领导要去其它单位挂职，叫我谈话，说我待单位较早，他走了部门人是分几个组还是找个人代理，问我的意见
如果朋友关系，那到无妨，你去了可以看看他平时的手艺，不行就赶紧找借口回家呗。
有文凭当然好，但是只有文凭没有手艺也是很吃亏的，手艺好的话可以弥补文凭的不足，出来工作更看重个人能力。
你好，领导是想委以重任吧，
如果可以就担下来，
如果觉得做不来就推荐一个人，
领导走了还是找个人代理好一些吧，
也要看部门人有多少，
如果人比较多也可以分几个组，
可以视情况而定，
祝你生活开心快乐！
他应该是想借你的嘴说出他心里那个人选
领导一般把什么样的干部挂职出去?
挂职锻炼的其他方式 挂职锻炼还有一种方式，是下级机关指派公务员到上级机关学习锻炼，或者基层领导干部、工作人员到对口帮扶的经济发达地区学习。这类挂职锻炼以学习为主，时间比较短，一般为三个月，或者半年、一年等。学习的对象，可以是与自己工作相同的党政机关单位，也可以是国有企业。
挂职和借调的区别
挂职和借调的区别主要有以下几种：1、定义不同。挂职属于临时性任职行为。借调是单位之间由于工作需要而借调人员。2、工作的形式不同。挂职在干部行政关系不改变的情况下，唯一具体的职务到其他单位培养锻炼。借调是单位之间签合同，明确待遇后进行工作。3、工作完成后的归属不同。挂职一段时间后要回到原...
民营企业挂职是什么意思
民营企业挂职既对企业有利也对个人有益，对企业来说，挂职能够加强企业与政府或其他组织单位的联系，扩大企业影响力和社会知名度；对个人来说，挂职可以拓宽视野，接触到不同领域的人和事，提高自身的综合素质，获得更多的职业机会。民营企业挂职需要具备一定的条件和要求：首先，挂职者必须具备一定的管理经验...
借调和挂职的区别
借调更注重解决短期内的工作需求，而挂职则更注重干部或专业技术人员的长期培养和锻炼。一、借调的性质与目的 借调，顾名思义，是指某个单位因工作需要，临时从其他单位借用人员来协助完成特定任务或项目。这种安排通常是基于工作需求的临时性、紧急性或专业性考虑。借调的目的在于解决短期内的人力资源不足...
挂职不上班叫什么行为
有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
在单位是挂职,领导总想把你安插别的部门该怎么办啊
一是听从安排，必定是领导可以有这个权力，二是意思意思，钱是万能的，你懂的。
挂职与任职只有一字之差,他们的区别是什么?
与之相对应的，不同级别的领导进入了组织部的挂职名单，按照正常的流程，肯定是官高一级。为了实现这种目的，在挂职中，下挂是经常出现的一种方式，他是上级部门的领导到地方或者其他行业进行挂职，目的是增加基层工作经验。当增加完经验，那么就可以去其他地方当一把手了。比如中央部门司局级干部，会到挂职...
选调生 在县级市去省里挂职
你说的是挂职吗？但据我所知挂职一般是去基层或较低一级的单位。不管如何，都是好机会啊，如果是抽调去省里帮忙的话，将来的结果很难说：有的是上面某个部门缺人手，所以从下面抽调一部分人去帮忙，等忙完那段时间，这部分人还是要回原来单位的；即使能留下，也是从中抽取一部分表现出色的、和领导...
省里的干部被下派地方挂职是好事还是坏事?
正常讲，是好事。下派地方挂职，这是提拨重用的必要一步。因为提拨干部一般会有在基层的工作经验这一条，那么，到地方挂职的经历就很重要了。基本定义：国家行政机关有计划的选派在职国家公务员，在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，培养锻炼一段时间的临时性...
如何和领导提出去外地挂职锻炼的想法?
3、跟领导请求，一定要表达出这么几层意思：感谢现在的工作单位，给我提供了成长的舞台，感谢领导为我的进步花费了心血，晋升有硬性规定，我的条件确实还有欠缺，这可能戏我唯一的一次挂职机会，对自己职业生涯非常重要，恳请领号关心成全，高抬贵手。4、可以适当示弱，小小卖惨，大概率会换来领导的恻隐之...
