对于学生会中存在的问题以及如何解决这些问题，有哪些更好的建议

学生会工作中存在的问题和建议~

1、部分学生会成员工作积极性不足。
在班委会的选举过程中会出现个别同学不愿意参与学校工作，或者在班级选举过程中没有充分体现民主的情况，这就造成了实际工作中，个别成员的工作积极性不高，经常缺席部门工作会议，使工作不能顺利开展，对此，我们加强了与年级团总支和班级的沟通联系，各部门严格考勤、考核标准，对于不合格学生会成员，一律撤职，要求班级重新推荐人员加入学生会。
2、各部门工作中存在沟通不利的情况
在工作由于各部门权力平行，实际工作中有各自为政的情况出现。针对这一情况，我们设立学生会部长会议，要求每两周召开一次例会，会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中成立组委会，设置主任委员，加强工作的沟通与协作。 3、年级学生分会间缺少必要联系，造成工作经验传承有缺失。 学生会工作的开展一方面需要正确的领导，另一方面也需要学生之间的交流和传承，由于年级学生会之间的工作没有直接联系，往往造成工作经验传承的缺失。
4、对于学生会工作的未来发展建议
学生会作为学生自治组织在校园生活中发挥了重要、积极的作用，对于学生能力的培养具有重要影响。我们必须认识到领导能力、组织能力、协调能力，是青年学生必须具备的素质，培养学生干部是为国家未来发展培养人才，是学校学生工作的重要内容。 在培养学生干部，发展学生会工作中首先要对于学生进行正确引导，把“服务意识”作为培养的关键，以培养“合格人才”为目标，树立学生干部正确的世界观、人生观和价值观，把培养学生“大局意识”、“国际化视野”作为重要内容，使他们对于现实问题要有客观、理智的分析和理解。
其次，要以培养学生能力为主要手段，相信学生是可造之材，给予他们锻炼的机会，为他们提供展示平台，对于出现的问题要帮助他们分析原因，寻找解决方法。
最后，始终如一的培养利辛中学学生会的荣誉感和使命感，继续保留学生会的优良传统，开拓创新工作方法、工作思路。随着学生会工作实践的不断深入，如何寻找一条符合新时期学生发展要求，符合学校发展要求，符合社会发展要求的道路，是我们共同追求的目标。

校园相关情况必须观察后才能做好的建议缺少的东西。就象医生判断病人时需要见了病人了解情况才能下判断。你这个什么情况都没有提出来。对方无法做正确的判断的

1、部分学生会成员工作积极性不足。

在班委会的选举过程中会出现个别同学不愿意参与学校工作，或者在班级选举过程中没有充分体现民主的情况，这就造成了实际工作中，个别成员的工作积极性不高，经常缺席部门工作会议，使工作不能顺利开展，对此，我们加强了与年级团总支和班级的沟通联系，各部门严格考勤、考核标准，对于不合格学生会成员，一律撤职，要求班级重新推荐人员加入学生会。

2、各部门工作中存在沟通不利的情况

在工作由于各部门权力平行，实际工作中有各自为政的情况出现。针对这一情况，我们设立学生会部长会议，要求每两周召开一次例会，会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中成立组委会，设置主任委员，加强工作的沟通与协作。 3、年级学生分会间缺少必要联系，造成工作经验传承有缺失。 学生会工作的开展一方面需要正确的领导，另一方面也需要学生之间的交流和传承，由于年级学生会之间的工作没有直接联系，往往造成工作经验传承的缺失。

4、对于学生会工作的未来发展建议

学生会作为学生自治组织在校园生活中发挥了重要、积极的作用，对于学生能力的培养具有重要影响。我们必须认识到领导能力、组织能力、协调能力，是青年学生必须具备的素质，培养学生干部是为国家未来发展培养人才，是学校学生工作的重要内容。 在培养学生干部，发展学生会工作中首先要对于学生进行正确引导，把“服务意识”作为培养的关键，以培养“合格人才”为目标，树立学生干部正确的世界观、人生观和价值观，把培养学生“大局意识”、“国际化视野”作为重要内容，使他们对于现实问题要有客观、理智的分析和理解。
其次，要以培养学生能力为主要手段，相信学生是可造之材，给予他们锻炼的机会，为他们提供展示平台，对于出现的问题要帮助他们分析原因，寻找解决方法。

最后，始终如一的培养利辛中学学生会的荣誉感和使命感，继续保留学生会的优良传统，开拓创新工作方法、工作思路。随着学生会工作实践的不断深入，如何寻找一条符合新时期学生发展要求，符合学校发展要求，符合社会发展要求的道路，是我们共同追求的目标。



