不交五险一金可以吗，双方都同意了，合同应该怎么写

不交五险一金可以吗，双方都同意了，合同应该怎么写~

即使双方协商一致还是违反法律规定的，该条规定无效。

劳动者要求用人单位不为缴纳，用人单位是不可以同意的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

参考回答:
1.可以在合同中明确双方均应承担违约金条款,另外,单位提前解除劳动合同,还应该支付你一定的补偿金.
2.在工资条款中,写明:个人(乙方)五险一金费用另外加在每月工资的津贴或补贴项里.//说明:个人的五险一金为强制扣缴,所以在工资中必须另外加上这一项//\\这样做就合法了\\
3.可以在合同中明确约定:未征得乙方同意,甲方不得调整乙方工作岗位及工作性质.
4.五险一金交纳后,通常个人没有凭证,单位会有,不过个人应该有劳动保险卡或医疗保险卡之类的东西,你可以通过打卡上电话咨询或通过社保基金中心的查询机上刷卡查询,有的地方的劳动保障部门网站也有类似的查询功能.
5.五险一金交纳比例及办法:
天津劳动保障网:
五险一金查询电话:12333
查询地址:
天津社会保险和平分中心和平区南京路305号津联大厦10楼27302552
天津社会保险河西分中心河西区徽洲道33号23259750
天津社会保险河东分中心河东区九经路海河大厦5楼24215649
天津社会保险河北分中心河北区泰安街23号24457839
天津社会保险南开分中心南开区南开三马路27377524
天津社会保险红桥分中心红桥区三号路23号增10号86520332
天津社会保险东丽分中心东丽区荣城路11号24967594
天津社会保险西青分中心西青区西青道286号增1号27924206
天津社会保险津南分中心咸水沽镇泽沽路区劳动局28391766
天津社会保险北辰分中心北辰区果园新村果园东路2号26819423
天津社会保险大港分中心大港世纪大道183号增1号25994704
天津社会保险宁河分中心宁河芦台镇光华路北25593630
天津社会保险静海分中心静海联盟路北段东侧28941931
天津社会保险武清分中心武清杨村镇新华路北29393770
天津社会保险宝坻分中心宝坻县城关镇苑北路31号29222156
天津社会保险蓟县分中心蓟县人民西路29141582
天津社会保险开发区分中心开发区第二大街9号25204567
天津社会保险保税区分中心塘沽区新港大道122号1楼25760133
天津社会保险园区分中心87892261
天津社会保险塘沽分中心25861307
天津社会保险汉沽分中心25696147-810

6.可以去当地劳动保障局或者官方人才市场询问一下,通常会有免费的劳动合同样本提供(当然是正规又合法了喽)

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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藤县13356418423： 合同不交五险一金可以吗,双方都同意了,合 - ？
上所法禄： 五险必须交,这个合同不能约定 公积金没法律规定必须交,可以不交《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

藤县13356418423： 签订劳动合同时双方同意不交保险,劳动合同还成立吗 - ？
上所法禄： 成立,单位以后有风险,社保是国家强制交的,不是双方能协商 的,如员工不同意交可以解除不用,但是用就必须交,不交的话员工可以要求补偿,赔偿.劳动监察可以罚款.

藤县13356418423： 不交五险一金可以吗,双方都同意了,合同应该怎么写 - ？
上所法禄： 员工自愿与公司协议不买社保也是无效的,其协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的条款无效.交社保既是员工的权利也是员工的义务,所以员工不交社保是不被允许的.很多用人都会遇到员工...

藤县13356418423： 双方约定不缴社保,有效吗 - ？
上所法禄： 不合法,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务.在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款.法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费.征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用.《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.

藤县13356418423： 我在工厂上班,不想公司为我交五险一金可以吗 - ？
上所法禄： 企业为员工缴纳五险一金是劳动法规定的,企业不缴纳就违规了,你如果确实不想要,可以同企业签不予缴纳协议,即你是自愿并要求这么做的,企业不承担任何责任的前提下,可能会同意.

藤县13356418423： 辞职后五险一金不交可以吗 ？
上所法禄： 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加.【法律依据】《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

藤县13356418423： 五险一金能不交吗 - ？
上所法禄： 这个完全可以,,,一般公司也希望你不交,,,有的吧还会补贴你点,,,但是上规模而且正规的公司都是要交的

藤县13356418423： 单位有五险一金可以选择不交 - ？
上所法禄： 能缴就缴,毕竟单位也出了一半!,有些公司是规定了要交的.

藤县13356418423： 员工自愿不交五险一金 ？
上所法禄： 企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议.很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书;内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等.【法律依据】:《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当在一个月内为劳动者办理五险一金.

藤县13356418423： 五险一金是不是可以不交 - ？
上所法禄： 不上班自费可以不交,但上班在单位的社保是必须交的,社保具有强制性,单位无论什么原因查到要受处罚的.