商杭益通： 你好,领导是想委以重任吧,如果可以就担下来,如果觉得做不来就推荐一个人,领导走了还是找个人代理好一些吧,也要看部门人有多少,如果人比较多也可以分几个组,可以视情况而定,祝你生活开心快乐!
云县15592228183： 怎样拒绝领导调动工作 - ？
商杭益通： 建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法的,你想想看,如果你是领导,你安排一个职工到其他岗位工作,可是职工说不想去,你是什么感觉?是不是感觉他不听话,连领导的安排都不听.这样说不定以后就不给你晋升的机会了.建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了.那这样吧,如果你实在是不想去...别直接说你不想去..你可以这样说“某某领导..我感觉我的性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错..也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重视,我想了很久,还是想继续做现在的这个工作,希望领导在考虑一下,我会努力的.”这样差不多,让领导感觉你对工作比较认真负责就可以了.
云县15592228183： 挂职是好事还是坏事 - ？
商杭益通： 你好,好事哦,挂职对于许多人来讲,都是非常难得的机会.多半情况下,去基层挂职锻炼,就意味着可以提拔,甚至是破格提拔,在下去挂职之前,已经有提拔的动向和机会,只不过是某些条件还不具备,或者有竞争关系的对象条件比自己还...
云县15592228183： 部门领导离职,公司领导今天下午准备找我谈话,有可能让我接替他的位置,做的是4星级酒店销售部? - ？
商杭益通： 如果公司领导想让你接替部门经理的位置,说明公司领导对你的能力还是认可的.这时,你也不必藏着掖着的了,直接就告诉领导,你一定会在新岗位上做出成绩的,绝不会辜负领导的期望的.就是表决心,别的也不用多说.
云县15592228183： 领导允许你挂职去做别的工作,你怎么抉择? - ？
商杭益通： 挂职可以“上挂”,比如基层公务员到上级机关、乃至和国家部委挂职;也可以“下挂”,则反之.另外还有横向交流挂职,即在同等级别的单位,这种情况还包括对口、共建单位等.拓展:公务员交流制度的总体规定公务员交流的形式分为调任、转任、挂职锻炼三种.
云县15592228183： 想单位内部换岗的如何找领导谈话? - ？
商杭益通： 1.每个人行事风格不同,如果是我的话,想换部门我会直接找领导谈.当然直接不等于鲁莽,之前要适当做好铺垫,比如先去侧面了解一下你想去的部门那边是否有招人计划,该部门负责人与你关系如何,如果将来过去会好相处吗,(关系不好...
云县15592228183： 想换个工作岗位,通过关系跟单位一把手打了招呼,反馈回来的消息是没问题.一把手让一跟我有点私交的领导 - ？
商杭益通： 这是官话,领导认为你的能力不够,说的比较委婉而已.虽然暂时不会调动工作,但是如果你能力有所提高他还是顾忌朋友面子的,大概就是这个意思了,既不伤朋友面子,也不打消你的积极性,毕竟是领导,这句话说的有点水平.
云县15592228183： 组织部谈话 年轻干部 谈自己怎么谈 - ？
商杭益通： 1、在谈话的组织形式上,按照要求,由组织人事部门和纪检监察部门联合组成谈话组,与被谈话对象单独进行. 2、对被谈话对象的要求是要本着实事求是的原则,从思想政治、工作能力、廉洁自律、群众基础等方面,对推荐人选给出客观的...
云县15592228183： 被领导谈话,说我在工作上还不熟悉,单位上有人事调整,我跟以前工作上得伙伴要调走,换一个新来的,领导 - ？
商杭益通： 就是对你之前的工作表现不满意,但是还是给了你一个机会,就看你是否能把握这个机会了.
云县15592228183： 我在单位工作8年,领导突然找我谈话让我转岗,我在原岗位工作认真负责还 - ？
商杭益通： 正是因为你工作时间长,工作上经验丰富,再加上你工作认真负责,有能力,领导比较信任你,现在有一个岗位无人能够担当起来,所以领导现在急需你帮助他去担当起这一个岗位的工作,你如果不去做,领导会觉得你不帮助他,可能会生气.致于会不会被开除,这种可能无法排除.