我本人就是学生会的，其实没有外面的人看的那么黑暗，我承认它比起外面单纯的同学之间自然是多了一些算计，但是这是正常的，况且这比起社会上的尔虞我诈要单纯许多，既然你知道对以后就业有帮助，那么为什么不为自己的前途考虑一下呢。送你一句话：“在你对一件事情无法选择的时候，那么就去选择做自己没有做过的东西”

我本人就是学生会的，其实没有外面的人看的那么黑暗，我承认它比起外面单纯的同学之间自然是多了一些算计，但是这是正常的，况且这比起社会上的尔虞我诈要单纯许多，既然你知道对以后就业有帮助，那么为什么不为自己的前途考虑一下呢。送你一句话：“在你对一件事情无法选择的时候，那么就去选择做自己没有做过的东西”

我本人就是学生会的，其实没有外面的人看的那么黑暗，我承认它比起外面单纯的同学之间自然是多了一些算计，但是这是正常的，况且这比起社会上的尔虞我诈要单纯许多，既然你知道对以后就业有帮助，那么为什么不为自己的前途考虑一下呢。送你一句话：“在你对一件事情无法选择的时候，那么就去选择做自己没有做过的东西”

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金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 如何解决学生会存在的不足 - ？
畅贾瑞朋： 1、加强与院系领导的联系与沟通,争取支持2、与教师加强互动,争取教学资源支持3、多组织活动与学生互动

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 学生会常见的问题及解决问题的最好办法. - ？
畅贾瑞朋： 最常见的问题 “领导”发话了 没人听 没有“最好”的解决方法 你可以安抚 可以笼络 也可以施压 甚至踢出去 要看对方的情况而定 一旦决定这么处理 就要果断和坚决 缺少好的活动策划也是个大问题 这方面最好多上网搜搜 或者集合人开个“头脑风暴”会 可能会有新鲜可行的方案出来 最重要的也是最严重的 官僚气息 学生会干部是服务者 不是管理者 一定要灌输这样的思想 一身官僚气的干部 尽早枪B

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 大学学生会常见问题怎样解决 - ？
畅贾瑞朋： 有必要做一次思想教育,或者有意义的内部联谊活动,作为领导,要加强内部团结,对实在没有集体意识的,可以退掉他

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 如何解决学生会部门内部纪律涣散和女生不和等问题. - ？
畅贾瑞朋： 各位学长学姐你们好,我是一名在校大学生,因个人爱好和抱着毕业就职前锻炼自己的心态,我参加了学生会文艺部,时过一年.现任学生会文艺部代理部长,我们部门的同事中,男生大多数都比较肯吃苦,而且相处和睦.一心想带好自己的部门...

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 怎样解决学生会工作效力低下的问题？
畅贾瑞朋： 做好分工,公道调用资源,多组织活动,提高相干人员的积极性.

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 学生会出的问题 - ？
畅贾瑞朋： 1:想做好准备迎接学生会的录取2:(这个根据个人的可以进行改编) 人际交往好,可以与同学和睦相处,对人温和,遇事不忙不乱,有足够的思考能力

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 加入学生会遇到的问题和答案 - ？
畅贾瑞朋： 可能遇到的问题及对应的方法: 1.同学们对学生会的工作不了解,发生很大的误会. 方法:努力地用行动来表现学生会是为同学们服务的,让同学们认识到学生会的本质,消解同学们对学生会的误解. 2.部员对你不服. 方法:诚心地跟你的部员沟通,通过沟通了解彼此,站在彼此的角度上解决问题. 3.部员做错了事. 方法:不是一味地追究部员的责任,而是先想方法解决问题,将批评转化为鼓励.

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 学生会与团总支存在什么问题,具体如何解决 - ？
畅贾瑞朋： 学生会与团总支是党委领导在校青年组织的一体两翼.具体地说,学生会的性质是在校党委领导下,在校团委指导下的群众组织.你所说的团总支,那么就应该是你们学院的.学院的团总支对学生会具有指导作用,但是如果你们学院的团总支的...

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 一般对大学学生会有什么样的建议?该从哪些方面建议?？
畅贾瑞朋： 大学生一般比较持才傲物,认为自己高人一等,见你问这问题应该比较烦恼…其实解决问题的办法很简单,一般大学生在文化知识方面肯定比一般人强你就从他弱点下手,比如人事经验、比如社会实践…让他羞愧…大学生算什么呢…还不是人.我也是大学生,经历过…

金平苗族瑶族傣族自治县18973656189： 工作中遇到的问题及采用的方法,学生干部如何开展本职工作? - ？
畅贾瑞朋： 你好,可以按照学校的规章制度来开展自己学生会的本职,但不能太过于直板,适当的加点人性化的小思想在里面.俗话说,做事不要做绝,给被人留一路,就是得到人心的一种方法.但如果到了不可忍让的地步可以给点小教训,就可以了.不然人家会怨恨你的,会想尽方法来表达他的不满的.总之,看情况而定吧.