承担了下来,委托代理单位可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上. 2、人事代理是一种法律行为,对被...

荥阳市15368918964: 试行人事代理如何提高商业企业聘用人员管理水平?
长沙山尼舒: 人事代理制度是对传统人事管理体制改革的历史性突破.自1995年,原人事部部长宋德福提出推行人事代理制度以来,人事代理业务得到了迅速发展,对人才流动工作起到...

荥阳市15368918964: 人事代理知识介绍之三 如何办人事代理 看看这里
长沙山尼舒: 人事代理的内容 目前,全国各地人事代理发展迅速,代理内容不断丰富,代理形式趋于多样化,概括起来主要包括四个方面: 1、围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理,包括存放或转递人事关系、调整档案工资、评定专业技术职称、办理...

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