你们认为什么样的人不适合做管理者？
不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物，因为自己的愚昧，而影响工作的人。
缺乏系统思维：重要的管理岗位，在高层，起到提纲挈领的作用，在中层，发挥承上启下的作用，管理者若没有系统思维能力，无法把控目标。
没有心胸和格局：没有宽广的心胸就不能够有容人之量，会在内心记下很多下属的小黑账，不光不重用下属，还会打压。
优柔寡断没有担当:管理者必须有做决策的能力，哪怕这个决策有时是错的，也有魄力做出选择。
那些说话,只顾着自己,不听别说的是什么样的人?
“而只顾自己说话不听别人说话”便是这种情况。我们过于执着的表达自己的想法，却不愿意倾听他人的意见。如此一来，我们不仅表现欲特别强，同时还会十分的固执。表现欲太强怎么办？首先，我们要分清“表现欲”和“证明自己”的区别。证明自己是一种非常良好的动机，它揭示了一个人对自身生命价值的追求。
农村俗语“龟背蛇腰不可交,瞟眼看人不用刀”,这话是什么意思?
'瞟眼看人不用刀”,这里所说的是，如果一个人的眼睛不直，经常斜视，他的头脑就不直。不磊落的小人，这种人非常阴险。眼睛是一个人心灵的窗户，与一个人对视通常能看得到一个人心灵到底是不是端正纯良，不拿正眼瞧人的人就是一种做事不磊落，或者是那些经常隐藏坏想法的人，这样的人在相互交往...
你如何看待有的人不适合谈恋爱但适合结婚?
前天就有这样的人，他们可能不适合谈恋爱，却适合结婚，因为对他们来说恋爱没有安全感，对他们来说容易患得患失，反而结婚的话，他们觉得生活过得踏实稳定，所以他们更倾向于结婚。三、恋爱观不同，因此选择不同那些不适合谈恋爱都人有一个共同的特点，就是他们认为谈恋爱是在消耗自己的爱情。那些人...
为何同事们都认为我这个人很虚伪表里不一?
。”安慰的话语，但这只能凸显出他们那种自娱自乐，目中无人的行为的幼稚。你的做法，可能也有一定问题，我不太提倡用别人对你方法来对付对方，我觉得，当你这么做的时候，你也就变的跟那个你所讨厌的人一样了，如果玩笑不大，那你确实没有错，话又不是真，且没有太伤人，在能够接受的情况下，是...
有些人为什么总认为残疾人和正常人不一样?
当然，我个人认为残疾人和正常人是一样的，他们甚至可能会比我们更拥有某些才能。但是这个世界本身就是不公平的，一群人里总会有一个被当成异类遭到排斥。而且残疾人在我国宪法中也是属于弱小的一方，这可能也是与正常人不一样的一些特点吧。但说实话，正常人的标准是什么谁知道呢？难道有胳膊有腿就算...
现实生活中,不懂装懂,瞎说八道的人,别人问他,就算不知道,他也不会说...
我们都应该知道和明白。3，如果说当你问一个人问题的时候，他不知道不回答你，其实也是对你的一种尊重，这是对待问题的情况下，但是朋友之间，我觉得更多的需要的是交流，一个问题可以引来两个人的高兴和研究，我觉得这也是一种重要的体现，所以我认为这种人是值得骄傲的，他没有什么坏心眼。
同事说职场上不喜欢太实在的人,是什么意思呢?老实人在职场吃不开吗?
因为太实在的人，可能会被同事讨厌，会被领导讨厌，太实在的人说话非常直；个人认为没事的老实人在职场是吃不开的。
你认为什么是几乎所有人都不同意的?
我认为人人平等是几乎没有人会同意的，因为很多时候我们的社会中存在着资本家和剥削家，他们不会让所有人都会处于一个平等的状态
一个永远不会认错的人是什么样的心态?
一个永远不会认错的人我觉得他可能太以自我为中心了，因为不会认错，他觉得自己什么都是对的，这样的人就可能太自负了，这样的性格特点一点都不利于人际交往，因为在人与人总是会犯错，如果不道歉的话就让人非常的生气，并且会产生很多的矛盾，以及吵架。
我想问我男朋友喜欢什么样的女人,他会反感吗
男人喜欢什么样的女人,这是女人们私下里最热衷讨论的话题之一。一般来说,女人们认为,男人们喜欢的女人应该是漂亮、干净、温柔、贤惠。然而,在男人心中最渴望的却是那种善解人意的女人。善解人意的女人是对生活已经有了一定的领悟。她知道躺在身边的这个男人虽然是她今生今世的至亲至爱,但作为一个个体的男人,他那...
