公司粗暴发工作证后大批员工离职，原因是什么？
我肯定会选择尊严的。
01、公司粗暴发工作证，因大批员工离职。2020年9月5日网络一则公司粗暴发工作证的视频引起网友热议，视频中有三名男子正在派发工作证，每念到一人名字就将工作证仍在地上，员工则自己弯下腰去捡。
而且在视频中，可以发现三名男子态度极其不好，在别人去捡工作证时，就有新的工作证丢出。网友纷纷呼唤“尊重他人，尊重自己”“公司与员工应该平等”等等。
在9月5日下午该电子厂（世硕电子有限公司 ）顶不住舆论压力，写了一封道歉声明，大概内容就是表示由于现在是厂子招人旺季，现场管理不到位，造成这样的情况，他们深表歉意。
即使该厂发出了声明，但还是有大量的员工选择离职。其实这样的事情在厂里虽然不是常见的，但发生的次数也很多，只要不是特别过分，很多人都是选择妥协。
这次也是因为视频在网上曝光，被网友正义执行了一波，才导致公司会发出道歉声明。而那些员工选择离职，估计觉得这次他们所做真的太过分了吧。
02、工作与尊严，如何抉择。其实这个问题一直困扰着很多人，其实我和大部分人一样，只要不是太过分，我觉得都可以接受。毕竟“愤青”养不活家庭的，全家人都等着你养，有时候一点点尊严受损也就还好。
只要给别人工作，都会遇到这些问题，上司老板很多时候并不会把你当作一个人来看的，成为出气筒背锅侠是非常正常的。这个时候心中就得有一个标准了。
这个标准就是内心的防线，一旦触碰到了，那就没必要待下去了。工作虽然重要，但是有些东西是更重要的。
而且如果我公司是这样的，我也会离职。讲道理这样的公司是不值得待的，公司文化有问题，在里面发展前景也不会很大，还受气谁愿意呢。
从公司粗暴发工作证这一行为就能够看出这家公司不尊重员工，侧面也反映了这家公司管理不好，能够容忍公司员工如此粗暴对待新员工的，还能有多好呢？虽然说新员工入职是为了赚钱，赚钱有时候就是要接受那些所谓的不平等对待，但倘若连尊严都被人家无视或是踩在脚底下，那你这个钱赚得也是不开心的了。工作那么多，厂子那么多，为什么还要委屈自己在这里工作呢？说句难听点的，这个公司对待员工的手段跟对待狗有什么区别？能够好好派发工作证的却要扔地上，就相当于看到狗狗讨要食物一样啊。
01、公司管理层不尊重员工在昆山有一家电子厂火了起来，火的原因是被拍到了工厂员工派发新职员工作证的时候直接扔在地上，员工需要弯下腰去捡。一家工厂，在新职员入职时，连好好地派发工作证都做不到，往后遇到什么不公平的待遇，那也只能员工自己咽下。派发工作证的是这家工厂的管理级别员工，他在新人入职时没有好好展现公司该有的态度与形象是非常不对的。这个视频一经发布就引发了众多网友热议，纷纷讨伐这个公司不尊重员工。
02、公司能容忍这样的事情存在有人会说这只是个别公司管理级别的员工个人所为，怎么能跟公司挂钩了呢？看视频就不难发现这个员工是很熟练地将工作证直接扔在地上的，此前肯定也是有这种行为，只不过没人揭发出来。更何况后续公司对于这件事也仅仅就只是口头教训了一下那个员工，并没有做出其他实质性的道歉行为啊，从这就能看出公司对于这种行为并没有觉得不对。这也难怪当天入职的员工走了绝大部分人，这也是这家公司活该，好好道个歉都不会，也难怪员工都要纷纷走人了。
03、工作可以没，尊严不能丢我一直觉得公司与员工之间的关系就是各取所需的，没有说哪一方就高贵过哪一方。公司是要支付工资给员工没有错，可相对应的员工也为此付出了劳动时间呀，大家都是平等的呀。你给我多少工资，我就给你带来多大的价值，凭什么我赚我应得的工资，我还要把我的尊严也丢地上了呢？这根本就是不公平待遇，是个人都无法忍受这样对待的。
我一直都觉得公司想要持久长远的发展下去，最基本的就是要善待员工，不要求公司能够提供多么优越的待遇，但是最基本的尊重这点是需要做到的吧？如果连这个都做不到，这家公司也是很难能够走下去的了。
这个事情发生在世硕电子公司，发证的人员随手把别的员工的证件扔在地上，别的员工需要弯腰低头才能捡起自己的证件。
视频就被流了出去，引发了网友们的愤怒，他们觉得这是对于人格的一种侮辱，现在，这个公司的员工很多人都选择离职，他们觉得这样得不到该有的尊重。
这个事情被捅出来了之后公司形式否认，说没有这个事情的存在，而后来又迫于舆论的压力公开承认，并且让那个人出来给所有的员工道歉。
我们出去打工赚钱就是为了养家糊口，是为了让自己在社会上能生存下去，然而很多人工作的意义也是在于提升自己的自我认同感。
而这个发证的人员无缘无故的有一种形式却让别人感受到了一种不被尊重，那这样的工作还有什么存在的意义呢？刚一开始就这样，那往后是不是有更多不合理的事情会发生呢？
所以我觉得这个公司的员工纷纷选择离职是正确的，也是对自己以后工作的负责和对自己的尊重。
一个公司的企业文化不仅仅体现在拼搏向上，具有创新精神不断的进行更好的团队领导。
更应该是团结自己公司内部的所有员工，大家一同向上进去，齐心协力一起把公司建设得更好。
如果在内部有很强大的阶级系统，那员工的心肯定是不齐的，不齐的话一定不能创造更大的劳动价值，大家每一天，不仅仅在工作上的劳累，还有各种各样的心理，你觉得这样，可以得到更好的效果吗？
我觉得这也对其他公司是一种警示，无论公司规模的大小，无论是不是领导和下属的关系，大家都应该秉着一种尊重别人的态度，管理是管理，但是我们人人平等，不应该因为自己职位的大小而去选择一种形式，让别人感受到一种不尊重。
昆山世硕这家公司粗暴发工作证后大批员工离职，原因是员工的怒火被点燃了。这家公司三名分发证件的管理人员不停地念出员工的名字，然后将一张一张证件全部丢在地上，每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰，像鞠躬一样捡起证件。都是爹生娘养的孩子，这种行为就是在侮辱人格。这家公司在企业文化上就不尊重员工，所以导致员工离职。
公司歧视员工。把工作证扔到地上，让员工去捡，就是把员工的尊严踩在地上，肯定要离职。
因为这个公司的主管不尊重人，所以不想在这里工作下去了。
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