庾备富露： 1、没有责任心的.什么事都往别人身上推,从来都不会想作为一名领导应该承担哪些责任. 2、没有修养的.开口她妈的,闭口她娘的,这种个性“强烈”的人不适合做领导,没多久下属都成了流氓.公司形象荡然无存. 3、胆小鬼.要做头,...
保靖县19475084623： 什么样的人不能做管理者? - ？
庾备富露： 一步疏漏,风险无穷.【员工的需求其实很简单】1)招聘时,规划好员工的生涯与位置;2)新员工时,培训透文化与系统;3)上班时,工资一定要有激励性,承诺要兑现;4)工作中,给予独立性,别干涉太多;5)技能上,多一些培养;6...
保靖县19475084623： 管理才能是天生的吗?是不是有人就不适合做管理者? - ？
庾备富露： 管理也不是天生的,人在出生以后就开始受到后天的影响,家庭的环境,以及所接触的人,都对你以后的性格产生很大的影响,当你接触的是一些管理方面的人才 比如说你的什么 亲戚或者是朋友带有很大的压制别人的能力而你经常和谈一起慢慢的就会仿效, 你现在所谈的这个问题我相信你也一定是管理人员,是在受到很大的压力的情况下才会有所问的, 确实有些人因为后天的影响不是很时候做管理,是真的,我也是一名管理人员在我看到的你说的这样的情况是有好几个, 我只能这样说,做人随意只要自己开心就行,不要太勉强自己,早成很大的压力
保靖县19475084623： 什么样的人适合做管理者 - ？
庾备富露： 各种组织需要的管理者不一样 共性是:1.思维独立、灵活、清晰2.有怀疑精神3.爱才4.热爱自己的事业5.有明确的是非标准和价值观 大企业的管理者一般要有丰富的经验和人脉 创业的管理者则需要有果断的决策力 前线管理者的口才需要很好,等等 通用电气有一个8e标准适用很广
保靖县19475084623： 心太软的性格,就不适合做管理者吗?大家的见解如何? - ？
庾备富露： 心太软的性格那得看是不是无原则一味的,若不是而是人性本生、有能坚持原则,我们可把他归之为仁,仁者、特别大仁可得天下,或论做小小的管理者啊! 真要做一个好的管理者还必须让被管理者知道、看到你仁性的一面.
保靖县19475084623： 太呆板的人,是不是不适合搞管理啊? - ？
庾备富露： 不是的,呆板与管理没有必然的联系,呆板只是一个人的性格方面的特点,管理需要的东西很多很多,尤其是决策能力.不能因为这个人呆板就认为他不能成为优秀的管理者
保靖县19475084623： 善良的人合适做管理吗 - ？
庾备富露： 你这个不能把它理解为你的善良 你这是没有威信认为你好欺负 先树立威信 再去善对他们吧 做管理的不光要人好 还要威信 1楼的说点什么也知道 答非所问啊
保靖县19475084623： 什么样的人适合做管理人员? - ？
庾备富露： 从心理学的角度说抑郁质的人比较适合领导别人.管理重在用人,管理者重在威信和能力,当然还有些必要的技巧.你所说的烦恼一个原因可能是你年龄还小,对人事还不是那么老练.至于你适合与否,单是这简单的几句话实在是无法知道你的性格.所以只能够说一般是抑郁的人适合领导.但管理工作还有各个部门,岗位,不知道你具体是什么岗位,这也是有区别的.
保靖县19475084623： 哪种性格的人适合做管理工作? - ？
庾备富露： 大多数人在经过一定的历练,经过一定的学习之后都能做管理工作! 但管理的好坏就难说了!另外,管理风格会根据性格的不同而不同,你看过《大宅门》吗?那里边的二奶奶的管理风格是典型的女性管理方式——柔中带刚;而他的儿子白景...
保靖县19475084623： 怎样的人适合做管理工作 - ？
庾备富露： 从基层做起干得出色,但绝不是顶尖的那种.具体说就是知识面较广,能力比较全面,同时人际关系要好,尤其能够站在企业的角度去思考问题.如果能够做到这几点,应该没有什么问题.
